投訴被炒魷魚

『壹』 被炒魷魚了怎麼辦

第一，查找被辭職的原因總結經驗
如果是自己的原因那就總結經驗，把缺點改正，提高自身素質能力，如果是同事原因，那就下次留一個心眼，如果是公司原因，那就另行考慮了。
第二，以正常的心態離開被炒的公司
機會有很多，此處失去，再到別處尋找，心態最重要，不要消極。
第三，和原公司同事依舊保持聯系
很多人因為被公司辭職了就怨恨公司，甚至和公司里要好的同事都斷絕了來往，這是不對的。
第四，需要暫時控制下收人開支情況
離開工作的一個短暫時間內，由於沒有找到工作，收入支出是不平衡的，這個時候，在沒有找到新的工作之前，你需要暫時節省一下自己的開支，以免對你找工作造成一定的影響。
第五，最好是尋找自己這幾年工作過的專業，盡量不要去陌生行業，有風險的。
第六，重新寫簡歷著重於工作經驗
這個時候，還是得注重一下自己的求職簡歷的和已有的工作經驗。
第七，選擇公司也需謹慎不要什麼都進
被公司炒魷魚之後，在此尋找工作，最忌諱的就是病急亂投醫，一般在公司工作幾年之後被炒，一般也是有一定工作經驗的，這個就是你的本錢，不要像應屆生時候，找到什麼工作就做什麼，這個時候你也是有一定的選擇權的，看看哪些公司符合你自己，再做出選擇，當然也不能眼光太高，凡是都得有個度，不要亂選公司，也不要看不上任何公司。
第八，適當時機可以考慮自己創業
現在的社會環境雖說相對於幾十年前，創業的難度增加了很多，但是機會依舊是很大的，特別是有一定工作經歷的人，應該是更加了解該行業的前景，如果遇到合適的時機，也是可以不尋找任何公司，自己創業也是很好的。。

『貳』 總是被炒魷魚的我怎麼辦

被辭退後，不管明天會怎樣，都應該做到以下三點：保持良好的心態、總結自我、行動加學習，下一次就不會被辭退了。

初入職場就被辭退了多次，自信心大受打擊，出現問題，要解決問題核心是先找到原因，之所以會被辭退，是什麼原因導致的。然後再反省自己。

1、保持良好的心態，開心是一天，不開心也是一天，因辭退而鬱郁寡歡，對自己和旁人的身心、印象都不利，何不開開心心過好每一天，良好的心態是成功的開始。

總結起來其實是認知、思考和行動的問題。關於被辭退，並不是一件丟人的事，反而是自己成長的機會，極少有一帆風順的人生或職場，除非你有強大的背景，被辭退後的自我反省就是一種能力，這種能力在以後的職業生涯中非常有幫助。人生的任何一次經歷都是一筆財富。

『叄』 員工被炒魷魚要求賠償損失

第一來，勞動合同法以後，自個體戶也需要與員工簽訂勞動合同；
第二，沒有說明試用期，視為正式使用，按理辭退也需要提前一個月通知；
第三，沒有簽勞動合同，需要支付雙倍工資，你過錯在先，需要支付經濟補償金，不滿半年算半個月；總計需要支付（3000乘22天除30天=）2200+1500=3700元
第四，私下和結算了，打個招呼，給個合理的價把事情了結掉。對你來說比較劃算。
第五，如果想把單位良好辦下去，記得要先簽勞動合同，繳納社保。員工不簽的不能用

『肆』 每次打工都被炒魷魚 我該怎麼辦呢

一件事你沒有付出就沒有收獲，我們中國是無宗教信仰的，凡是講利益，看問內題也是這樣，因為在容家裡得到的東西都是不用付出的，當我們要付出的時候會莫名其妙。希望你能改掉，想清楚你得到的別人會付出什麼。不要把自己的利益無限放大。你的環境很好哦
記得一個故事，主人公是個富家子，到外國念書，剛進校門就看到對面有人向他打招呼，走過去以後他們問：你是中國人嗎？他回答：是的。
他們中的一個就給了另一個人錢，原來他們在打賭這個坐著豪車一身名牌走起路來跨八字腳的是哪個國家的。

『伍』 工作上被炒魷魚了，怎麼辦

工作上被炒魷魚了，如果不想長期處於失業狀態，那就再找一份工作吧。

『陸』 被炒魷魚怎麼辦

我2005年在一家技術畢業，公司分配工作因為有小三陽結果被查出我的第一份工作就被這個病害得不能去上班，我哭著回家，覺得命運為啥在這個時候給我開了個玩笑。
以下是我的經歷：
1、2005年經過哥介紹到一家酒店做客房服務員，由於太累，身體不舒服就做了3個月就離開了（這是自己離開的，也是第一份工作）也使我想讀書，想努力了。可時間還是比較晚了點。
2、2006年左右的樣子在一個復印店任打字員，一個月才400不包吃住，老闆也就看我打字快，其他什麼的他說可以教我我就去了。結果做了半年多，老闆說他妹讀完初中就上來幫他，我也只好離開了。
3、在准備成人高考的時候就去一家電子廠工作，工作了3個月我就走了。去讀書去了。
4、然後讀了兩年書在學習當中把會計從業資格證拿到了，我天真的以為我的人生就會很好了，（其實我錯了）還有更多的困難等著我。
5、哥拖關系幫我找到了一家實習公司，我去實習了，我以為我的人生就在那發芽，因為哥以前在那個公司工作，還算好，他曾經跟財務室那出納關系很好，所以我的日子也不是太難過。實習了三個月因為我爸生病了，我把爸看在第一位，工作可以再找嘛，我請假回去照顧他一個星期，可因為我爸病還沒好，我為了做一個孝女，我又請了一個星期的假回去照顧他，結果沒想到領導下來查，把工作給丟了把我吵了。這就是讀書以來第一個工作就這樣結束了。
6、結果我自己去找工作了，沒想到運氣好找到四川日報食堂裡面一個小會計，福利待遇都比較好，1500一個月還包吃買社保。可因為經驗不足因為我是混進去的，經驗不足3個月過後老闆覺得我經驗不足完不成上級領導交來的資產負債表結果又被吵了。（因為那是一套自己要親自去處理的賬，沒有以前的老賬，對於我來說真的不太簡單就是了）
7、路途還去賣了三個月保險，在平安做代理人，一分錢沒掙到，聽了三個月課沒掙到錢就走了。
8、被吵過後我又去人才市場找了一個銷售內勤的工作，因為要求有會計知識，我被錄取了，老闆選了四個人，來了三個人。去的時候老闆告訴我要主動點，不能上網，上網就被開除。結果每天都坐到做那個東西因為無聊我開了一個網頁。結果被老闆抓到了就又被吵了。走的時候那個面試我們那個姐姐說：」這下我真幫不了你了，我當初在老闆面前極力推薦你，老闆硬要說：」你是我的親戚呢。哎。我就這樣走了。
9、還有就是：「我找了一家電腦城的收銀員，結果工作了一個星期，我這人內相，不愛說話，一心想把工作就好就以為可以了。結果我工作當中沒出什麼差錯，而且自已感覺工作還是能勝任的。也許因為自己太內相了，加上主管對我有意見，就在一個星期就打電話給我說我不適應工作環境叫我離開了。而且還不給工資給我，我當時只有傷心，哭著離開了。回來後我哥叫我去把工資拿回來，不能這樣吃虧。結果我去拿了去大鬧了一場。後來雖然形象上有點不好，可是我還是把工資要回來了。
10、通過熟人介紹到一家會計師事務所里工作，一個星期耍兩天早9晚上正是我想要的工作，才開始一個月還有，把我分到給有個老師，我沒挨什麼罵。後來分到一個所里最凶的一個老師，由於我這人不愛說話，她老不喜歡我的性格了，知道的都被她吼得不知道了。成了一個哈兒了。我每天也很不喜歡和他一起上班，可她是我領導沒辦法。還是忍嘛，（我同事都說如果是那樣對我，我早走了）我還是堅持吧。到三個月過後：」領導不給我簽合同，他們都簽了，結果我預感到又要被吵了，再加上朋友崔我去外地上班，我辭職了。當然我次辭職沒人會留我，更希望的是我這樣做領導也好安排工作。這樣我又走了，跟吵我沒啥區別。只是方式不一樣。
11、然後在外地進廠累死了呆了一個多月，又回來了。回來做收銀員又被吵了。

『柒』 現在被炒魷魚了，怎麼辦

被炒魷魚後，可以考慮重新工作！2.學習，補充自己後，在工作。3.可以找一個不太忙的工作，一邊工作，一邊學習，提升自己。
總之，被炒魷魚不是什麼大事。努力向前！

『捌』 請問被炒魷魚公司應怎麼賠償急！！！！

如果公司辭退你是無理由辭退的，公司屬於違約，需要支付賠償金。

賠償金為六個月平均工資，平均工資為勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

沒有繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責令企業補繳社保。

企業未與你簽訂合同但你工作時間以超過一年，法律規定視為已訂立無固定期限勞動合同，支付雙倍工資給你。

根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

(8)投訴被炒魷魚擴展閱讀：

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

『玖』 莫名其妙無故被解僱了，我要怎麼維權

怎麼維權也就是多給你一個月的工資而已，但是你被解僱絕對不是無緣無故的肯還是有原因的，所以還是多努力去讓自己變強，做一個被需要的人