『壹』 我想做職業病鑒定，公司不開職業史證明，安監局說要衛生部門給他們發函，他可以督促公司開，具體程序怎麼
接觸職業病危害因素作業人員體檢依據
一、《中華人民共和國職業病防治法》（2002年專5月1日施行，2011年12月31日根屬據第十一屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議《關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》修正)
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
拿著這條去衛生局，講明情況，帶好錄音設備，最好是視頻錄制，將對話過程錄制下來，像今年19大這么特殊的時間點，不需要發函，衛生局和安監局就會督促企業的
『貳』 職業病防治監管由原來的安監局調整到衛健委,什麼時候才能開展工作呢
部門職能的轉變不應該影響到實際操作，所以我認為從這個政策宣布的那一刻起，衛健委就已經是實際負責管控職業病的職責部門了，相關工作並非是沒有開展，而是繼續在原職責部門開展的情況下繼續推進。
『叄』 職業病體檢有員工需要復查，公司還能去安監局備案嗎
先到當地安監局反映，再到勞動監察大隊反映。最後可以去當地司法局下管理的法律援助中心，請求法律援助。
『肆』 職業危害申報安監局需要什麼手續
職業病危害項目申報辦法：
第四條職業病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。
中央企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害項目，向其所在地設區的市級人民政府安全生產監督管理部門申報。前款規定以外的其他用人單位的職業病危害項目，向其所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門申報。
第五條用人單位申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）用人單位的基本情況；
（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；
（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。
第六條職業病危害項目申報同時採取電子數據和紙質文本兩種方式。
用人單位應當首先通過「職業病危害項目申報系統」進行電子數據申報，同時將《職業病危害項目申報表》加蓋公章並由本單位主要負責人簽字後，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關文件、資料一並上報所在地設區的市級、縣級安全生產監督管理部門。
受理申報的安全生產監督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起5個工作日內，出具《職業病危害項目申報回執》。
第七條職業病危害項目申報不得收取任何費用。
第八條用人單位有下列情形之一的，
應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
（三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
『伍』 沒有通過安監局，用人單位給職工能私自自在醫院做職業病鑒定嗎
勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
『陸』 安監局 出台有關《職業病危害事故調查處理辦法》的法律法規了嗎 急！！！！！！！！！！！！謝謝
還沒有出台新復規定
以下二個制文件廢止：
中華人民共和國衛生部令第22號《職業病危害項目申報管理辦法》
中華人民共和國衛生部令第25號《職業病危害事故調查處理辦法》
原因是以上管理職能劃分歸屬國家安監總局。
2010年10月8日，經中央編委領導同志同意，中央編辦印發了《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》（中央編辦〔2010〕104號，以下簡稱《通知》），調整完善了職業衛生監管職責分工，明確了職業衛生監管「防、治、保」（即職業危害防治、職業病診斷治療、職業病人社會保障）三個環節分別由一個部門為主負責的指導原則，確立了國家安全監管總局在職業衛生預防環節依法實施監管的主體地位。
『柒』 職業病防治法 安監部門承擔幾項職責
安監部門主要職責:
負責安全生產監管相關法律、法規、規章、規劃、政策貫徹實施。
承擔安全生產生產監督管理責任 。
承擔指導、協調、組織和監督相關行業主管部門對全縣工礦商貿行業（包含煙花爆竹）履行安全生產監督管理職責。
承擔負責危險化學品的監督管理。
承擔擬訂作業場所職業衛生有關執法規章和標準的實施意見。
負責安全生產事故應急處置工作。
負責安全科技發展和宣傳教育 。
承擔縣安全生產委員會日常工作 。
『捌』 職業病安監局不履行職責怎麼辦
職業病安監局不履行職責？我不清楚你說的具體情況是什麼。如果真的如你所說，安監局沒有履行職責，那麼你可以去當地監察局投訴，但是前提是他們真的沒有盡職盡責。
『玖』 職業病診斷中,公司不配合,安監局也不管,該找那個部門
你先找單位協商解決，與單位協商解決不行了，然後可以申請勞動仲裁，通過法律途徑解決問題。
『拾』 職業病管理職責什麼時間轉交安監局的
職業病管理職責復什麼制時間轉交安監局的
職業病防治法（修訂）是2011年12月31日實施的，但是在此之前，2010年10月8日，中央編辦以《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》(中編辦〔2010〕104號)形式對職業衛生監督管理職能進行了調整。
另外需要你注意一點：職業病管理職責這個說法完全是錯誤的，法律中根本沒有這個說法。其次，職業病防治法裡面規定的監管職能，本來就分別歸屬很多不同部門，以前不是衛生部門自己的事情，現在也不是安監部門自己的事情。你自己好好看看法條吧！