A. 德州天正保安公司正規嗎
在紅盾信息網查詢。 紅盾網是工商局官網，每個市都有一個，你要查的公司注版冊在哪一權個市，你就去哪一個市的紅盾網。
找紅盾網可以在GOOGLE或網路輸入：XX紅盾網，登陸後在首頁上有一個模塊，在裡面輸入公司名稱可以查到它的基本信息（注冊地址，成立時間，企業性質，法人代表，從業人數等）
B. 怎麼投訴工商局打12345有用嗎
1、消費者通過信函、傳真、簡訊、電子郵件和網站投訴平台等形式投訴的，應當載明：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關的事實根據；投訴的日期等。
2、消費者採用電話、上門等形式投訴的，工商行政管理部門工作人員應當記錄前款各項信息。
3、消費者可以本人提出投訴，也可以委託他人代為提出。
4、消費者委託代理人進行投訴的，應當向工商行政管理部門提交《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》第十二條規定的投訴材料、授權委託書原件以及受託人的身份證明。授權委託書應當載明委託事項、許可權和期限，並應當由消費者本人簽名。
5、消費者為二人以上，投訴共同標的的，工商行政管理部門認為可以合並受理，並經當事人同意的，為共同投訴 。
6、共同投訴可以由消費者書面推選並授權二名代表進行投訴。代表人的投訴行為對其所代表的消費者發生效力，但代表人變更、放棄投訴請求，或者進行和解，應當經被代表的消費者同意。
C. 勞動法律師咨詢我在保安公司做小區保安，一次晚上睡覺了被投訴，現在工資扣了2500，請問怎麼維權
說到維權，很多勞動者並不知道如何維權，甚至哪種行為侵害到自己利益了也不知道，作為基層工作的勞動者很不容易，遇到這樣的事確實也很不公平，但社會就是這樣，如果想干，就和公司好好商量少扣點，不想干就辭職並與公司協商補償事宜，協商不成可以申請勞動仲裁。仔細往下看，不給你粘貼復製法律條款了，不懂勞動法的人看法條也看不明白。
保安公司屬於特殊行業，工作形式一般多為綜合計算工時工作制度。我們先確認以下幾個問題，再一一做解答：
1、公司是否有合理合法的規章制度？（規章制度是否通過職工代表大會表決通過並在勞動機關備案？你是否經培訓後了解？制度中是否明確你這種行為屬於違反公司制度？你是否以前確認簽字遵守制度）。
2、是否簽訂勞動合同？是否上社保？（工作幾年了？）
3、勞動合同是否寫明工資情況？（如：月工資5000元，其中包括：基本工資+績效+滿勤+加班工資等大致字樣？後面的包括是工資組成部分；或者合同只寫了月工資5000元字樣，但沒有組成部分）
4、你每月工作多少小時？（按勞動法標准工時舉例說明，每月平均正常工作時間為：21.75天，規定每日工作8小時，每月加班不得超過36小時計算，即：21.75 X 8=174小時為正常工作時間， 36小時為規定加班時間，那麼174+36 =210小時，超過這個時間公司屬於違法。你平均每月上班時間是否超過了210小時。）
如果上述都是否定的，如果想申請勞動仲裁，那麼你可以繼續仔細往下看，下面是解答：
1、公司規章制度如果合理合法，並寫明你這種行為屬於違反制度，可以扣你績效工資，但前提是制度中有績效規定的，如果規章制度沒有績效規定的，扣你錢屬於違法，扣2500元，要求其返還並在2500的25%基礎上補償。
2、如果沒有簽訂勞動合同，你可以申請在未簽訂合同期間內的雙倍工資，按工作一年賠償一個月工資（前12個月的平均工資）最多賠償11個月，超過六個月按一個月工資算，不滿六個月按半月工資算，如你月平均工資5000元，工作2年零3個月了都沒有簽訂勞動合同，那麼可以申請5000X2+5000X0.5=12500作為補償，具體自己算；沒上社保的要求按你的工資標准補你社保每月企業承擔部分。
3、勞動合同如果只寫一個工資總額，如月工資：5000字樣，那麼因為你（空崗）睡覺導致小區失火、失盜、物業公司對保安公司進行經濟制裁等經濟損失的（經濟損失公司要提供詳細證據），公司有權根據損失大小按月扣你工資總額的20%，剩餘部分不得低於當地最低工資標准。（這個標准各地不一樣，自己去網上搜你當地的最低工資標准）。如果你的行為沒有造成經濟損失，扣你錢是違法的；同理如果公司沒簽過勞動合同，那麼你的工資總額就按5000算，就沒有工資組成。 如果勞動合同寫明了工資總額及工資組成，包括基本工資+績效+等等的話，那麼可以扣你績效工資或者滿勤獎，原則上一般有績效的企業基層員工績效佔比大概在20%左右，具體扣多少錢根據公司工資績效制度規定或問問公司人資部門，自己去算。
4、如果你每月平均工時超過174小時，剩餘多出的時間申請補償加班費（法定假日加班標准：因為你是綜合計算工時工作制度，那麼當你在周六日上班時不算加班費，但是法定節假日你當天上班要要求有三倍的工資，國慶、春節是前三天可以三倍，其他節日當天可以三倍。正常多出的工作時間按日工資的1.5倍。），如果你每月平均總工時超過210小時公司屬於違法，如果你是兩班輪休的話，那企業是嚴重違法的厲害。
了解了這些之後，把上述公司違法的情況進行梳理，把需要補償的錢款計算一下，先和公司去協商，協商時全程錄音。如果協商不成，到當地所在區、縣勞動局申請仲裁。去仲裁時攜帶證據最好在去與公司協商之前就准備好：
1、入職時簽訂的一系列材料，如勞動合同、應聘表、入職登記表、崗位說明書、調崗調薪確認書等等（如果簽訂了但企業沒給你，你在協商不成時向他索要，沒簽過的話沒有也不要緊）
2、工資條，銀行工資賬單，社保繳費記錄，（去社保局列印或網上下載）
3、工牌、工作證等
4、考勤記錄（如果公司是手機軟體打卡，把自己的出勤記錄全部截屏，先保存好，以免與公司協商不成，把你刪除後無法提供證據）
5、協商時的錄音
6、其他勞動者證言如果有的情況下
7、日常工作照片，視頻、罰款單等、巡崗記錄、交接班記錄等（拍照）
8、如微信或釘釘這類的工作群內的聊天記錄，或者同事領導的聊天記錄，可以截取一些
9、公司的工商注冊信息(去網上查，搜索紅盾網營業執照查詢、天眼查等)
10、身份證。只要能證明你在這工作的證據都可以提供，提供的越多越好。
具體流程
1、先准備材料除錄音外
2、去公司協商、錄音。如協商成，辦理離職手續，要求公司立即或在15日之內進行補償，超過期限就去申請仲裁。
3、如協商不成後看自己的仲裁訴求，如果還不想立即辭職，那麼從申請仲裁開始到你和公司最終解除勞動關系（是指仲裁結果下來，拿到賠償後，與公司辦理離職手續）這之前你務必按時按點上班；
如果一天都不想多干，在協商不成後即可向公司提交離職通知書（切記是離職通知書，因公司有上述違法行為，根據勞動法相關條款可以立即解除勞動關系，不存在公司同意與否，但離職通知書寫明離職原因，然後將紙質分別遞交公司人資部及本部門，並發送電子版，或者用郵政快遞郵寄通知書至公司並留存根，以證明公司確認收到）。
4、然後帶材料及離職通知書公司確認收到的證據材料去勞動部門申請仲裁。
D. 個人如何在杭州工商局網站投訴
你搜索杭州紅盾網
在網站的頁面找找看就行了
其實也可以去杭回州市政..府的網站的投訴答欄目投訴的
他們會把投訴內容轉交給工商部門的
更直接的辦法是撥打12315這個電話
E. 北京市紅盾網北京華天打火機有限公司是否存在
確實是存在的復
我們都知道，制笑能減輕壓力，促進身體和心理創傷癒合。據美國「心理中心網」近日報道，即使在非常嚴肅的工作環境里，笑也有助於促進交流、提高整體工作效率。
北卡羅來納州立大學交流學教授喬安·基頓和北達科他州立大學的史蒂芬森·貝克博士等人研究發現，從事嚴肅工作，比如陪審團內部討論時，人們可以通過微笑，巧妙表達自己的立場。特別是在團隊成員之間不太熟悉的情況下，通過微笑，可以判斷他人的想法是否與自己一致，促進彼此了解。因此，笑也是一種交流策略，是增強凝聚力的一種好工具。
基頓教授表示，從事嚴肅工作時，笑的作用常被忽略。事實上，嚴肅的環境中，笑更能減輕緊張氣氛，提高工作效率。▲
F. 上海仰裕商務信息咨詢有限公司怎麼樣
簡介：仰裕商務信抄息咨詢是上海襲一家經營商務信息咨詢公司，公司堅持誠信、互利，為客戶提供最好的服務和最實惠的價格。仰裕商務目前旗下經營：91趣兼職—互聯網信息共享平台目前已與上海多家企業達成長期的戰略合作關系。如：麥德龍、51用車、恆盾、漢之泉、阿里巴巴、埃頓、神盾物流、愛代駕、民樂、紅盾保安公司等。
法定代表人：付濤濤
成立時間：2015-05-25
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：310115002689215
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：浦東新區南匯新城鎮環湖西二路888號2幢1區2095室
G. 要開消防保安公司起店名
紅盾保安服務有限公司
H. 東莞市紅盾信息網的網址是什麼
登記信息公告 更多 企業年檢 廣告監測 消費警示 調研文章 更多 關於建立健版全有效權力監督機權制的實... 東莞市工商局食品安全專項整治取得... 東莞市工商局加強督導全力推進食品... 關於盤活「厚街」公眾商標資源的調... 紅盾文化 更多