臨沂市勞動局投訴電話

㈠ 臨沂費縣勞動局投訴qq

費縣銀光服務保安公司，管事的王大剛，拖欠工資四個月，辭職不讓版辭，到現在權都沒有說明確的發工資時間，剛開始去工作的時候說好22號發工資，一天拖一天，八月十五沒有福利，不放假，不加薪，希望你們可以去幫忙查一下，看看工資那是怎麼回事，我們家裡還有老婆孩子，掙點錢不容易，希望能給結一下，我現在在探沂安信木業上班，是王大剛給安排去的，上夜班八個小時，有時候連著上班十幾個小時，夜班不管飯，希望能快點把工資結一下

㈡ 臨沂市棗溝頭鎮勞動局電話

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢回投訴電話，大多數地區答是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

㈢ 臨沂市勞動局舉報電話是多少

010-110

㈣ 臨沂市勞動局電話，處理拖欠工資的

我是在礦山打工的，因身體檢查出來需要回去動手術，但是工頭不給結工資，拿不到錢怎麼辦

㈤ 臨沂勞動局電話是多少

現在全國各地的社會勞動保障局，都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333，你可以通過12333查找所需電話號碼。

㈥ 臨沂市蒙陰縣拖欠工資舉報電話

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈦ 臨沂市勞動局電話，處理拖欠工資的

聯系電話：0539—8316145

其他基本信息：

辦公地址：臨沂市北城新區北京路33號；

郵政編碼：276000。

辦公時間：市政府公布的市直機關作息時間

傳 真：0539—8129577。

電子信箱：[email protected]

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

(7)臨沂市勞動局投訴電話擴展閱讀：

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬工資按月發放，隔月發放違法，不發工資；逾期不支付的，勞動監察大隊協調不成的，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，勞動者可以申請勞動仲裁。拖欠工資；

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的、加班費或者經濟補償。

（三）安排加班不支付加班費的、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除或者終止勞動合同。也可以到勞動局監察大隊投訴，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金，可以申請法院強制執行。由於公司未能按時發放勞動報酬，應當支付其差額部分：