Ⅰ 護士長競聘科室發生醫療糾紛怎麼辦
患方：(1)提高患者對醫患關系的認識。(2)增加對醫療工作特殊性的認同。 (3)患者的理解和包容是回構建和諧醫患關答系的關鍵。醫方：(1)做好醫患溝通，改善醫務人員對患者的服務態度。(2)加強醫護人員的素質教育，增強醫務人員的責任心意識。(3)提高自身的醫療技術，用高新精湛的醫術解除患者的病痛。政府：(1)增加政府對醫院的財政資助，進一步完善財政補償機制,支持醫療機構持續健康的發展。(2)加強醫德醫風行業建設。(3)提高大眾的醫學知識水平，提高患者的參與自主性。(4)利用媒體傳播功能加深各群體之間的溝通，樹立醫院良好形象。(5)健全法律法規，盡快一部獨立的醫事法，對醫患關系中的民事法律關系進行調整，確立醫患雙方的權利義務。
護士長競聘面試問題精彩回答（專業題和各能力素質題70問）見：ks006鴻鵠
Ⅱ 黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會，這個單位是事業單位嗎我去面試想了解一下。
黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會是一家正規單位，這個單位就是專門調回解醫療糾紛的，咱答們國家出台了《人民調解法》，要求全國在基層成立專門的人民調解委員會，負責調解糾紛，這個也是有法律效力的，是一個解決糾紛的新的途徑，黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會就是一個面對全省調解醫療糾紛的專業組織，據說是免費的，不收費用，屬於社會公益組織。
Ⅲ 面試題:你在值班時出現醫療事故怎麼辦
第一 按照程序來操作
第二 同時可以按照相關的要求來操作
第三 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
Ⅳ 面試時問：護士應該如何處理醫療糾紛
醫患關系最麻復煩的就是醫療制糾紛，作為護士你是沒有權利來解決此事情的，如果你遇見此事第一要穩定對方情緒，積極與醫院處理此事的專業人員聯系，第二，安排他們到專門的地方來交流此事，在病房或醫生辦公室會影響醫院的工作，第三，在聽取對方的敘述過程中，對於結論性的東西，盡可能地希望專業人員來回答，醫院授權的例外。一般醫院的醫務處負責此事，他們有一整套運行程序，譬如申請鑒定，專家的迴避等等，護士主要是接待，維系穩定是最主要的，凡是涉及到糾紛，一般醫患分歧都很大，而且專業性都很強，回答謹慎小心為好。
Ⅳ 面試：1，如何對待醫患糾紛2，如何看待現在很多醫生跳槽事件！
1.回答如下：
醫患之間存有問題，醫患關系緊張不應成為醫務人員不良行醫行為、社會公眾與患者不良就醫行為的理由。患者對醫務人員表示信任的接近一半，而醫務人員認為醫患之間相互信任的更低。拋開一些技術上的客觀因素，本調查結果證實，醫患關系並未到非常緊張的狀況，相反是社會公眾及醫務人員在認識上有所誇大，特別是醫務人員對醫患相互信任的比例較低顯示出這一點。
另外，醫務人員包括醫學生對醫患關系表示出了比患者群體更多的恐慌和擔心。這種心態會影響到他們對待患者的態度和處理方式，有可能引發新的醫患糾紛，加劇醫患關系的緊張程度。
2.回答如下：
針對醫生頻頻跳槽的現象，我認為要全面看待這個問題。「首先，醫生跳槽甚至改行都不算新鮮，當年孫中山、魯迅也都是從醫生改行的」。現在醫生跳槽有一個新動向，就是越來越多的人因對大環境不滿意而跳槽。我認為，醫療行業需要精英，需要創造一個能留住人才的環境。醫生轉行短期內不會產生太大影響，但從長遠來看，不利於醫療隊伍整體素質的提高。
不過從另一個角度來看，醫生跳槽有利於人才的合理分配。在日本、歐洲等發達國家和地區的醫院，每個科室的人才梯隊往往呈「金字塔型」，住院醫生位於金字塔底層，人數較多，而教授位於塔頂，只有一個。而我國很多大型綜合醫院是「倒金字塔」，教授一大堆，年輕醫生很難出頭。因此，他們跳槽到其他醫院，有益於醫療人才的合理配置。對病人來說，不必擠到大醫院排隊，就能享受到高質量服務，無疑也是件好事。我更認同這個看法。
Ⅵ 面試護士遇到醫療糾紛應該怎麼做
醫患關系最麻煩的就是醫療糾紛，作為護士你是沒有權利來解決此事情的內，如果你遇見此事第一要容穩定對方情緒，積極與醫院處理此事的專業人員聯系，第二，安排他們到專門的地方來交流此事，在病房或醫生辦公室會影響醫院的工作，第三，在聽取對方的敘述過程中，對於結論性的東西，盡可能地希望專業人員來回答，醫院授權的例外。一般醫院的醫務處負責此事，他們有一整套運行程序，譬如申請鑒定，專家的迴避等等，護士主要是接待，維系穩定是最主要的，凡是涉及到糾紛，一般醫患分歧都很大，而且專業性都很強，回答謹慎小心為好。
Ⅶ 後天去面試，他問發生醫患糾紛時，你該怎麼處理，我該怎麼回答
還真是有些棘手，按照常理，肯定是醫院得做好協調工作，盡量讓患者滿意，這樣對醫院的名聲也很有好處。
Ⅷ 護理員面試，在上班期間遇到醫療糾紛時如何面對
醫患關系最麻煩的就抄是醫療糾紛，作為醫務人員的你是沒有權利來解決此事情的，如果你遇見此事，首先應該穩定對方情緒，通知保衛科，以及積極與醫院處理此事的專業人員聯系，第二，安排他們到專門的地方來交流此事，在病房或醫生辦公室會影響醫院和你自己的工作，第三，在聽取對方的敘述過程中，對於結論性的東西，盡可能地讓專業人員來回答。一般醫院的醫務處負責此事，他們有專門的運行程序，譬如申請鑒定，專家的迴避等等，護理員主要是維系穩定，凡是涉及到糾紛，一般醫患分歧都很大，而且專業性都很強，回答謹慎小心為好。
Ⅸ 護理專業的面試，人家問碰到醫療糾紛該怎麼處理，這要怎麼回答
護士要注意：
1、立即報告給主任護士長、醫務科。
2、盡可能現場穩定病人及家屬情緒。
3、保護好所有醫療文獻。
4、注意現場氛圍及周邊環境，注意自身安全保護。