來瘋投訴

㈠ 來瘋平台怎麼投訴，主播薪資嚴重違反勞動法

到當地的勞動部門投訴

㈡ 來瘋簽官方幾號發工資

《勞動法》規來定，工資按月自發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈢ 網路直播是國家那個部門監管的

網路直播並不歸屬某個單一的國家部門管理，而是由以下幾個部門聯合管內理。

1、國家廣容電總局

因為涉及視聽文化產品傳播，所以在傳播層面上講，歸廣電總局管理；

2、文化部

直播行業屬於娛樂類，所以在行業性質上文化部門也有管轄權；

3、網監部門

因為直播屬於網路傳播，所在平台所屬區域的網路監管部門，對直播平台有直接的行政監督管理許可權。

(3)來瘋投訴擴展閱讀：

網路直播的監管情況以及相關規定：

2016年9月9日，國家新聞出版廣電總局下發《關於加強網路視聽節目直播服務管理有關問題的通知》，重申互聯網視聽節目服務機構開展直播服務，必須符合《互聯網視聽節目服務管理規定》和《互聯網視聽節目服務業務分類目錄》有關規定。

2016年11月4日，國家互聯網信息辦公室發布了《互聯網直播服務管理規定》，該規定主要實行「主播實名制登記」、「黑名單制度」等強力措施，且明確提出直播平台「雙資質」要求。

2016年12月12日，文化部印發《網路表演經營活動管理辦法》，對網路表演單位、表演者和表演內容進行了進一步的細致規定。

㈣ 為什麼不能舉報來瘋直播

怎麼可以舉報來瘋這個平台

㈤ 來瘋直播間舉報電話多少

舉報電話就是客服電話 在首頁底部可查 另外舉報主播去論壇官方專區發帖上圖舉報 客服電話別指望能打通

㈥ 來瘋無限刷禮物軟體

在哪下載

㈦ 您的賬號在全貼吧內被永久封禁。

你好，你是因為發帖過快被網路系統封了。
現在審核很嚴格的，所以盡量不要發帖過專快。

可以到貼吧投屬訴吧申訴：http://tieba..com/tousu/new/add?frstitle=%CC%F9%B0%C9%D6%BE%D4%B8%D5%DF%C1%AA%C3%CB

如果不成功，可以找幾個好友幫忙申訴。

㈧ 來瘋一直拖欠工資崩果文化工會管理也沒什麼回應

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大專隊反映和投訴，催討被屬拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

㈨ 來瘋上按到舉報了主播會怎麼樣

會被後台人員發現，然後調查直播記錄，看看是真還是假