杭州濱江勞動糾紛律師咨詢

㈠ 勞動糾紛，咨詢律師

1. 只要勞動合同中沒有限制你不可以兼職，那麼是可以的。因為勞動合同法沒有對此認為是違法的。但是從常理講，3個全日制勞動合同不太現實。而且這也涉及到你的社會保險由誰繳納？這個存在一定爭議。但絕不違法。

2. 我剛才回答問題一的時候就想你的社保問題，果然你第二個問題問的就是這個啊。。。。嗯，從實際案件來講，出現過判最先簽訂勞動合同的單位繳納社保。但具體沒有法律依據，根據的是合理性的角度出發。給你個參考，但絕不代表你們那仲裁或法院也會這么判，結合實際情況吧。

㈡ 杭州最有名的勞動糾紛律師指教下

姚青律師（四抄喬律師）擅長處理勞動關系糾紛，集體合同糾紛，勞務派遣合同糾紛，非全日制用工糾紛，追索勞動報酬糾紛，經濟補償金糾紛，競業限制糾紛，社會保險糾紛，福利待遇糾紛，人事爭議處理及預防，多元用工方案設計等。

㈢ 勞動爭議，勞動糾紛，咨詢律師

律師費即律師代理費，是指律師為委託人代理法律事物應當收取的報酬。律師應當以其所在版律權師事務所的名義統一收案收費，不得私下收取律師費。律師費不同於辦案經費，律師為處理受託事務支出的必要費用仍須委託人承擔。律師費不同於訴訟費，律師費是基於委託關系產生的民事代理費用。 1、勞動仲裁費和訴訟費用按國家相關規定執行。 2、律師費，由您與您擬聘請的律師協商確定。

㈣ 杭州最有名的勞動糾紛律師事務所

其實我覺得也沒必要找什麼最著名的律師事務所，他們收費肯定也很高。

㈤ 杭州勞動仲裁律師咨詢

姚青律師（四喬律師）擅長處理勞動關系糾紛，集體合同糾回紛，勞務派遣合同糾紛，非全答日制用工糾紛，追索勞動報酬糾紛，經濟補償金糾紛，競業限制糾紛，社會保險糾紛，福利待遇糾紛，人事爭議處理及預防，多元用工方案設計等。

浙江四喬律師事務所以「服務多於法律」為宗旨，強化服務意識，在法律允許的范圍內，為當事人提供高效、便捷的法律服務，讓當事人切實體驗到法律服務的價值。

㈥ 勞動糾紛律師咨詢

樓主你好，根據勞動合同法第82條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不回滿一年未與勞動者訂答立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據你的情況，單位從2012年9月7日起應每月支付你雙倍的工資。勞動合同法對用人單位與勞動者解除勞動合同有嚴格的規定，根據你提問中的陳述，單位是無故與你解除勞動合同，據此，單位應當承擔非法解除勞動合同的法律責任，即向你支付雙倍的經濟補償作為賠償金。
每周工作6天，周六是否算加班，關於這個問題，需要提醒你注意的是你首先需要弄清楚你所在工作崗位所實行的工時制度，不同的工時制度對於加班問題有不同的規定。
你可以依法提起勞動爭議仲裁，根據你工作的時限要求單位支付雙倍的經濟補償作為賠償金，
勞動合同法第47條是關於經濟補償的計算方法；未繳納社會保險，可要求單位補繳，也可與單位就此問題進行其他的協商。
以上解答希望對你有所幫助！\(^o^)/~

㈦ 杭州勞動糾紛律師有哪些杭州知名律師咨詢電話杭州律師事務所推薦

律師辦案，如同油漆師傅刷牆，你刷得肯定沒有油漆師傅熟能生巧。建議找有責任心的、代理勞動案件多的律師。

㈧ 杭州請一個打勞動糾紛官司律師大概多少錢

1.若是請律師的話，需要付費給律師的，幾百，幾千，幾萬不等，看律師級別版
2.若是申請法律援權助，有免費志願律師，可以提供幫助；
3.法律援助有線上的也有線下的；
4.律師費的多少和打的官司大小有關的；
5.官司牽涉金額越大，律師費也越高的；按比例收費的；
6.可以去一些律師事務所咨詢看看
7.綜上所述，律師費用少了幾百幾千，多則上萬不等。

㈨ 杭州最有名的勞動糾紛律師

沒人律師會這么說吧
復雜的案件需要律師團隊合作，團隊通常在律師事務所，杭州四喬勞動律師團隊，負責人姚律師，去過，看看吧