❶ 給人做寒假工代理，到現在代理費沒有給我，簽的有合同，對方確不給錢，我該怎麼辦
先要找幾個和你一起發傳單的人，做證人，然後向當地勞動仲裁委員會起訴。提供一些書面材料。
❷ 給中介當代理，介紹同學去打寒假工，簽了合同，但是回來一個月後，中介說沒有結到代理費，這種應如何
盡管簽了合同就受法律保護，看你注重情面還是金錢了
❸ 我做寒假工代理，請問要和對方勞務公司簽訂什麼合同或者協議，怎麼保障我這個寒假工代理的代理權益呢
合作協議書
甲方： 身份證號： 電話：
乙方： 身份證號： 電話：
為了提高學生的素質，增強學生的技術水平和實際工作能力，減輕學生的經濟負擔，甲方和乙方為了保證寒假學生實習效果，達到目的，確保學生安全，現雙方達成以下協議：
一、雙方共同教育寒假學生實習期間吃苦耐勞、勤學好問，嚴格遵守廠紀廠規，如有違紀者將根據廠方的處理意見作出相應的處理決定。
二、乙方在 年 月 日向甲方提供約 名學生（其中男 人，女 人）進行甲方提供的 上班。甲方承諾將乙方提供的學生在到達工作地點的 小時 內全部安排妥當，否則賠償乙方損失 元，若乙方在的甲方到達的 小時內未確保學生的數量、未安排完學生的面試上車等工作，乙方賠償甲方損失 元。
三、乙方提供的學生除個別情況外集中於 年 月 日離廠，學生離廠前甲方負責協助工廠確定工資的發放時間，具體的廠方安排，甲方確定學生的月薪不低於 2000 元，但要確保上班 天。
四、乙方提供的學生除進廠交男50元女55元的體檢費外，甲方和甲方提供的工廠不可以任何方式收取學生的任何費用，進廠前必須交 元保證金，學生離廠前退還。
五、學生在實習期間的生活津貼、福利等有關規定按甲方提供的廠規執行。
六、學生在工作期間因公發生的意外傷害（工傷）一切費用由甲方提供的工廠負責，但如果學生自己違反操作規程出現的一系列的傷害由學生自己負責。
七、學生出發前乙方負責對學生進行心態的調整培訓，輔助學生准備好有效證件（畢業證、身份證復印件、照片等）。
八、乙方學生從 年 月 日14:00前必須到達甲方指定的地點，到達目的地面試起由甲方負責，乙方不得干預，如違約由甲方負責學生的一切事情。
九、乙方的學生私自離廠或礦工超過三天的自動離職，離廠後出現的任何情況及後果由學生自己負責。廠方包吃住。公司扣除的部分保險費、稅費等不扣除其他費用。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之時生效。
學生簽名：
甲方： 乙方：
日期： 日期：
❹ 你好，能幫我看看兩份合同是否合法嗎我是一名寒假工校園代理，這是給代理簽的
你是和那個公司簽的抄啊？現在有些中介襲是聯合咋騙型。總是通過業務轉讓把學生轉過去，讓接手學生的公司利用上班合同來牽絆你，讓你幾乎沒時間去找他要錢的，或者讓你找他又是請假被扣工資又是車費以及其他的費用都花一大把的時候就覺得和他糾纏下去劃不來就算了。有好多都這樣的，被騙的你已經不是第一個人了，擺了吧！他們熟悉法律總打法律的擦邊球。搞不好你還得替他背黑鍋呢！
❺ 你好,律師,我遇到棘手問題:我做大學生寒假工代理,如果被騙了,合同說相關責任
做代理，有相關資質嗎？如果什麼不懂不要去做，麻煩的事情很多，並且一旦出問題，你是責任人之一
❻ 學生做寒假工遇到勞動糾紛應該找誰處理，
勞動部復《關於貫徹執行〈中制華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。你的情況勤工儉學並不屬於勞動關系，不適用勞動法、勞動合同法，而應當屬於勞務關系，適用民法通則和合同法，到當地法院民庭申訴案情。
❼ 請問寒假工代理合同這樣可以么還缺點什麼呢好心人幫忙解答添加下！謝謝。。
還行 把返費寫進合同里 不然等於白簽
❽ 寒假工代理需要付的法律責任有些什麼
具體看你們，做什麼以及合同書怎麼寫
❾ 寒假工代理·請求各位大神幫我看看這合同有問題嗎那人力資源怎麼用其他公司的名義的
勞務合同和勞動合同是不同，網路查查