㈠ 遇到調解工傷賠償糾紛技巧有哪些
開始階段。勞動爭議仲裁調解，應在查明案情、分清責任的基礎上進行。無論是仲裁委員會依職權主動進行調解或當事人主動提出調解，必須是雙方當事人均同意調解才能進行調解，否則，仲裁委員會不能強行調解。在開始階段，仲裁委員會應做好下述准備工作：
①、進一步查明案件事實，摸准爭議焦點，分析和研究當事人的心理狀況。根據調查、分析和研究所得情況，可擬定調解預案。
②、根據案件需要和方便當事人的原則，選擇調解地、確定調解時間。調解地點，可在勞動爭議仲裁委員會所在地，也可以當事人單位。
③、將調解時間、地點通知當事人及有關組織和個人勞動爭議仲裁調解的調解程序勞動爭議仲裁調解的調解程序。有關組織和個人帶有選擇性，一般包括企業主管部門，企業勞資部門、工會組織，以及當事人的親友，以便讓他們協助進行調解。
進行階段。在上述工作準備就緒後，即可進行調解。調解既可由仲裁員一人主持，也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序：
①、向當事人宣講國家的勞動法規和政策。
②、向當事人說明調解的好處和意義，進行疏導工作。
③、提供適用法規，明確各方應負的責任或承擔的義務。
④、提出本案的調解意見，以供當事人參考或選擇。
⑤、組織雙方當事人就調解意見進行協商。在協商中，允許當事人提出不同意見，允許當事人就有關問題開展辯論。
⑥、宣布調解結果：調解不成或調解達成協議的具體內容。
結束階段
勞動爭議仲裁調解的調解程序默認。調解結束包括兩個方面的內容：一是調解未達成協議，或雖然達成協議，但調解書送達前一方反悔的，均意味著調解結束，仲裁委員會應及時以裁決的方式結案 。二是當事人經過民主協商，自願達成調解協議。對經過協商達成調解協議的，勞動爭議仲裁委員會要製作仲裁調解書。調解書要由雙方當事人簽名或蓋章，並由主持調解的仲裁委員會和仲裁員署名或蓋章。從而完全結束調解程序。
㈡ 工傷糾紛到法院起訴，訴訟費是多少
工傷糾來紛起算到人民法院，案件受理費自每件10元。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經程序。勞動爭議仲裁不收費。
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
國務院
《訴訟費用交納辦法》
第三章 交納標准
第十三條案件受理費分別按照下列標准交納：
（四）勞動爭議案件每件交納10元。
㈢ 關於工傷賠償調解
1.首先應確認工傷賠償的法定數額，然後與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠專償達成一致，可申請工屬傷認定，然後通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，必須到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
㈣ 調解賠償和工傷賠償是否有沖突
調解是在工傷認定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。回
江蘇省高級人民法院答
《勞動爭議案件審理指南2012》
3、勞動者受到工傷後，用人單位與勞動者達成賠償協議後，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協議的效力應當區分情況處理：
（1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。
（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低於法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低於工傷保險待遇的差額部分。
㈤ 意外工傷案件申請勞動仲裁成功幾率大嗎
大律師來網：你好，工傷賠償，如果源發生糾紛，屬於勞動糾紛，勞動糾紛應當先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
如需更具體的方面，可以到大律師網問問。
㈥ 請問工傷案件請律師代理，然後自己私下調解成功，但是比法定金額少，
只要認定了工傷並經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金版額是法定的，這個你委託權律師全權代理或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變！而在此過程中，你還得支付一筆律師費，更有甚者除了律師費外還要從賠償金額里按一定比例提起一部分傭金！
㈦ 工傷賠償人民調解調解
工傷賠償，不來屬於人民調解范圍源，根據規定人民調解委員會不得受理調解下列糾紛：一)法律、法規規定只能由專門機關管轄處理的，或者法律、法規禁止採用民間調解方式解決的；二)人民法院、公安機關或者其他行政機關已經受理或者解決的。」
㈧ 工傷賠償 調解書
用復人單位與勞動者簽制訂工傷調解書後，雙方無法再反悔，如果對方不履行調解內容的，可以到法院申請強制執行。
1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；
2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給你）；
3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，你需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息，以供法院執行人員去盡快執行；
4、需要你寫一份強制執行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產情況。