㈠ 企業違法辦理職工提前退休去哪投訴
你好，如果公司存在違法行為的，你可以到當地勞動部門投訴，要求勞動部門介入處理。
㈡ 怎麼舉報退休官員
只要違反了以前的紀律，有覺悟的百性就會舉報，到如果沒有禍害到個人，就不會有人舉報但，因為直覺和方式與政治基層結合，除非有冤情在內。
㈢ 到了退休年齡被辭退該怎麼辦我該到哪裡投訴
依據勞動合同抄法，勞動者達到法定退休襲年齡後，用人單位可以解除勞動關系，且法律沒有規定勞動者達到法定退休年齡被辭退時，用人單位需要支付補償金
因此，如果勞動者達到退休年齡時，用人單位是可以解除勞動關系且不需要支付補償金的，而且勞動者超過退休年齡後，也不再勞動法律調整的范圍內，勞動部門不予受理
像勞動者達到法定退休年齡而被辭退的情況，正常來說是單位協助勞動者辦理退休手續，勞動者享受退休待遇，和單位再無關系。但在實踐中，會存在部分勞動者退休時社保繳費不足導致無法退休的情況，但就目前的法律規定來看，勞動者達到法定退休年齡但社保繳費不足的，只能從單位離職後自己辦理延遲繳費和退休手續，至少從目前的法律角度來看，單位是不能給超齡勞動者繳納社保的。
㈣ 關於農村退休電工不給辦理退休手續的投訴電話是多少
你是說，向一下鍋爐工的退休政策有那些哪。實際上在過去鍋爐i操作工他屬於特殊工種。他可以干夠八年後。就可以按照特殊工種55歲退體了。後邊又沒有這個了。
㈤ 社保所不給辦退休該去哪投訴
社保所來不給辦退休該去自社保局投訴。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
㈥ 符合條件不給辦退休找什麼部門投訴
首先要確認你是否真正符合國家規定的退休年齡條件，如男60周歲，女職工50周歲（專靈活就業參保人屬員女性55周歲)。其次，你如果是參加了養老保險的人員還是否符合最低繳費滿十五年的規定。如果符合以上規定單位不給辦理的話你可以向當地人力資源和社會保障局投訴，如果人力資源和社會保障局不解決的話還可以通過人民法院訴辦理退休行政審批手續的人力資源和社會保障部門不作為。
㈦ 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴
你可以找先社局保或人社廳，還不行直接訴訟社保中心，只要有充分證據你符合退休了，就一定能告倒他，相信法律。
㈧ 幹部假退休去什麼部門舉報
農村幹部辦假退休，應當到這個幹部的上級管理部門舉報，也可以到其上級紀檢監察部門舉報。
㈨ 辦不了退休工資該找哪個部門投訴
1、向社保部門咨詢。
2、向勞動監察大隊投訴。
㈩ 退休工資不公平要找什麼部門投訴
退休工資有異議可以到當地的社保局進行反饋，國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反《社會保險法》規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《社會保險法》
第九十二條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。
第九十四條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。