山高投诉电话

❶ 河南高速路况查询电话

河南高速路况来查询电话为自12328。

12328电话省中心在厅二楼视频会议室举办了《河南省治理货物运输车辆超限超载条例》学习培训班，12328电话省中心全体工作人员共35人参加了学习培训。

此次培训，由厅执法局的业务专家授课，主要对9月1日实施的《河南省治理货物运输车辆超限超载条例》进行详细的解读，对群众反应强烈的问题进行疏理与剖析，对条例的咨询答复进行规范统一。

(1)山高投诉电话扩展阅读

除了可使用电话查询高速路况，还可通过微信平台进行查询。2014年3月26日，省公安厅高速交警总队“河南高速公安”官方微信公众平台开通。

“河南高速公安”微信平台，主要有九项便民服务功能，例如实时路况查询、高速测速点查询；交通违法查询、轻微事故快速处理；全省各高速交警支（大）队报警电话、客车违法举报等。

手机用户登录“河南高速公安”微信平台后，每次查询前只需先输入并发送“路况”，就可以查询全省高速公路实时路况信息。同时，在打开“高速路况”主页面后，还可以查询“多雾路段”、“高速测速点段”等项目。

❷ 东莞广仁驾校怎么样

学车报名去哪家？说说我在广仁学车的经历！
我在2016-11在广仁的东莞某点报名学车，到现在2017-7，仍然停留在科二。9个月时间只能考到科二，并不是我挂科还是没时间学车，为了学车，我选择辞职后待业，打算专心快速考完驾照。然而在广仁学车，我太天真了。
交钱前，顾客是大爷，负责人各种拍胸脯承诺：正常速度是5个月拿驾照，一个月考一科，最慢6个月可以拿到驾照，练车时教练会到家门口接送，中途不收任何费用。
交钱后，广仁就变大爷了，承诺的全都是假话，没一件事做到。我就重点说说所谓一个月考一科。
教练放话不预约好考试就不给学车，不安排实训，不给学时。
可以忍受。于是第一次上车实训后，我就硬着头皮预约好科二考试，练了几天就去考了，还好过了。
当时未预约科二考试时，驾校不断催促说快点预约考试，这样4月考完科二，5月考科三。但是到现在仍然不理睬。咨询问何时才安排学科三，答曰：没安排到你就别问，等下去就行了。
我并不是个例。我所在的广仁学车群里很多人都在问何时学科三，有的等了三个月，有的等了四五个月。群里有人说，不事先预约好科三考试，来个先斩后奏，不然要等半年甚至更久，交钱前保证承诺的那些都是谎话，拿来忽悠人的。
然后我还有另外一个学员预约好了科三，跟负责人交涉，结果叫我们去车管所取消，就是不安排你们学车，叫“就等安排，你要是轮候值高不用你问都会叫你”。我在群里质问当初的承诺保证在哪里，我报的不是什么特慢班特惠班，收的学费比其他驾校高，被撕破脸的广仁就把我踢出了学车群。
到今天，广仁的招生广告还在朋友圈轰炸“多快多快拿驾照，多高的通过率，多好的服务”。
朋友2017-2报了其他驾校，现在准备拿驾照了，而N个像我这样在广仁报名学车的，距离科三实训还遥遥无期。朋友都调侃“在广仁考个驾照，恐怕要跨越三个年份。”恩，2016,2017,2018.
另外，我所在的学车点，一次拉五六个人以上练一台车，等一个小时以上才能摸十分钟方向盘。因为这件事，有学员家属上门闹过，现在有没有收敛不知道。练习时不完美入库，教练踢人很正常的。
所以，如果想学车，想慢慢花个两三年慢慢学，想挑战自己耐心和脾气，得闲又无聊想被找麻烦的话，建议报广仁，是不二选择！

❸ 我是四川省阿坝州九寨沟县永和乡联合村的村民我要投诉村干部何建国和高老三不是人，山高皇帝远，害人没生

没办法，都是这样的，我们这边村里联合乡里联合县里都是为了业绩，告到上面那些人联合黑保安就把你抓回这个地区交给这边的人就能拿一笔钱，然后你就等着判了

❹ 百度投诉到底有什么用投诉吧主没人管！吧主就是山高皇帝远的地方官我能怎么办

除非你认识管理员= =

❺ 杭州劳动局的电话号码是多少

杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345

劳动监察大队受理范围：

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

(5)山高投诉电话扩展阅读：

《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚：

（一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的；

（二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的；

（三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的；

（四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的；

（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；

（六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的；

（七）主动中止违法行为的；

（八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。

第十条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚：

（一）在共同违法行为中起主要作用的；

（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的；

（三）违法行为造成群众反映强烈或上访的；

（四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的；

（五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的；

（六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的；

（七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的；

（八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的；

（九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

（十）被责令改正后拒绝改正的；

（十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的；

（十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。

杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法

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