个体工商户劳动纠纷案例

㈠ 案例分析

）有效，甲以自己的名抄义出售摩托车，丁并不知道车不是甲的，构成表见代理，故有效（参考法条《中华人民共和国合同法》第49条）
（2）属于可撤销合同。戊明知到甲的处境，而已明显不合理的价格购买甲的古玩，乘人之危，显失公平，所以属于可撤销合同（参考法条《中华人民共和国合同法》第54条）

㈡ 执行案件中对个体工商户股权执行问题

个体工商户，这是俗称。你说的情况，实际上就是个人独资企业。

一、股权强制执行的概念：

简单地讲，就是当负债股东无力清偿到期债务时，法院可以依照法定条件和程序，将该负债股东的财产性权利——股权以强制转让的方式变现清偿或折抵债务。

二、股权强制执行的措施：

实践中，对股权的执行措施一般包括冻结、自行转让、强制转让、拍卖、变卖以及以股抵债五种。其中，对股权自行转让属执行和解的范畴，不是强制执行的措施。而对股权的拍卖、变卖以及以股抵债与对其他物品的执行并无太大的差异，比照其规定处理即可，在此就不专门讲了，对股权的强制执行措施主要是强制转让。

三、对被执行人在独资企业中股权的转让：

根据《执行规定》第五十四条第一款规定：被执行人在其独资开办的法人企业中拥有的投资权益被冻结后，人民法院可以直接裁定予以转让，以转让所得清偿其对申请执行人的债务。

实践中 ，如果被执行人在其独资开办的企业中的投资权益的价值大于应当执行的债权及执行费用数额的，执行时可以将该投资权益划分出份额，将其中部分份额予以转让。而申请执行人享有被执行人的独资公司部分或全部投资权益后，独资公司的经营行为仍受相关法律、法规的约束，公司债权人利益亦受到法律保护。公司债权人可以申请执行公司的具体财产，而申请执行人只享有对该公司的投资权益。

股权强制执行中，应注意冻结股权裁定应当送达公司登记的工商行政管理机关。

㈢ 关于与个体工商户劳动纠纷

1、个体工商户为用人单位，具备用工主体资格，而个体工商户的经营者个人回却依法没有用工主体资格，因答而不是当事人。被申请人是个体工商户的字号。
2、分别请求支付双倍工资中的差额工资、支付3月份的工资、补缴社保。
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；
3、证据包括：确认书、工资条、证人证言等。

㈣ 劳动合同法案例分析李某是某市场的个体工商户，1996年2月5日经工商部门批准，领取营业执照经营百货，李某

取得营业执照后抄的确具备了经营资格，袭但还须在注册登记后一个月内到税务机关办理税务登记，否则，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五章第六十条规定：纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款：（一）未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的。

㈤ 父母为个体工商户子女残疾赔偿金诉讼案例

父母为个体工商户的，按城镇户口标准赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失回劳动能力程度或者答伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第25条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、具体的计算方法

1、残疾赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数

2、赔偿系数：

㈥ 个体工商户发生劳动争议如何确定诉讼主体

个体工商户以业主为诉讼当事人，而非该工商户

1、第一种做法：依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条之规定，劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但是应当同时注明该字号业主的自然情况。

如若登记业主与实际经营者不一致的，则应将字号和实际经营者列为共同当事人。

字号名称是指个体工商户为其营业厂、店等所起的名称。业主的自然情况包括：姓名，性别，民族，出生年月日，家庭住所地等。

将业主的自然情况注明主要是基于：在实际生活中，相当一部分起有字号的个体工商户营业执照上登记的业主或者将产业转包，或者出租给他人经营使用，或者以更换字号的方式，逃避债务及法律责任。

因此，仅以单一的字号名称作为当事人，可能出现难以确定实际的劳动法律责任主体的情况。所以，在确定当事人时应将业主的自然情况注明。

2、第二种做法：以个体工商户的字号为当事人，注明经营者为某某某。这种做法主要理由是，因为《劳动法》《劳动合同法》只规定企业、民办非企业单位、个体工商户等为用人单位，具备用工主体资格，而个体工商户的经营者个人却依法没有用工主体资格，因而不是当事人。

其依据是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条，“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。”

但另外需注意区分的是：在一般民事诉讼中，依据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条的规定，“个体工商户起字号的，仍然以营业执照登记的业主为当事人。实际经营的业主与登记的业主不一致的，以实际经营的业主为当事人”。

(6)个体工商户劳动纠纷案例扩展阅读

涉及到此类个体工商户劳动争议案件，应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。

实践中，通常的写法如下：被申请人(被告)：北京XX店，业主张三，男，X年X月X日出生，住北京市X区X号。

另外需提醒的是，根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条之规定，“个体工商户起字号的，仍然以营业执照登记的业主为当事人。

实际经营的业主与登记的业主不一致的，以实际经营的业主为当事人”。

㈦ 劳动争议案件中起诉个体工商户应如何列被告

《民诉法意见》第四十六条规定，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。而《劳动争议司法解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。该条规定要求以营业执照上登记的字号为当事人而不是以登记的业主为当事人。 李桂川律师分析得出：在一般的民事案件中，如果起诉个体工商户仍以业主为当事人，注明字号。在劳动争议案件的起诉中，应当以字号为当事人，注明业主的的基本情况。举例说明：民事起诉状（一般民事案件）原告：杜**，男，1981年*月*日出生，住黑龙江省**市**县，电话：*******。被告：杜**，女，汉族，1970年*月*日出生，暂住石家庄市***，石家庄市**市场个体工商户。 民事起诉状（劳动争议案件）原告：杜**，男，1981年*月*日出生，住黑龙江省**市**县，电话：*******。

㈧ 法学案例分析；38位个体户诉某乡政府案

政府抄发布该文件的行为是抽象行政行为，但是乡政府个体经济办公室执法的过程就是具体行政行为了，因为它针对具体的行政相对人执行。
法院应受理，相对人在提起行政诉讼的过程中还可以就该文件提出审查，如果该文件有违法的情形，则也会被法院判决那部分内容无效的。

㈨ 如何向个体工商户提出诉讼请求 案例

提问者的描述不准确，如果当事人有诉讼请求，应该向法院提出，而不是向回个体工商户提出。根据答《民事诉讼法》第六条规定， 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
其次，如果当事人的想进行起诉，只要符合起诉条件即可。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。