一切投訴電話

1. 江門所有投訴電話是什麼

消費者權益協會12315

2. 各行業舉報電話

消費維權投訴電話：12315

物價舉報投訴電話：12358

地稅納稅服務熱線：12366

勞動和社會保障局：12333

技術監督局質量投訴：12365

機構編制違夫舉報：12310

環保局監督電話：12369

供電搶修服務電話：95598

國家煙草局投訴電話：96300

城建服務熱線電話：12319

全國法律服務熱線：12348

全國文化市場舉報：12318

全國紀檢監察舉報：12388

公共衛生環境投訴：12320

偷稅漏稅舉報熱線：96102

農民工工資拖欠問題舉報：010-68304532

農業部農業安全生產事故和緊急事件舉報：010-64192512

農業部農業部種子案件舉報：010-64192079、64194511

農業部農葯案件舉報：010-64192810、64194066

中國消協農機產品質量投訴站投訴：010-67347472

民工維權熱線：12333

中組部反映違反選人用人方面問題的舉報：區號＋12380

高檢檢察機關超期羈押舉報：010-68650468／010-65252000

高檢群眾舉報職務犯罪：010-65252000

高檢減刑、假釋、保外就醫專項檢查活動舉報：010-68650468

國家發改委教育亂收費舉報：010-68502937 ／010-66096145

國家發改委重大建設項目違規舉報：010-68501111

公安部經濟犯罪舉報：010-65204333

公安部打拐舉報：010-84039250

水利部水利工程建設舉報：010-63205050

公安部掃黃打非舉報：010-65254722

統計局統計違法舉報:010-68573311轉88123

審計署水利建設資金舉報：010-68301241、 010-68301802（自動傳真)

稅務違法案件舉報：010-63417425、010-63543740、010-63417436

電監會電石、鐵合金和焦炭行業用電及執行電價情況監督舉報：010-66597385、010-66597388

3. 投訴所有快遞行業的部門電話

郵政管理局是快遞行業的主管單位。電話是12305。你撥打這個電話就可以投訴了。投訴的時候最好有證據。這樣處理起來會快一些。

4. 投訴騷擾電話和信息的電話多少

你好；
你可以直接撥打運營商電話舉報投訴，或者打12321舉報投訴，不過最好還是自己手回機上裝上安全軟體
；用騰答訊手機管家進行攔截拉黑，把一切騷擾電話都加入黑名單；就不會再收到騷擾電話了；或者是在設置里
，選擇攔截模式，
智能模式
，或者只接受白名單的
，還有就是可以自定義設置的；如果是半夜有騷擾電話的話
可以開啟管家的夜間防打擾模式的。

5. 投訴電話多

投訴電話多時，我們應該認真考慮一下問題出在哪裡？雖然售後是解決方法但無售後該是我們服務的標准。

6. 怎麼舉報和投訴，哪個部門負責執法，舉報電話怎麼打

三潭路和西湖道交口，晚上11點左右，路邊燒烤，擾民，路面特別亂，希望有關部門堅決治理。

7. 用人單位違反勞動法投訴電話是什麼號碼

可以撥打人力資源和社會保障全國統一電話12333投訴、舉報。

也可以向當地的勞動監察大隊投訴，或者向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

12333電話咨詢服務中心建設現狀：

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

(7)一切投訴電話擴展閱讀：

勞動者的權利

1、平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。

勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。

2、選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。

選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的一個標志。

3、取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

4、獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。

5、享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。

6、享有社會保險的福利的權利。為了給勞動者患疾病時和年老時提供保障，我國《勞動法》規定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。

7、接受職業技能培訓的權利。我國憲法規定，公民有教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業教育。

接受職業技能培訓的權利是勞動者實現勞動權的基礎條件，因為勞動者要實現自己的勞動權，必須擁有一定的職業技能，而要獲得這些職業技能，就必須獲得專門的職業培訓。

8、提請勞動爭議處理的權利。《勞動法》規定，當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動者享有提請勞動爭議處理的權利，即勞動者享有依法向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。

其中，勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。

9、法律規定的其他權利。

法律規定的其他權利包括：依法參加和組織工會的權利，依法享有參與民主管理的權利，勞動者依法享有參加社會義務勞動的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利。

依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業有拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、舉報和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。