楼层卫生投诉

⑴ 小区环境卫生太差到哪个部门投诉

首先是物管的问题，不容置疑。物管投诉无门就小区业主代表们商量更换物管。找政府部门未免有点小题大作了~

⑵ 请问物业小区 不收拾卫生 怎样举报他们 去那个部门举报

1、你指的的不收拾卫生具体指什么？是不清扫垃圾还是不处理垃圾？还是你家的垃圾放在门口，物业不给拿走？
2、房管局的物业管理办公室，投诉。

⑶ 楼道卫生无人打扫投诉电话

您们有业主委员会吗，如果有可以通过业主委员会处理此事，如果没有，可以您自己，也可以联合其他业主走司法程序告物业公司。最主要一点，要看你们跟物业公司签订的物业合同里约定的清洁条款都包括什么。

⑷ 楼层管家处理投诉方法

楼层管家处理投诉方案受到因为楼层管家投诉方案的话，一定有他的一个投诉的一个方案的一个过程的解读。

⑸ 小区卫生脏乱差找谁投诉

应该是向当地的城市管理部门或房产管理部门投诉。

⑹ 怎样投诉环境卫生问题

看是大问题还是小问题了，
如果是在小区，可以找物业投诉。
如果是严重的环境污染问题，可以找环保部门投诉。

⑺ 环境卫生怎么投诉才能得到解决

最好先将周围企业污染情况进行视频的拍摄，并针对污染的情况（空气、水、固体废回物等）请有资质的答第三方检测单位进行取样分析，确定其污染的情况（这样做是为了保存证据）.完成上述过程后，拨打环保部“环保投诉热线-12369”环境保护部_12369环保举报热线.

⑻ 我在物业干楼层保洁工作，没有签订任何劳动合同，卫生打扫的也干净，不缺勤，但是今天有业主投诉说一个月

员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付经济补偿或者赔偿金，如果员工达到退休年龄，那么就不适用了。

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑼ 卫生局举报电话,卫生局投诉方式

12320。

2005年底，为贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规，及时有效地应对公共卫生突发事件和重大公共卫生问题，满足公众日益增长的健康需求，为公众提供一个统一、便于记忆和使用、方便公众与卫生行政部门沟通的热线号码，国家卫生和计划生育委员会（原卫生部）下发《卫生部关于启用“12320”全国公共卫生公益电话的通知》（卫办发〔2005〕486号）文件，正式启动了全国12320公共卫生公益电话网络建设，并将其功能定位在公共卫生领域的咨询和投诉举报。

2006年9月，为推动全国各地12320的建设工作，国家卫生计生委下发《卫生部关于做好“12320”全国公共卫生公益电话建设工作的通知》（卫办发〔2006〕376号），同时成立由原主管副部长任组长，有关业务司局为成员的12320工作领导小组并下设办公室，与设在中国疾病预防控制中心的全国12320管理中心合署办公，提出“先行试点，稳步推进”的建设工作原则。经过8年的发展，12320历经了从无到有、从试点到全面推开的发展历程。

2012年3月，国家卫生计生委下发《卫生部关于进一步加强12320公共卫生公益电话建设工作的通知》（卫办发〔2012〕14号），重新明确了12320的定位和职能，要求各地卫生行政部门将12320建设纳入本地卫生事业改革发展大局，逐步构建覆盖全国的12320卫生热线服务体系。

(9)楼层卫生投诉扩展阅读：

12320主要职责

受理公众对突发公共卫生事件和违反卫生法律法规案件的举报；

受理公众对突发公共卫生事件应急处置的投诉；

受理公众对公共卫生工作的意见和建议；

提供中国有关公共卫生法律法规和方针政策以及疾病预防控制和健康保健方面的咨询服务；

开通的城市都建立了比较完善的联动机制，公众的举报、投诉和建议均能迅速地转办给相应的处理部门，并及时获得处理进展或结果的反馈，在规定的时间内回复给公众。

⑽ 房屋卫生管理问题应该向哪里投诉

这是道德问题 没有法律约束 投诉是没用的
你就的到小区物业了 告诉他们及时清扫 没别的办法
素质低的人太多了 跟他们生气犯不上