⑴ 交通事故后的赔偿问题，对方负全责，除了车辆维修后还能有哪些补偿
那要看对方愿不愿意了还有你们当地愿不愿意办实事， 我车子被大货车在高速版上追尾 交警判权大货车全责，当时答应维修好我的车子并且补偿500元损失费，责任书一签订 对方就耍赖 一分不给 还说他保了300万保险 撞了你就撞了你 反正赔的起 报警说这事交通事故属于交警的事情，找交警 说这属于民事纠纷 找民警，又找民警说这不属于他们的范围 让找法院，法院打一起官司得四五千起 就单纯律师发一张律师函都得上千块钱 后面只能忍气吞声，小金额自认倒霉吧，所以给你的建议 出了事故一定不要先垫钱出来 答应赔偿的金额一定要先叫对方给 再签字
⑵ 汽车维修三次没有修好可以申请赔偿三倍吗
我国的法律法规没有规定三次修好就可以索赔的，你这样子的想法是不对的，汽车维修你付钱了，就可以要求他们修好为止，三倍赔偿是没有法律支持的，实在不行就叫他们退一半的钱吧
⑶ 交通事故全责汽车维修费怎么赔偿
1、车辆维修的费用由自己先行垫付，开好正式发票，拿了发票向对方索赔
2、车版辆维修好之后打电话权通知对方直接去修车的地方直接去支付，发票直接开给对方
3、上面2个办法都不行的话，你先垫付之后拿了发票，事故责任认定书、对方的资料去法院提起诉讼。
交通事故对方全责，可以要求对方赔偿财产损失。具体可以要求对方赔偿以下财产损失：
(一)、直接财产损失的赔偿
直接财产损失的赔偿，是指因交通事故而导致车辆、物品及其有关设施损坏，应当修复而不能修复，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，交通事故的责任人应当对上述直接的财产损失进行赔偿
(二)、间接财产损失的赔偿
间接财产损失是因交通事故而损失的可期待利益，它不是受害者现有财产的减少或者损毁，而是如果不发生交通事故当事人必然会获得的利益。对于交通事故造成的间接财产损失是否赔偿的问题，最高人民法院在1999年的《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》中指出，《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条第二款、第三款规定：“损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。”“受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。”
⑷ 汽车在修理时丢失要求赔偿,起诉案由是什么
汽车在修理时丢失。起诉时案由应该是:"追索车辆被丢案″。
⑸ 汽车维修保养后,由于师傅操作不到位,造成车辆损坏,该赔偿什么费用有没有法律依据
我觉得第一精神损失费肯定是不能给的。还有救是修车的费油可以赔。。但返还版上次修理费就没道理了权。。。还有就是住宿费赔偿也有一定的标准。。还有客户提到的后轮刹车片的费用我觉得也没有给的道理。。 具体赔偿的价格。。建议双方协商解决。。
⑹ 汽车质量问题该如何解决是不是可以要求赔偿
当车辆出现质量问题时，一定要到经销商指定的修理厂进行修理，并认真做回好修理记录答。如果车辆日后屡修不好时，消费者可据此向经销商或厂方索赔。如果消费者擅自修理，那么对车辆所存在的问题无法确认责任方，商家会以此为由，认为是消费者自己修理坏的，从而拒绝消费者的赔偿要求。
索赔一般有以下几种情况：
1、 用户购买汽车后在规定的范围内发现质量问题，可到经营单位的技术服务部门反映，经过验车属实后可办理修理或更换配件。若用户购买的是国产车，也可以到生产厂家设在当地的维修服务站按规定处理。
2、 用户购车后由于使用不当而损坏，可以到经营单位指定的维修站或生产厂家售后服务部修理，费用自理。
3、 购买进口车的用户在使用后发现质量问题，如在索赔期内，并属自然损坏，可向经营单位的技术服务部申报（需持发票、进口车商检证），然后送当地商检局验车，根据结果向生产厂家驻我国商务代办提出索赔。
双方发生纠纷时的解决途径：
1、 消费者和经销商通过协商解决问题；
2、 到市场管理部门或消协、技术监督部门、工商管理部门等寻求第三方的调解；
3、 通过法律途径解决问题。
⑺ 属于汽车修理安全事故赔偿范围吗
受伤工人是何种用工形式，是否与用工方签订过劳动合同，决定了受伤性质及赔偿的不同。试做如下分析：
1、施工过程中发生意外导致受伤，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，应该被认定为工伤。不清楚是否为该员工申请过工伤认定？六级伤残的结论又是如何得出的？如果已经过工伤认定及劳动能力鉴定，那么该员工可以享受的待遇为《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
2、未形成劳动合同关系则成为雇佣关系，雇员受伤适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，其人身伤害赔偿待遇为：
第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”
第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”
第二十六条“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。”
工伤保险实行的是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。这就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此，虽然该工人违反安全操作章程，未带安全帽，在脚手架上未带安全带，导致受伤，但并不影响对工伤的认定，以及享受相应工伤保险待遇。
⑻ 汽车维修后，要求赔偿耽误汽车使用，每天按多少钱
发生车损交通事故后，可以要求对方赔偿维修车辆期间产生的交通费及其回他损失。具体赔偿项目答及依据为：
《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定： 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
⑼ 汽车修理赔偿
机动车损失方面。一般包含三个险种：
1.机动车交通事故强制责任保险（强制），专可以赔付由被保险车辆造成受属害人的车辆损坏顺势。
2.机动车第三者责任保险（商业），可以赔付由被保险车辆造成受害人的车辆损坏损失。
3.机动车损失保险（商业），可以赔付被保险车辆的损坏损失。