工會會費投訴

① 工會會員會費標准

一、企業工會會員會費繳納標准：

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

二、機關、事業單位工會會員會費繳納標准：

按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。「工資收入」具體包括：

1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；

2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；

3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。

(1)工會會費投訴擴展閱讀：

工會會員繳納的會費：

工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標准，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。

工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。

② 中國工會的會費年底給退嗎

是預繳嗎？如果是，聯系工會財務問問，如果不是，則不能退，參照團費黨費理解。

③ 工會會費繳納期限如何界定

按季度申報繳納。工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級(含)以上總工會，或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。工會經費一般是按月提取繳納的。但是各地區要求不一樣，可以向單位所在地工會咨詢，按照當地工會要求的時間申報繳納。

企業工會會員會費繳納標准：

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

(3)工會會費投訴擴展閱讀

全國總工會會同中國人民銀行、財政部、於1980年12月31日發出《關於嚴格按照工會法規定撥交工會經費的通知》。其中規定：「對逾期不交工會經費的單位、工會組織應向其講明撥交工會經費的意義和規定，並及時催收迫轍。

經屢次催收無效的，由縣或城市的區工會（產業工會管經費的，由基層的上一級工會）以文件正式通知繳款單位的開戶銀行，由銀行從其存款戶中扣交，並按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。

當然作出這一規定的目的，不是為了對行政罰款，而是為了確保工會工作和職工群眾文化教育體育活動能夠順利進行。不是在萬不得已的情況下，不採用這一手段。」

④ 工會會費的繳費標準是否合理

這種問題確實存在，並且相當長時間了。如果看當下，確實不太合理，為什麼多繳費的不能多受益？但是想想工會的目的意義也能理解，再說每個人也都有多有少的時候，還是算了吧。

⑤ 我是一名職工，單位強制扣我工會會費合理嗎

一般企業是在入職的時候就會說明，強制入工會。每個月十塊或者二十塊，如果告知了就合法，但是如果沒有告知扣的錢在基本工資以內就不算違法。

一、參加和組織工會是勞動者的權利《工會法》第三條「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。」二、建立工會組織不需要老闆同意，但需要上級工會批准。第十一條「基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批准。」三、只有成為會員才有義務繳納會費《中國工會章程》第四條「會員履行下列義務： （一）學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。 （二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。 （三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。 （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 （五）維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。 （六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。」四、工會會員的權利第三條「會員享有以下權利： （一）選舉權、被選舉權和表決權。 （二）對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。 （三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。 （四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。 （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。 （六）在工會會議和工會報刊上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。」不知道你所說的交錢是不是指會費，但只有成立工會，工會會員才能向工會組織繳納會費。至於所說的待遇可能是指工會會員所享有的權利吧。

⑥ 不按規定收取工會會費怎麼辦

違規收費當然是不行的，為何要這樣做，被職工舉報，就不好了。你可以現在就採取組織活動，把經費用在職工身上，這樣會使大家沒有抱怨

⑦ 工會會費收取標准

一、企業工會會員會費繳納標准：

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資專收屬入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

二、機關、事業單位工會會員會費繳納標准：

按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。「工資收入」具體包括：

1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。

會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。

⑧ 工會會費貪污

看情況，不懂你什麼公會，這個東西工資都不止會費了吧，運作也要錢的，

⑨ 單位工會光收會費不發福利算不算違法

，工會經費的使用范圍，如果按照以下范圍使用是不違法的，否則屬於違法，可以去總工會投訴。
經費開支范圍是指工會經費開支的界限，規定哪些費用由工會經費開支。根據工會工作的任務和活動內容，以及有關政策規定，管理辦法規定了九項經費開支范圍：
①、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊遊活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
②、職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
③、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
④、事業支出。用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。
⑤、其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
⑥、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。
⑦、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。
⑧、專項資金使用方面。縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設備購置和專項維修而發生的實際支出
⑨、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。