A. 怎樣寫一篇有關婦產科護患關系的論文
1.1婦產科護理人員專業知識不足。
婦產科護理最近幾年非常熱門，很多人都加入到婦產科護理行業中來，導致出現婦產科護理人員的專業知識參差不齊，護理知識不足。再加上婦產科護理學是一門涉及范圍廣和整體性、專業性較強的學科，對人員的素質要求較高。婦產科護理人員要想有一個好的護理質量，不僅需要掌握復雜的理論專業知識，而且必須要有比較豐富的工作經驗，對於剛剛進入婦產科護理的護理人員，其專業知識就顯得不足。而且隨著醫療水平的發展，越來越多的新技術和新設備投入到婦產科臨床中。護理人員如果不能夠正確了解新葯物和熟練使用新設備方面，可能會造成比較嚴重的護理安全隱患。
1.2婦產科護理人員自身素質有待提高。
婦產科護理是一份需要護理人員足夠耐心和責任心的工作，需要用靈活的方法來應對不同人群和病人。但是由於婦產科是一個比較繁忙的科室，工作預見性差、急診夜診多、病情多變、周轉率高，各項工作在所有臨床科室中最為復雜，尤其是婦產科護理工作，所以有一些護理人員就會出現煩躁、不耐煩等情緒，應付自己本該認真做好的護理工作。而且有少部分護理人員還存在將生活情緒帶到工作中來，耐心不足，嚴重影響護理質量。同時，護理人員還存在法律意識淡薄的現象，對於患者及其家屬應該享有的知情權和告知權不重視，導致出現醫療糾紛。綜上可見，護理人員的自身素質還有待提高，以避免出現護理事故和醫療糾紛。
1.3婦產科護理管理制度不夠全面。
隨著醫學事業的迅猛發展，患者對護理工作的要求也越來越多，其相應的護理管理制度也應該得到更新和完善。但是目前許多醫院對護理管理不重視，未能及時制定出滿足當前需求的婦產科護理管理制度，仍使用已經存在不足的簡單婦產科護理管理制度。醫院應該及時補充和修改護理管理制度，讓其能夠很好地適於指導臨床護理工作。
1.4婦產科護理管理工作落實不到位。
護理管理部門沒有很好的起到監督作用，導致讓護理制度的執行力力度不夠。同時有些護理管理部門的日常管理工作只是為了應付上級的指示，管理懶散，止於形式。這些都表明護產科護理管理的工作落實還不到位，如果不能夠很好的解決落實問題，影響婦產科護理質量。
1.5缺乏有效的溝通。
溝通的目的是增進人與人之間的交流。良好的護理溝通，是順利完成護理工作的基礎,也是產科立足的根本，更是預防護理糾紛的關鍵。有些婦女對於妊娠、分娩等的認識不足，存在抵觸、害怕心理。護理人員和患者之間良好的溝通是解決這一問題的關鍵之一。但是，目前有些婦產科護理人員與患者的交流存在不足，沒有及時針對患者的不同情況，做有效的溝通，進行心理疏導。
2解決措施
2.1提高護理人員的專業知識水平。
護理人員的專業知識水平對於護理質量的高低起到至關重要的位置，醫院可以通過培訓，來提高護理人員的專業知識水平。通過關於婦產科護理知識的專業性培訓，讓護理人員能夠熟練使用婦科所需要使用的醫療器械，掌握葯物的特性和禁忌，配合醫生的治療方案。另外醫院可以通過開展專業護理競賽，來提高護理人員學習的積極性。同時可以定期對醫護人員的專業水平進行考核，提高護理人員工作和學習的積極性。對於缺乏經驗的護理人員，醫院更應該採取針對性的實踐操作指導，與有經驗的的婦產科護理人員結成「幫扶對子」，讓其能夠熟練掌握婦產科護理的實踐技能。
2.2增強護理人員的服務和責任意識。
責任心是良好素質的根本，增強護理工作者的責任心是預防工作中事故的發生和進行安全護理的有效方法。醫院應對護士進行職業道德培訓教育，讓護理人員樹立「以患者為中心」的思想。通過增強醫護人員的服務和責任意識，讓護理人員發現和總結護理工作存在的問題和解決措施，做好優質護理，整體提高婦產科護理質量。
2.3建立建全婦產科護理管理制度。
婦產科護理管理制度是需要進行不斷完善的，使之能夠適應婦產科護理要求，讓婦產科護理更加專業化、標准化和產業化。醫院應該圍繞婦產科護理管理的戰略的實施，對細節進行辨認、分析、補充，明確護理質量目標，以便讓護理人員工作時有章可循，人盡其責。與此同時，在制定婦產科護理管理制度時，醫院應該結合婦產科的特點。在安排工作方面，醫院應該根據護理人員的專業水平的不同合理來安排工作，最大限度利用每個護理人員的的特點和特長。護理管理制度還應該採取行之有效的激勵政策和懲罰政策，提高員工工作積極性和責任心意識。
2.4嚴格執行婦產科護理管理制度。
醫院組織婦產科護理人員學習婦產科護理管理制度，讓醫護人員能夠更加了解自己所需要做的工作，增強自身的執行力。同時管理人員要經常督促檢查護理人員的工作落實情況。醫院應該對產房葯品、用品和醫療設備做好補充管理工作。
2.5做好患者的溝通工作。
行之有效的溝通工作，可以增加患者的安全感和責任感，讓護理人員的護理工作能夠有效的開展。首先，護理人員要注意與患者的溝通技巧，採用合理的說話方式和和藹的態度。其次，護理人員在與患者交談過程中應該盡量使用患者能夠理解的語言，避免出現專業術語。而且要注重反向思維的方式回答患者問題，適當給以鼓勵，讓患者採用積極態度配合治療。
3結論
完善的婦產科護理，不僅可以提高患者的治療效果，而且對於降低醫療糾紛起到十分關鍵的作用。醫院應該，並針對性地提出解決措施，改進完善婦產科護理工作體系。
作者：黎學蓮 單位：四川成都市蒲江縣中醫醫院
第二篇：抗菌葯物婦產科護理價值
1資料與方法
1.1一般資料：
回顧性分析2013年2月～2015年1月在我院婦產科使用抗生素治療並且發生不良反應的110例患者的臨床資料，使用的抗生素主要包括B-內醯胺類、大環內酯類、頭孢菌素類、氟喹諾酮類、林可黴素類和克林黴素類等。將所有患者按隨機數字表法分為觀察組和對照組，每組55例。觀察組患者年齡19～68歲，平均年齡（43.5±6.4）歲，剖腹產術26例，子宮切除術15例，急性盆腔炎10例，其他4例；對照組患者年齡20～69歲，平均年齡（43.9±6.5）歲，剖腹產術26例，子宮切除術15例，急性盆腔炎10例，其他4例。兩組患者的一般資料比較差異無統計學意義（P＞0.05）。
1.2方法
1.2.1對照組：
採用常規護理，在使用青黴素及頭孢菌素前應該做皮試，皮試陰性後方可使用。對其他抗菌葯物使用前應仔細詢問過敏史。在使用葯物中應該嚴格「三查七對」，根據患者不同年齡、不同疾病及全身狀況調節輸液滴速，切記不要讓患者自行調節輸液速度，以免發生意外。用葯後密切觀察，重點觀察輸液反應、過敏反應等葯物不良反應。
1.2.2觀察組：
在對照組的基礎上實施護理干預措施。①加強護理人員對抗生素知識的培訓，熟練掌握常見抗生素的用法用量及不良反應，掌握處理不良反應的方法。②嚴格掌握抗菌葯物配製後的給葯時間，最好做到現配現用，一般的醫院都存在者護理人員人手不足的情況，部分護理人員為了節省時間，增加效率，在同一時間把第二瓶或第三瓶含抗菌葯物的液體配好，長時間放置配好的葯液，容易造成污染，很大程度上增加了不良反應的發生。③全程嚴密監測用葯後反應，主要內容包括生命體征，惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等消化道症狀及蕁麻疹，有無分泌物、排泄物、嘔吐物的變化等情況。④應該熟悉各種葯物的配伍禁忌。
1.3觀察指標：
主要觀察用葯後的不良反應，不良反應主要包括：①毒性反應：耳毒性、腎毒性、肝毒性、神經毒性、胃腸道及免疫系統毒性。②過敏反應：呼吸困難、蕁麻疹、過敏性皮炎、過敏性休克。③靜脈炎、戒酒硫樣反應及猝死等。
1.4統計學方法：
採用SPSS17.0統計軟體包進行統計分析，計量資料以均數±標准差（x±s）表示，比較採用t檢驗，不良反應發生率比較採用X2檢驗，P<0.05為差異有統計學意義。
2結果
觀察組毒性反應1例，過敏反應2例，戒酒硫樣反應0例，靜脈炎2例，猝死0例，不良反應發生率為9.1%；對照組毒性反應2例，過敏反應5例，戒酒硫樣反應2例，靜脈炎2例，猝死1例，不良反應發生率為21.8%，觀察組不良反應發生率明顯低於對照組，差異有統計學意義（P<0.05）。
3討論
抗菌葯物的使用是治療婦科炎症的首選方法，通過葯敏試驗，選擇有針對性的抗生素，使治療婦科炎症能事半功倍。然而，在使用抗菌葯物的過程中，常常會出現不良反應，如毒性反應、過敏反應、靜脈炎、戒酒硫樣反應，甚至猝死等。因此，採用什麼樣的方法能最大限度減少抗菌葯物的不良反應就變成關注的重點。近年來，研究發現，通過針對性的護理干預可以減少抗菌葯物的不良反應。抗菌葯物的毒性反應主要包括耳毒性和腎毒性，是大環內酯類葯物常見的不良反應，在護理中，通過認真掌握使用劑量，合理調節輸液速度，對毒性反應能做到早期觀察，一定程度上可減少毒性反應。過敏反應是青黴素類及頭孢菌素類抗菌葯物常見的不良反應，通過仔細詢問過敏史，嚴格按流程進行皮試操作，葯物三查七對，全程監測用葯後反應等護理干預，很大程度上可降低過敏反應的發生率。對使用頭孢類抗生素中以及停葯7d內飲酒引起的雙硫侖樣反應，通過護理宣教，可明顯減少。另外，輸液時間過長或者速度過快或者扎針時沒有完全按照無菌操作原則，可能發生靜脈炎，因此，通過有效的護理干預，能明顯減少靜脈炎。此外，大量研究報道，在使用鈣劑過程中，如果同時使用頭孢曲松，可發生猝死。本研究結果顯示，通過針對性的護理干預，觀察組不良反應發生率為9.1%；對照組為21.8%，觀察組不良反應發生率明顯低於對照組，差異有統計學意義（P<0.05）。結果表明，婦產科護理干預可減少抗菌葯物的不良反應。總之，婦產科護理干預可大大減少抗菌葯物的不良反應，具有一定的應用價值，值得在臨床上推廣。
作者：李淑華 單位：河南省周口市沈丘縣婦幼保健院
B. 讀完護患關系文章寫一篇觀後感。800-1000字
良好的護患關系是開展護理工作的重要前提，在我們護理工作中，各種護理措施的實施必須依靠護患雙方的密切合作才能完成。為了及時了解患者的護理問題，做出准確的護理診斷，及時滿足患者的需要，護士需要患者或其家屬提供詳細的資料，並及時反饋護理效果，因此患者及其家屬的合作非常重要。護患之間的密切合作，建立互相信任、互相尊重的關系能明顯提高護患之間的合作程度，也有助於有效地實施個項護理措施。融洽合作的護患關系對患者是一種良好的社會心理支持，葯物及心理治療的效果與護患關系也具有密切的關系。
在所有醫務人員中，護士與病人及其家屬接觸的機會最多，關系也最為密切，護士的一舉一動會引起患者及其家屬的重點關注，隨著社會生活水平的不斷發展和提高，法制制度的不斷健全人們的精神文化追求不斷提高，個人的權益意識也不斷的提高，患者就醫的思維模式，在單純追求疾病診治護理過程中，融入了更多的心理，精神因素及對環境要求的主動行為，越來越重視自己應享有的權利。患者的自我保護意識不斷增強，對醫療護理服務質量的要求也在不斷提高。如果醫護人員繼續忽視患者的正當權益，不注重技術及心理的安全性，就會引起護患之間發生爭議的機會相對增多。
護患之間中常見的問題：從護士的角度上講：護士對自己的角色的權利及義務認識不足，對服務對象缺乏應有的關注，忽視服務對象的個性，對服務對象不信任，處於單項支配的狀態，甚是傷害服務對象的自尊心。護士對服務對象的關注不夠就會使患者產生失落感、不信任及不安全感。護士的操作技術不熟練、業務水平不高，常使患者痛苦增加，造成患者的不信任，甚至產生懷疑、反感，不利於護理工作的開展，導致護患關系的緊張。護士對患者的態度不良，如缺乏熱情、敷衍、不耐心、指責等。護士本身具有一定的心理問題，常常把在生活中遇到的不好情緒帶到工作中去。從患者的角度上講：許多患者及其家屬都缺乏一定的醫學護理常識，對護士的治療及護理過程不理解，甚至提出不符合醫學護理規律的要求使護士感到為難，當要求得不到滿足時就容易與護士產生沖突。有些患者長期忍受痛苦的折磨，會出現一系列負性心理變化，表現為焦慮、憤怒、孤獨、悲傷等不良心理，由此產生不良心理外向投射的心理傾向。表現為對護士服務工作的十分挑剔，求全責備，甚至將社會對護士的偏見帶入護患關系，
C. 護患糾紛醫學論文|護患糾紛醫學論文範文
信息來源：創新醫學網
醫療護理行業是一項高風險的職業。醫療護理過程中的每一個環節都有可能存在不安全的因素，只有不斷改善服務態度，提高服務質量和護理技術，提升護士自身素質，才能有效地防範護理投訴與糾紛。護理行業對於多數患者來說是一個依附於醫生醫囑的一個輔助醫療服務過程。但事實上，它又是一個完整的、系統的一門醫學分支學科技術，它貫穿於疾病的整個過程。由於護理工作的特殊性，護理新技術的不斷開展，患者健康知識的普及，維權意識的增強及人文要求的提高，疾病的護理過程也充滿了風險。關繫到患者的生命安全，存在一定的護理並發症和不良後果的可能性，加之患者及家屬對疾病的預後以及對護士的期望值過高，因此在患者的整個治療和康復過程中，很容易發生護理投訴糾紛。如何提高護理服務質量，減少護理投訴和糾紛的發生，是護理工作者面臨的一個重要問題。
1 導致護理投訴與糾紛的因素
1.1 護理的特殊性 現代醫學對某些特殊情況的疾病，無法做出准確的預測及明確的診斷，且疾病的過程復雜、多變，患者的個體差異較大，而家屬或患者根本不了解其特殊性。對醫生、護士技術要求和服務要求的期望值過高。認為進了醫院就有了保障，疾病只能朝好的方向發展。所以，當疾病出現不良預後時，往往認為不是疾病所致，而是醫務人員的醫療水平太差或不負責任，護士的護理技術操作與行為造成的，從而容易引發糾紛。
1.2 各種社會因素 隨著人們生活水平及文化素質的不斷提高，人民群眾法制意識增強，但又不完全了解醫學本身的特殊性及人與人之間的個體差異性，經常將就醫等同於一般的消費。加上輿論與媒體的影響，使某些患者及家屬存在著誤解。部分患者家庭經濟收入低，部分因慢性疾病反復住院，醫療費用過高也常常成為護理投訴與糾紛的誘因。
1.3 護理人員的自身因素 醫院管理不規范，科室工作重點不突出，人員安排不合理，無證護士及實習護士單獨進行護理操作，人性化服務措施不到位，醫院的各項制度及措施執行的力度不夠。醫護溝通不到位，對疾病與診療知識的告知不一致，護患溝通不力，對醫囑、護理操作、收費的執行交待不清楚，缺乏技巧。護理人員的法律意識及自我保護意識不強，表現在懶言懶筆，做得多記得少，不重視各項記錄的及時性、客觀性。少數護理人員未嚴格要求自己，服務態度差，行為舉止不規范，身體語言使用不當，崗上閑談，崗位厭倦，工作中責任心不強，注意力不集中，情緒波動大，對患者服務態度粗暴，無端發脾氣，給患者身心帶來不安全的結果或差錯，以至發生患者或家屬的投訴[1]。同時，護理缺陷引起患者及家屬的不滿也是導致投訴與糾紛的一個重要因素，新技術的開展，增加了醫療護理的風險。部分護士基礎不扎實、缺乏經驗、責任心不強、應變能力差，尤其是對某些急危重患者護理服務不到位時也很容易導致護理投訴與糾紛的發生。
2 護理投訴與糾紛的防範措施
2.1 轉變觀念，加強醫患交流，提供人性化服務 隨著社會經濟的發展，醫療衛生體制的不斷改革，醫療護理活動必須要適應市場經濟的發展，這其中最重要的是思想觀念的轉變。因此，要順應當前的生物、心理、社會醫學模式，就要求臨床醫學建立起良好的醫患交流體制。加強有效的護患溝通是預防和處理投訴與糾紛的重要途徑，首先要求護士認真學習護理人際學，因為語言可以反映一個人的文化素養和精神風貌，無疑也是護士的綜合表現，關繫到護士在人們心中的形象[2]。圍繞「一切以人為本，以患者為中心」這個服務模式，加強醫護患溝通，逐漸改變患者在醫療護理活動中的被動地位。通過多種形式讓患者介入到醫療護理活動中，除了向患者說明醫療護理行為的結果外，還應主動介紹醫療護理過程的特點、醫護行為的目的和相關的醫療制度，取得患者的理解和配合，讓患者過高的期望值逐步接近現實。同時要盡力提供各項人性化護理服務措施，轉變觀念以仁者之心換位思考，交換角色去理解患者的所急所需，及時給患者及家屬心理安慰與護理援助，感動患方。
2.2 加強安全教育，提高法律意識 不斷加強對醫護人員的安全意識教育，除了做好日常醫療護理工作外，還應加強自我保護意識和法律知識的學習，強化醫務人員的法律意識、責任意識、質量意識、競爭意識、風險意識。對患者交待病情應該認真、細致，不迴避問題，各項記錄要求全面、細致、及時，將診療護理常規作為醫療護理工作的依據。對實習護生、無證護士進行專職帶教，帶教老師做到不在患者面前進行效果評價，否則一旦治療效果不佳或是發生感染跡象時，患者便會認為是由於護生操作失誤而引起，從而成為患者投訴的焦點[3]。
2.3 加強業務學習，提高護理水平 提高護理人員的業務水平及責任心，充分認識護理工作的高風險性及特殊性。對每個患者從入院到出院，要求按工作流程進行護理，認真觀察、評估，全面了解患者的情況，發現異常及時正確處理、記錄、匯報。社會的進步、醫學的發展，人們期望值的提高，促使醫護人員不斷加強業務學習，提高醫療護理技術水平。護理人員必須重視知識更新，做到技能訓練考核制度化、經常化。對新上崗護士進行崗前培訓，並分期分批進行全科護士與專科護士培訓與講座，拓寬業務學習的內容，懂得感恩與微笑服務。只有具備了較好的理論水平及熟練的護理操作技能與良好的溝通技巧，才能高質量地護理患者。
2.4 嚴格規章制度，狠抓質量管理 嚴格執行護理投訴管理制度，患者談話告知制度及重要護理操作告知制度，護患溝通制度及人性化護理服務制度，危重患者上報制度及護理查房、會診制度，徵求患者意見制度及價格管理制度，認真落實查對制度及護理質量管理方案。加強科室內部管理，強化護士長及護理人員的崗位職責，合理安排工作人員，規范各項規章制度，狠抓護理質量，杜絕護理糾紛與投訴。
2.5 充分發揮護理管理者的崗位作用 加強科室護理管理，強化護士長的職責，堅持五到現場，利用護士長的崗位職責、崗位優勢，發揮權力與人格威信，協調好醫護、護護、護患關系，構建科室就醫和諧環境，護士長做到每天上下班前了解護理工作的落實完成情況，征詢患者的意見，及時改進。根據患者周轉速度每10～15天召開科內病陪人座談會一次，每月組織患者評出最滿意的護士並書面徵求意見，護理部每季度測評滿意度。院方每半年召開一次全院性的病陪人及護士長座談會，徵求患者意見，不斷改進工作，將隱患與不和諧消滅控制在萌芽狀態。不斷吸取教訓，總結經驗，持續改進。接到投訴後，組織相關人員進行認真調查核實，分析事發原因，總結經驗，接受教訓。事發科室護士長及時組織專題討論，制訂出整改意見。護理部在全院護士長會上對事件的經過進行分析。在全院護理質量講評會上重點講評，引起全院護理人員的高度重視與警惕，防微杜漸。
2.6 加強宣傳、改善社會對醫院的認識 目前，社會媒體對醫療市場的關注。對醫療護理糾紛的報道給醫務人員及醫務管理者起到了警示作用，同時也存在著片面的報道激化醫患矛盾的現象。因此，醫院必須充分地認識到改善社會對醫療事業再認識的重要性[4]。一方面要加強內部管理，改善服務態度。認真做好各種記錄。使醫院的工作讓患者滿意、社會滿意;另一方面要優化外部環境，增加政府支持與投入，經常性地向媒體宣傳解釋醫院的工作性質及優秀的醫護工作者，取得社會的理解支持。出現了醫療護理投訴與糾紛也要坦然面對采訪，使其能客觀報道。同時要認真處理有關來信，主動接受社會監督與善意的批評，並做好調查研究。有則改之，無則加勉。
D. 怎樣塑造美好護士職業形象論文
護理事業的創始人佛羅倫斯，南丁格爾說：「護士，其實就是一個沒有翅膀的天使。」南丁格爾希望他的繼承者既有美麗的外表，又有可以給人類帶來幸福的使者。隨著人類社會的發展，人們不斷的追求自身之美並創造了社會文明。在護理事業的發展中，醫學模式的轉變和服務理念的升華，使護理美學越來越引起人們的高度重視，因為護理工作過程中蘊涵著藝術美和技巧美、蘊涵著對生命的呵護、對老者的扶助，對病者的照顧、對臨終的關情。無論是操作技巧還是觀察技巧，無論是溝通交流還是基本生活護理，都展現著護理美。
1 護士形象美的作用
護士職業形象美是護士的內在美與外在美交相輝映的整體美。外在美是通過人的相貌、體態、語言、行為、儀表、風度等表現出來的給人以美的享受。內在美是護理人員本身蘊涵的美，主要是指美好的心靈、善良的行為以及高尚的情感與情操。護理工作是與人打交道、與生命健康相關的工作，護士自身形象的好壞在護理工作中起著舉足輕重的作用，良好的護士職業形象給人一種安全可靠可親可敬的感覺，它體現了護士生命活力及良好的精力與精神狀態，是搞好護患關系及其他人際關系的需要，它不僅能使患者產生良好的第一印象，使其配合治療，而且還有助於護理人員自身操作技能的發揮，直接影響著醫院的整體形象。
2 影響護士形象的因素
2.1 個人因素 修養是指個人在思想品德、理論知識、技能等方面，經過長期學習和實踐所達到的一定水平，以及在待人處事方面逐漸養成的正確態度。
2.2 工作性質 護士工作時腦力勞動和體力勞動相結合的工作，護士晝夜活動在病房，無論體力精力消耗都比較大，常常顯得筋疲力盡、力不從心。再由於護理人員編制配備不合理，人員相對少，而工作量大，遇到危重患者搶救時更難以顧忌其他，致使護理工作壓力過大，導致護理質量下降，也是影響護士形象的原因之一。
2.3 社會因素 隨著護理學科的發展，護理服務范圍的不斷擴大，服務對象護理需求要日益增長、護患糾紛越來越不多。這就加大了護理人員的心裡壓力，使護士產生工作疲憊、並逐漸喪失對工作的熱情和理想，從而影響護理工作質量和護士的職業形象。
2.4 家庭因素 護理人員多為女性，工作之餘將主要精力用於養育子女，她們工作、學習、生活負擔過重，常常處於使身心不能保持最佳狀態，皮膚過早衰老。
3 護士形象美的培養
護士形象美是護士不斷提高個人修養和知識素養的過程。
必須通過理論學習、努力實踐以及自身內在品質的升華，才能不斷提高自身的外表修飾技巧，養成舉止大方的行為習慣。因此，良好的護士形象所形成良好的人際關系以及所產生的協同作用和合作效應，使醫院各個系統處於優化組合的狀態，從而能最大限度的發揮醫療衛生機構的系統功能和整體效益。
3.1 心靈美是人的內在美，是一種精神的美，高境界的美，是一個人最寶貴的品格。護理創始人南丁格爾為照顧病弱、促進健康、無私的奉獻了自己的畢生精力充分體現了她的高尚品質與美好的心靈。現代護士要以護理前輩為榜樣，不斷加強護士形象教育與培養、努力提高護理人員的道德素質及修養。
3.2 國內外護士教育歷來重視護士素質的培養，每一個護士都希望自己具備良好的素質，這就要求明確護士特有的素質。即：（1）優良的政治思想素質和高尚的道德情操。（2）合理的知識結構。（3）精湛的護理技術和較強的工作能力。還要通過訓練和培養才能不斷形成的提高。使護理人員具備優良的個性、堅強的意志及良好情緒和情感，樹立正確的人生觀。把全新全意為患者服務、為人類健康服務作為最大的快樂。
3.3 護士的身體和儀表素質對完成護理工作至關重要。這在與：護士形體美是護理人員生理健康的表現之一；是處理工作的需要；是體現護士生命活力及良好的精力與精神狀態的因素；是護士素質的整體要求之一；是現代護理提出的更新和更高的要求。
3.31 護士形體美的培養。形體訓練是通過徒手或器械的練習鍛煉身體，塑造體形，訓練儀態，是一個有目的、有計劃、有組織的教育與培養過程，形體訓練以健美為基本內容：一是健康；二是要符合人體美的標准。第二是應當持續進行科學系統的形體訓練，持之以恆才能維持良好的體形健美；第三注意均衡飲食，滿足生命的基本需要；第四注意體形改變的幾個關鍵時期，如青春期、妊娠期與產後、更年期等。在青春期注意體形發育、加強體形訓練、產後注意體形的恢復訓練，在日常生活中注意合理進食、積極運動等以保持理想的體形。
3.32 容貌是人體審美核心部分。正如高爾基曾說：「無論在什麼地方人總是希望把美麗帶到他的生活中去。」在人際交往中使自己顯得有備而來、自尊自愛。修飾容貌的基本原則是自然美觀整潔得體。掌握這些原則可以把更加完美的形象和氣質展現在人們面前。
3.3.3 皮膚的健美可以用四個標准來衡量：第一是皮膚濕潤，第二是皮膚的彈性：第三是皮膚的色澤和細膩， 第四是皮膚的健康。要想健康延緩衰老，應保持樂觀的情緒，充足的睡眠，攝取足夠的水分和營養，進行有效的皮膚護理。
3.3.4 化妝的基本要求：是了解自己的面部的特點，突出美的部分，修飾不足。明確化妝的准則，揚長避短。和諧修整。統一自然，選擇自己的合適的化妝品。，特別是慎用歐美化妝品，因白種人皮膚的酸鹼度與黃種人有較大差異。
3.3.5 護士上崗時應對自己的容貌加以修飾，要求淡妝上崗，這不僅是對患者的尊重，也有利於護患之間的良性交往。因此，要注意眉型應以貼近自然為好，塗口紅之前應塗一層唇膏，口紅顏色的選擇：年齡在30歲以下的青年女性應選擇桔紅、粉紅等比較艷麗的色澤，顯得協調、美觀、大方。30～40歲的女士選擇紫紅、玫瑰紅色，40歲以上的女士最好選擇棕紅色更顯得得體，使修飾後的整體相貌顯現一種自然美。
總之，護理人員要加強學習完善自我，樹立正確的人生觀，不斷提高自身職業素養，維護心理健康，更新服務觀念，克服工作中的種種困難，努力改變社會對護理職業形象的偏見和不利輿論，塑造出美好的社會期待的護士職業形象。
E. 如何建立良好的護患關系 3000字論文
可以的。護理論文一般寫作難度不大的。
要寫好，需要從兩個方面入內手:
第一：擬容定提綱，確定要寫的主要內容，以及寫這些東西需要有的理論依據。
第二：圍繞重點內容和重點關鍵詞，開始寫作。
第三，寫作過程，要特別注意語言的嚴謹性，這種專業性文章要求嚴格。
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F. 護理倫理學第三章護患雙方的權利與義務論文
護理道來德—— 是護理人員在履自行自己職責的過程中，調整個人與他人，個人與社會之間關系的行為准則和規范的總和。它要求護理人員尊重病人的生命和權利，維護和履行護理職業的榮譽和責任，兢兢業業，不卑不亢，為維護人民的健康作出貢獻。護理道德作...
G. 護士如何對待病人1000字論文
編輯本段
一、概述
護患關系是指：在醫療護理實踐活動中，護理人員與患者之間確立的
一種人際關系。隨著護理實踐范圍和功能的擴大，護患關系中的活動主體
包含了更豐富的內容。護理人員一方可以是護理員、護士、護士長或護理
部主任，而患者一方可以是患者及其家屬、陪護人、監護人、患者所在的
單位，甚至媒體輿論。
長期以來，醫患關系的考察重點是醫生和患者之間的關系，較少考慮
護士與患者之間的關系。西方學者對護患關系的系統考察始於
20世紀60年代。當時，人們關注的主要問題是：在護理實踐中，護患關系是如何構
建的？護患雙方分別扮演了什麼樣的角色，應該扮演什麼樣的角色？護患
雙方良性互動的機制是什麼？
[1]對於這些重要的理論和實踐問題的不斷探
索，就促進了西方對當代護患關系研究的深化。
20世紀
90年代以來，護患
關系方面的內容開始成為護理倫理學教材的主要內容之一。我國學者們關
注較多的護患關系問題有：護患關系的性質和特點是什麼？引發護患關系
緊張的誘因有哪些？如何構建和諧的護患關系？
護患關系是一種工作關系。建立良好的護患關系是護士職業的要求，
護士與患者的交往是一種職業行為，具有一定的強制性，護理人員都應努
力與患者建立良好的關系。護患關系是一種信任關系。護患之間相互尊重、
設身處地和彼此信賴。患者為了醫治疾病出於對醫護人員的信任將自己的
發病史甚至個人生活方式和隱私毫不保留地告訴醫護人員，同樣，醫護人
員也尊重、信任患者，以崇高的人道主義精神為准則，全心全意地為患者
服務。護患關系是一種治療關系。人際關系的這種雙重作用，在患者這一
特殊群體中影響更為明顯。許多調查研究表明，良好的護患關系，能有效
地減輕或消除患者來自環境、診療過程及疾病本身的壓力，有助於治療和
加速疾病的康復進程。護患關系是一種特殊的，應該謹慎執行的治療性關
系。由於治療性關系是以患者的需要為中心的．除了一般生活經驗等因素
外．護士的素質、專業知識和技術也將影響到治療性關系的發展。因此，
要學習和倡導「人性化護理」的精神和理念。護患關系是一種契約關系。
護患雙方都是具有各自權利和利益的獨立人格，是以尊重彼此的權利與履
行各自的義務為前提的，在法律的框架下以契約的方式忠實於彼此的承諾。
護患雙方都是具有各自權利和利益的獨立人格，是以尊重彼此的權利與履
行各自的義務為前提的，在法律的框架下以契約的方式忠實於彼此的承諾。
二、護患關系特點
第一，護患關系是在患者就醫過程中形成的、相對短期的護理與被護
理關系。護患關系的實質是滿足患者的需求，一旦患者的這種護理需求結
束了，護患關系也就暫時終結了。
第二，在護患關系形成過程中，護士處於相對主動地位，護士的態度
和行為對護患關系的建立與發展起決定性的作用。作為專業技術人員的護
士在護患關系中應扮演主導作用。
第三，護患關系的最終目的是減輕痛苦，保持、恢復和促進健康，提
高生活質量。
在不同醫療機構中，護患關系的緊張狀況差異顯著。護患雙方是在特
定醫療機構中形成的一種人際關系。由於不同性質和不同類型醫療機構醫
療條件、醫院文化、診治范圍和能力差異很大，相應地護理人員的構成、
護理服務的內容和質量要求以及患者類型也差異較大。因此，不同醫療機
構中的護患關系的緊張狀況也呈現較大的差異。在同一家醫療機構內部的
不同臨床科室中，護患關系的緊張狀況也有較大的差異。通常急診科室、
外科和精神病科室護患關系相對緊張。
三、構建和諧護患關系基本原則
1、尊重並平等對待患者；
2、富有同情心；
3、加強溝通互信；
4、強化業務學習，提升專業技能。
為此護士需要做到：樹立正確的服務理念，加強護士情商培養，加強
護士的禮儀培訓，掌握護士的溝通技能。
H. 如何寫護患糾紛的論文
畢業論文包括以下內容： 封面、內容提要與關鍵詞、目錄、正文、注釋、附錄、參考文獻。其中「附錄」視具體情況安排，其餘為必備項目。如果需要，可以在正文前加「引言」，
I. 臨床護士如何避免護患糾紛論文
我
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是給的，幫助的，來的，做的，