溫州醫療糾紛

『壹』 溫州市醫療糾紛調解委員會是什麼機構

屬於溫州市司法局

『貳』 溫州市甌海區衛生局的內設機構

（一）辦公室（規劃財務科）。
擬訂全區衛生事業發展規劃、中長期衛生經濟發展戰略和年度計劃。指導區域衛生規劃編制；擬訂全區衛生資源配置標准、衛生裝備標准和計劃並組織實施，負責制定大型醫用設備配置規劃；指導推進公立醫院經濟運行機制改革；負責編審全區衛生事業經費預、決算及管理工作，負責局機關會計核算和財務管理，以及下屬醫療衛生單位財務、基建、節能減排、國有資產監管工作，審核各醫療衛生單位經濟分配方案；指導衛生系統各單位的政府采購、招投標、基本建設和後勤管理工作；負責對衛生系統各單位的財政預算資金、自有資金、財務收支、基本建設投資、設備購置、葯品和醫用耗材購銷、醫療服務價格、專項資金使用等進行審計監督；指導重大衛生建設項目和基層醫療衛生機構的基本建設；組織實施下屬單位法人代表經濟責任審計及其他審計工作；負責全區衛生統計、綜合效益評價工作；負責醫療器械部門采購管理，以及葯品和衛生耗材集中采購日常監管工作；統籌安排衛生援助項目和扶貧工作經費；會同有關部門監管醫療衛生服務指導價格執行情況，參與做好全區城鎮職工基本醫療保險制度改革等工作。負責深化醫改和衛生創強工作；擬訂全局工作計劃及綜合性文件；負責局領導對全區衛生工作進行綜合、協調、督辦和反饋；負責局機關文電、會務、檔案、機要、保密、政務公開、安全生產、制度建設、後勤事務管理等日常政務工作；負責局機關行政辦公信息化實施工作，指導推進全區衛生信息化建設；承擔媒體聯絡和宣傳、輿情信息監測工作；負責衛生行政聽證、行政復議、行政應訴和行政賠償工作；負責行政規范性文件合法性審核和備案工作，負責區人大代表建議、區政協委員提案辦理和處理群眾來信來訪工作；組織、指導衛生法制宣傳教育工作。負責局機關和指導衛生系統各單位開展內部安全保衛、安全生產、消防安全工作，負責機關和指導系統各單位開展社會治安綜合治理和維護穩定及反恐怖工作。
（二）政工科。
負責衛生系統的黨建，擬訂並組織實施全區衛生人才發展規劃，合理配置衛生人才資源，指導衛生事業單位人事分配製度改革；負責局機關和指導直屬單位機構、編制、崗位設置、人員招聘與選調、工資、人事檔案、計劃生育等內部人員管理工作；負責局機關公務員及其直屬單位領導幹部任免、培訓、考核和後備幹部隊伍建設等具體工作；配合有關部門開展衛生行業專業技術職務評審和專家管理工作；負責局機關及指導直屬單位外事活動和國外（境外）合作與交流，以及離退休人員管理和服務工作；負責出國（境）團組、人員政審；牽頭負責區直屬醫療衛生單位文明單位創建、結對共建工作；負責區衛生系統綜合性表彰、人大代表和政協委員推選、統戰、對口聯系和援疆援藏、農村指導員、維穩、雙擁等工作。
（三）醫政科（中醫科）。
負責社區衛生、農村衛生的監管和指導，擬訂並監督實施相關發展規劃和計劃，推進基層衛生體制機制改革；指導基層衛生服務體系建設；擬訂基層衛生服務標准化建設方案和服務規范；牽頭擬訂公立醫院管理體制改革政策並指導實施；擬訂醫療機構設置規劃；貫徹執行有關醫政管理的法律法規，負責對各醫療質量控制中心的協調與指導，開展醫療質量控制管理，指導、督促醫療機構落實各項管理規章和醫療服務質量標准，協助醫療機構等級評審；負責執業醫師資格考試管理，開展醫師定期考核；負責接受並辦理醫政、醫療方面的信訪投訴和舉報，防範和處置醫療糾紛，組織協調醫療事故鑒定工作；負責醫療救護的組織和協調工作；貫徹執行中醫法律法規和方針、政策，積極發展中醫葯事業；負責指導和管理城鄉社區衛生服務工作；負責全區醫學教育、醫學進修、醫學培訓和科研工作的管理；擬訂並組織實施全區醫學科技和教育發展規劃、年度計劃、重點學科（專科）建設和素質提升工程，負責組織實施國家基本葯物制度，參與國家基本葯物制度貫徹落實；做好醫療機構內部葯品管理及麻醉葯品、精神葯品、毒性葯品的規范化管理；組織協調全區無償獻血工作；協助有關部門做好招生、徵兵體檢工作。
（四）疾控監督與行政審批科（食品安全綜合協調科、公共衛生應急處理辦公室）。
負責疾病預防控制、婦幼保健業務和衛生監督機構的業務指導和宏觀管理工作；擬訂全區重大疾病防治規劃、免疫規劃和嚴重危害人民健康的公共衛生問題的干預措施並組織實施和依法管理；會同有關部門完善全區重大疾病防控體系，防控疾病發生和疫情蔓延；牽頭組織實施基層基本公共衛生服務均等化與相關重大公共衛生服務項目；協助制定基層醫療衛生和婦幼保健機構基本建設規劃；組織開展生殖健康和計劃生育技術服務工作；依法監督母嬰保健專項技術的實施。負責傳染病防治、職業衛生、公共場所衛生、生活飲用水衛生、愛國衛生等工作監管。指導公共衛生隊伍建設，組織隊伍培訓管理；負責制定衛生行政審批工作相關制度、規劃和計劃並組織實施；負責衛生行政許可和非行政許可審批工作；組織實施衛生行政執法責任制工作，協調推進依法行政工作；牽頭負責衛生行政執法的指導、審核和備案工作，監督衛生行政執法行為；參與衛生行政重大決策的合法性論證與審核；會同業務科室承擔衛生法律規范適用中的行政解釋工作；組織協調有關部門擬訂食品安全管理規劃並監督實施；依法行使食品安全管理的綜合協調職責，組織協調有關部門履行食品安全管理職能，組織協調食品安全專項執法監督檢查活動；綜合協調食品安全監測與評價工作；收集、分析、預測及上報食品安全綜合信息，並適時向社會公布；依法組織開展對重大食品安全事故的查處；協調配合有關部門開展食品重大安全事故應急救援工作；承擔區食品安全委員會辦公室日常工作。組織擬訂有關突發公共衛生事件應急處置和緊急醫學救援預案並進行演練，建立健全有關監測和預警系統，協調應急處置和緊急醫療救援工作；負責衛生系統反恐工作。

『叄』 兒子不照顧生病的母親還享有繼承權嗎

僅僅是不照顧並不當然喪失繼承權，還需要具體看兒子有沒有遺棄或者虐待

此規定於繼承法：
第七條 繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：
故意殺害被繼承人的；
為爭奪遺產而殺害其他繼承人的；
遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節嚴重的；
偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的。

『肆』 溫州市醫療糾紛人民調解委員會 1號有上班嗎

《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事（見《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第五、六、七條規定）的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
哺乳期
《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。
女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天； 12周以上16周(含)以內流產的產假為30天；16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。
懷孕期：產前檢查時間也算作勞動時間
《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
分娩期：90天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)
晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。
中華人民共和國勞動法第六十二條：女職工生育享受不少於九十天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《北京市企業職工生育保險規定》第十四條 女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。
《女職工勞動保護規定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳 (含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。（根據各地政策，報銷范圍有差異）
再次歸納：
現在絕大多數的孕媽咪都是職業女性，所以，懷孕生產常是就業或復職時面臨的難題之一。好多媽媽都遇到了不公平的待遇。我們總結了以下經驗，希望准媽媽們保護好自己，了解自己在懷孕時應享有的權利。
懷孕婦女的權利須知

身為職業婦女，一旦懷孕，常在工作中收到某種約束，有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況，從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。

那麼，懷孕婦女應享有的權利是什麼呢？

一、孕婦享有不被辭退的權利

一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分為下列幾種：

1、懷孕解僱

這可以分為依約定解僱，未依約定解僱兩種。前者是指在女性上班就職時，僱主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解僱者，則是並未簽署任何協議書，僱主卻自行解僱懷孕婦女。

2、產後解僱

是指懷孕婦女在產後再回到工作職場，卻遭受解僱。

事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書，但在法律上來說，仍然是無效的。

權利須知

《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。

《勞動法》第29條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，

『伍』 醫療糾紛想請媒體幫忙

我家小孩在溫州一醫出生造成臂叢神經損傷，呼吸困難等現已發20萬了，後期費用還需要很多，我現在已沒有錢治療了，想請媒體幫忙解決一下，謝謝

『陸』 溫州市醫療糾紛人民調解委員會周六周日上班嗎

公務單位周六周日都是休息，沒有辦公的

『柒』 關於法醫的一些問題~

編輯詞條法醫
司法機關中運用醫學技術對與案件有關的人身、屍體、物品或物質進行鑒別並作出鑒定的專門人員。中國古代稱官署中負責檢驗刑事傷害和屍體的吏役為仵作。法醫的主要任務是：①勘察各種兇殺命案現場，檢驗謀殺或有謀殺嫌疑的屍體，判明死亡原因、時間和性質，推斷和認定致死致傷的凶器，分析犯罪手段和過程。②對民事、刑事案件中涉及法律事件的活體（人身）進行損傷、勞動能力、性別、性機能、精神狀態等鑒定。③檢驗和鑒定同犯罪有關的法醫物證。④對醫療糾紛案件進行鑒定，分清責任性質，同時便於醫療部門提高醫療質量。⑤協同有關部門查清重大中毒事故和意外災害事故發生的原因和性質。
在中國，擔任法醫鑒定人一般是公安、司法機關的專職法醫，也可以是受司法機關委託、聘請的高等院校法醫學教師或具有法醫學知識的醫師。他們必須與案件無利害關系。法醫鑒定人進行檢驗、鑒定後，應作出鑒定結論。用作證據的鑒定結論應告知被告人。如被告人提出申請，可進行補充鑒定或重新鑒定。
法醫鑒定包括法醫病理鑒定、法醫臨床鑒定、法醫精神病鑒定、法醫物證鑒定和法醫毒物鑒定。這是根據當時我國司法鑒定的專業設置情況、學科發展方向、技術手段、檢驗和鑒定內容，並參考國際慣例而制定的。
中國最好的培養法醫的高等學府是西安交通大學法醫學系.西安交通大學法醫學科由我國著名法醫學家胡炳蔚教授1953年創建，該學科為法醫學碩士、博士學位授權點。建系以來，一直擔任著法醫學的教學、科研及對外法醫服務工作，並擔負著全國法醫幹部培訓工作。法醫學實驗室於1997年被批准為陝西省重點建設學科和重點實驗室。1999年被評為衛生部法醫學重點實驗室（與公安部、最高人民法院聯合共建），2000年被批准為法醫學項目博士後流動站，2001被教育部評為法醫學國家重點學科，2002年被陝西省司法廳批准為陝西省法醫學司法鑒定中心。經過參加國際人類基因組計劃中國1%任務、國家水稻基因組計劃、中丹家豬基因組計劃等合作項目的研究工作，造就了一批以中青年學者為學術帶頭人的學科隊伍。
本學科點主持承擔過國家「九五」攻關、國際合作及國家自然科學基金等35項課題的研究任務，在法醫物證、法醫毒理及毒物分析、法醫人類學等方面的研究已形成特色和優勢，處於國內同類學科的前列，在法醫物證學方向的研究水平已達國際先進水平，具有良好的可持續發展前景。
「十五」期間，法醫學科將主要開展交叉學科和新興學科的研究工作，著重解決目前在法科學和醫學領域面臨的重大問題，如：中華民族基因多態性資料庫和法科學資料庫，毒品依賴的分子和細胞學機制，基因多態性與人類疾病，基因多態性與發育基因調節機理，基因個體識別與個體化醫學等研究。加快科技成果轉化，充分利用法醫科技打擊犯罪、維護社會安定，為我國社會主義法制建設和人類健康服務。
編輯本段法醫學主要課程
主幹學科：
基礎醫學、臨床醫學、法醫學
主要課程：
法學理論、人體解剖學、病理學、內科學、外科學、刑事偵察技術、法醫病理學、法醫毒理學、法醫臨床學、法醫物證、法醫精神病學、法醫毒物分析。
主要實踐性教學環節：
臨床實習一般安排12周左右；包括法醫病理學、法醫物證及法醫臨床等校外基地實習一般安排12周左右。
學年：
5年
授予學位：
醫學學士
備註：
【本專業為國家控制布點的專業】開設該專業的所有學校: - 華北地區(5所學校開設該專業) 山西醫科大學 河北醫科大學 張家口醫學院 內蒙古醫學院 河北北方學院 - 東北地區(3所學校開設該專業) 中國醫科大學 哈爾濱醫科大學 中國刑事警察學院 - 華東地區(4所學校開設該專業) 蘇州大學 溫州醫學院 皖南醫學院 復旦大學 - 華中地區(5所學校開設該專業) 華中科技大學 廣東醫學院 新鄉醫學院 河南科技大學 中山大學

『捌』 每年超過60%的醫療糾紛通過什麼方式化解的

中國司法部部長傅政華5月10日在溫州舉行的全國人民調解工作會議上說，目前醫療糾紛人民調解組織已覆蓋全國80%的縣級行政區域，每年超過60%的醫療糾紛通過人民調解方式得以有效化解。

溫州市司法局在2017年初依靠人民調解數據管理平台，發現醫療糾紛數量明顯增長，因醫療機構或醫生責任導致的糾紛佔比高達74%。該局向溫州市衛生計生委通報醫療糾紛多發的原因、趨勢和建議。通過強化醫療質量監管、完善預防工作機制，最新數據顯示，2017年該市醫療糾紛數量較2016年同比下降40.2%。

傅政華說，接下來將堅持專兼結合、分類指導，大力加強人民調解隊伍和組織建設，深入推進人民調解工作創新發展。比如，針對跨地區、跨國境、跨行業的矛盾糾紛，一些地方在行政接邊地區、邊境地區建立聯合調委會，有的邀請外籍人士參與矛盾糾紛調解。

來源：中國新聞網

『玖』 溫州醫療糾紛找哪個媒體比較有用

找法院起訴解決最有用；找媒體說實在的只是增加影響力，只是報道客觀現實而已，並不是解決一切糾紛的萬能葯。現在什麼都說找媒體主要是出於有些當事單位息事寧人或實在心虛理虧的心理。

『拾』 柳市三醫昨天又醫死人了

三醫，真是牛啊，以前還只是樂清出名，現在通過網路可以全國或者全世回界打下廣告了答。為什麼醫院出點事情，人們在討論的時候總是會加上個「又」呢，不言而喻吧。至於你們的醫德和醫生素質也是公認的，公認的差。不單單是我們本地人還是外來打工的，都知道你的口碑。所以，凡本地有點毛病的基本是不會去三醫就診看病。公辦的醫院屢屢出現醫療事故，中暑掛點滴死人、做手術死人的經常會發生，其實有些都是小毛病的才去三醫就診，但是你的能耐就是小病變大，大病致死，佩服佩服。政府啊政府，該整治了啊，百姓的安危請你關注下，醫療機構是生活必要的，假如都是三醫這樣，百姓看病去哪裡看 啊，難道都要帶著遺書去醫院嗎？