A. 我公司有投訴，需要處理.現在我想注銷公司有什麼後果
要先把投訴處理妥當，再注銷。。
深圳公司注銷條件：
一、公司出現解散的法定事由;
二、依法成立清算組;
三、至少在報紙上登載注銷公告，且自第一次公告之日起已滿45天;
四、清算組制定清算報告，且清算報告經股東會或有關機關確認。
深圳公司注銷申請材料：
一、公司清算組負責人簽署的《公司注銷登記申請書》(加蓋公司公章或提交公章繳銷證明)(原件1份);
二、企業申請登記委託書(原件1份)(可在申請書內填寫);
三、經辦人身份證明(復印件1份，驗原件);由企業登記代理機構代理的，同時提交企業登記代理機構營業執照(復印件1份，須加蓋本企業印章，並註明「與原件一致」);
四、關於決定注銷的文件(原件1份)(法院的破產裁定、解散裁判文書，公司依照《公司法》作出的決議或者決定，行政機關責令關閉或者公司被撤銷的文件);
五、清算組成員《備案確認通知書》(原件1份);
六、經確認的清算報告(原件1份);
七、《企業法人營業執照》正本(原件1份)和全部副本(原件);
八、在報紙上登載的清算公告(原件1份);
九、有分公司的公司申請注銷登記，還應當提交分公司的注銷登記註明;
十、法律、法規、規章規定提交的其他文件。
深圳公司注銷流程：
一、受理申請材料;
二、審查材料;
三、核准注銷;
四、發注銷通知書。
注冊深圳公司之後注銷時間：
一、 登記機關應當根據下列情況分別作出是否受理的決定：
(一)、申請文件、材料齊全，符合法定形式的，或者申請人按照登記機關的要求提交全部補正申請文件、材料的，應當決定予以受理。
(二)、申請文件、材料齊全，符合法定形式，但登記機關認為申請文件、材料需要核實的，應當決定予以受理，同時書面告知申請人需要核實的事項、理由以及時 間。
(三)、申請文件、材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場予以更正，由申請人在更正處簽名或者蓋章，註明更正日期;經確認申請文件、材料齊 全，符合法定形式的，應當決定予以受理。
(四)、申請文件、材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5日內一次告知申請人需要補正的全部內容;當場告知時，應當將申請文件、材料退回申請 人;屬於5日內告知的，應當收取申請文件、材料並出具收到申請文件、材料的憑據，逾期不告知的，自收到申請文件、材料之日起即為受理。
(五)、不屬於登記范疇或者不屬於本機關登記管轄范圍的事項，應當即時決定不予受理，並告知申請人向有關行政機關申請。 登記機關對通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提出申請的，應當自收到申請文件、材料之日起5日內作出是否受理的決定。
二、登記機關對決定予以受理的登記申請，應當分別情況在規定的期限內作出是否准予登記的決定：
(一)、對申請人到登記機關提出的申請予以受理的，應當當場作出准予登記的決定。
(二)、對申請人通過信函方式提交的申請予以受理的，應當自受理之日起15日內作出准予登記的決定。
(三)、通過電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提交申請的，申請人應當自收到《受理通知書》之日起15日內，提交與電報、電傳、傳真、電子 數據交換和電子郵件等內容一致並符合法定形式的申請文件、材料原件;申請人到登記機關提交申請文件、材料原件的，應當當場作出准予登記的決定;申請人通過 信函方式提交申請文件、材料原件的，應當自受理之日起15日內作出准予登記的決定。
(四)、登記機關自發出《受理通知書》之日起60日內，未收到申請文件、材料原件，或者申請文件、材料原件與登記機關所受理的申請文件、材料不一致的，應 當作出不予登記的決定。 登記機關需要對申請文件、材料核實的，應當自受理之日起15日內作出是否准予登記的決定。
B. 企業在我到勞動部門投訴過程中注銷了該怎麼辦
您好，勞動部門的說法是沒有道理的
企業雖然可以因為上級政策、破產版、違法等原因注權銷
但是其權利義務責任法律也專門規定了轉移方式
如果企業有上級機關，那麼拖欠工資、欠繳保險的責任轉移到決定企業注銷的那個上級機關
如果企業沒有上級機關，比如私企，私自注銷惡意逃避債務，清欠工作由原企業法人繼續承受
C. 注銷，應該向哪個部門投訴
向原來注冊登記的部門申請注銷。如果是工商登記注銷應當向原登記的工商部門申請。
D. 單位,營業執照注銷後,員工投訴到社保局,社保局以單位營業執照注銷,員工社保補不了，這是對的嗎
單位,營業執照注銷後,員工投訴到社保局,社保局以單位營業執照注銷,員工社保補不了，這是對的嗎？單位營業執照都吊銷了沒辦法交社保的，是對的
E. 用人單位注銷了,我還能找有關部門投訴叫她給我補交保險嗎
中華人民共和國公司法
第一百八十七條
清算組在清理公司財產、編制資內產負債表和財產清單後，應容當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。
所以，如果他們沒給你交保險，你完全可以去投訴讓其補交保險
F. 怎樣投訴10086注銷問題
直接撥打10086進行投訴。並不是說任何問題都能投訴的，如果你要注銷，他不讓你注銷，除非你上面有合同。如果你簽了好幾年的合同，注銷不了，即使你向工信部投訴，也是無用。
G. 所在的公司注銷了 員工該如何維權
到當地工商管理部門檔案室，查注銷後承擔公司遺留事項的法人或自然人。
H. 去勞動局投訴後，老闆把公司注銷掉了，怎麼辦
可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然後變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。
勞動爭議主體即勞動爭議的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。根據最高人民法院《關於審理企業破產案件若干問題的規定》第五十條第（八）項規定，清算組可「代表破產企業參加訴訟和仲裁活動」。清算組即清算機構，是企業經營終止後執行清算事務並代表企業行使職權的權務機構，它負責企業清算期間的一切事宜。也就是說，如果勞動爭議發生時，用人單位進入破產清算，那麼勞動者在選擇相對一方主體的時候應當直接將清算組列為被申請人。
法律延伸：
1、勞動爭議案件提起訴訟必須以「勞動仲裁」為前置條件，如果勞動爭議已經進入仲裁階段，尚未結束，此時，用人單位單出現被吊銷營業執照、被責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，出現不能承擔相關責任的情況，這個時候律師建議勞動者可以根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條將單位的出資人，開辦單位或者主管部門作為共同當事人來主張權利。
2、實踐中還存在這樣一種情況：用人單位進入破產階段，其主體始終處於一種變動的狀態，如：勞動仲裁之時用人單位還存在，但訴訟時進入了清算階段；或仲裁之時處於清算階段，但訴訟時清算組已解散；或一審之時仍存在，二審時已進入清算階段；或一審之時處於清算階段，二審時清算組解散。考慮勞動爭議仲裁是勞動爭議案件進入訴訟的前置程序，就用人單位破產過程中勞動爭議案件的處理，因為主體發生變化，勞動者重新起訴，那麼，是否還應以勞動仲裁為前置程序？
我們提出如下觀點：
首先，仲裁機關以勞動者與用人單位為主體作出仲裁裁決，進入訴訟階段，如果主體轉變為清算組，該裁決仍可作為訴訟的前置條件。因為清演算法人與原用人單位法人在本質上是同一的，只不過此時的清演算法人是法律上為了某種需要而擬制的法人而已。而且，勞動者與原用人單位發生的勞動爭議的事實沒變，並不因清算組的產生而有所影響。這也是企業進入破產清算階段，勞動者持有仲裁裁決書，向法院申請訴訟主體名稱變更，法院可直接將清演算法人變更為被告的理由。
其次，如果出現勞動爭議一審判決尚未生效，恰巧清算組解散，這個時候勞動者因不服一審判決上訴至二審法院，此時應當列工商注銷文件中的債權債務承擔人為被告，就這一點而言並非勞動爭議案件獨有，司法實踐中相關的民事相關案件都是如此處理。
需要補充的是，勞動者以原用人單位出資人為被告提起訴訟的情形屬於屬於比較少見的特殊情況，主要法律依據是最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第四條，勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條，發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。也就是概括的說可以在勞動爭議中列出資人為當事人的，只存在於非法用工，未辦理營業執照，營業執照期限屆滿仍繼續經營，營業執照被吊銷；或用人單位被責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的的情形。
I. 公司有投訴可以注銷嗎
您好！這個是可以注銷的。只要不是牽涉稅務方面的問題，可以走正常注銷程序!