㈠ 发生交通事故 有人身伤害 责任的划分对以后赔偿有没有关系
首先，在双方车辆都有
交强险
时，只要损失，没有超出赔偿限额，则不论是哪种责任，对于赔偿结果而言并没有什么区别。其次，在医疗费、伤亡赔偿金部分，如果超出保险限额，对于超出的部分，对方如承担主要责任，那么对你的驾驶员有利。第三，如果是同等责任，则不论在保险限额以内还是超出保险限额的部分，对你和你的驾驶员，都无所谓有利。
㈡ 关于人身损害赔偿纠纷
1乙方无法申请工伤认定。法律依据 您看 工伤保险条例 14条 15条。
2到甲方住所地法院起诉即可 赔偿参考
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
㈢ 人身伤害其赔偿责任该如何认定
一、被告应当对原告的人身损害承担连带赔偿责任
第一，原告与第一被告形成雇佣关系。原告于2007年1月起到第一被告处实习工作，期间遵守第一被告的考勤等各项规章制度，完成第一被告安排的工作内容，第一被告向原告支付相应的劳动报酬和奖金、节日福利等，而且第一被告与第三被告的所订立的《学生实习协议书》中约定学生实习完毕后第一被告择优录用。原告与第一被告之间已经不是单纯意义上的学生实习，而是工作预招聘，双方已经形成雇佣关系。
第二，原告在工作中并无过错。原告被分配在内饰件第19工位，安装铸筒，属于生产线的末后环节。被告生产线流转不畅，车辆积压在生产线上，不是逐辆陆续下线，而是积压几辆后成批下线。原告要完成第一被告的工作定量，就不可能坐等车辆到自己工位后再安装，否则没等安装完，车辆就下线了。这也是原告进厂后其所在车间的通常做法。第一被告辩称其已对原告进行过相关安全培训，但相关证据均系被告自己提供，不具备证据的客观性，其内容与本案不具备关联性，法庭不应采信。因此，第一被告关于原告违反操作规程跨工位作业，自身存在过错的答辩意见不能成立。
第三，第一被告、第二被告应对原告的损害赔偿承担无过错责任。《民法通则》第一百零六条第二款、第三款规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《赔偿解释》)第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，第一被告作为原告劳动的直接受益人、第二被告作为设立第一被告分支机构的法人，应当对原告的人身损害承担无过错责任。无论原告有无过错，两被告都应承担损害赔偿责任。而第三被告对原告负有教育、管理的义务，对原告的损害也应当承担赔偿责任。
二、原告所主张的赔偿项目及赔偿标准、数额符合法律规定，合情合理，法庭应予支持
根据《民法通则》关于人身损害赔偿的有关规定以及《赔偿解释》的规定，原告所诉请的医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费、住宿费、鉴定费以及残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及精神损害抚慰金等依法应予支持(具体赔偿项目及计算依据、标准详见附表)。现针对被告提出异议的有关问题提出如下代理意见：
1、关于后续治疗费：济南市第二人民医院诊断证明及山东金正司法鉴定所伤残鉴定报告书已确认原告需要再行手术取出硅油、植入人工晶体，因此后续治疗费属于原告必然要支出的费用。根据《赔偿解释》第十九条之规定，对于原告所主张的后续治疗费应与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、关于护理费：已有医院诊断证明确认原告住院期间需两人陪护。被告辩称其不需要两人陪护，但并无相反证据予以推翻，对其意见法庭不应采信。
3、关于营养费：根据《赔偿解释》第二十四条规定，应当根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告虽未提供医疗机构意见，但其身体受到伤害需要加强营养这是事实，符合常理，请法庭酌请支持。
4、关于交通费：原告受伤后先后三次住院、出院，还要遵医嘱每半月复查一次，其左眼接近失明，而且不能见光迎风，因此不可能乘坐公共汽车，而只能租车，请相关费用法庭应予支持。
5、关于住宿费：原告所主张的住宿费与护理费并不矛盾。原告先后住院三次，每次均为多日，限于医院条件，期间护理人员白天在院护理，晚上轮流在旅馆住宿休息符合常理。至于结算日期属其住院完毕后统一结算。被告辩论意见有悖常理，法庭不应采纳。
6、关于残疾赔偿金：山东省高级人民法院《关于城镇、农村人口不同赔偿标准的适用问题》规定：对于农村人口在城镇住所地至起诉时已连续居住一年以上的，可以按照城镇人口标准计算损害赔偿数额。原告入学时虽未迁移户口，但其在第三被告处学习及在第一被告处工作，一直都在城镇工作、生活、居住。受伤后也一直随其父艾明文居住于济阳县城雅居园小区6区37号楼东2单元6层西户，并且在济阳县公安局城区派出所办理了为期一年的暂住证，符合省高院的上述规定。同时，根据《济南市深化户籍制度改革暂行办法》第二条之规定，济南市范围内实行城乡统一的户口登记制度，取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口等各种户口性质，按照实际居住地统一登记为居民户口。况且原告系技校毕业，拥有一定的技术特长，也不会以农耕作为其主要生活来源。如果不受伤，其可能已经正式在企业参加工作了。因此，对原告的残疾赔偿金应按照城镇人口标准计算。
7、关于精神损害抚慰金：原告伤及眼部，目前几乎接近失明，已构成伤残。对于其工作、生活及今后的婚姻等都会产生严重的影响，造成了严重的精神损害和严重的后果。按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，原告的精神损害赔偿请求应当得到法律的支持。《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第85条第二款规定，具体赔偿标准为：(1)侵害人是自然人的，一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害，赔偿标准为三千元——五千元;(2)侵害人是法人或其他社会组织的，一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。
8、关于原告领取意外伤害保险金的问题。《保险法》第六十八条明确规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。因此，被告关于原告重复主张的答辩意见显然不能成立。
㈣ 受伤民工在人身损害案中的责任划分中的法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其适用与理解已经出台多年，明确了狭义的劳动关系和雇佣关系应当适用不同的法律及程序进行处理，但是实践中对该类人身损害赔偿纠纷的处理仍存在混淆现象。实践当中，建设单位作为发包人，直接将工程发包给无资质的组织或自然人很少，即使存在，建设单位作为投资方，有投资资金作保障，赔偿也不成问题。事实上工程分包大都发生在施工总承包或专业承包领域当中，这些承包商大都是具有施工资质或专业承包资质，企业经济实力相对雄厚，不容易破产倒闭，比较注重企业信誉，在安全领域投入较多，有固定的办公场所，财产清晰可查，远非那些不具备用工主体资格的组织或自然人可比。因此只要农民工的人身伤害符合该司法解释规定的条件，能向发包人、分包人主张权利，要求其承担连带赔偿责任，则基本能满足赔偿要求，较好地维护自身权益，是比较理想的索赔途径之一。
但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款有 “雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任” 的规定，但第三款明确规定“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和劳动保险范围的，不适用本条规定” 。该解释第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理” 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤保险条例》中的上述规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条之规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，应按《工伤保险条例》的规定处理，企业雇工因工伤事故遭受人身损害，不宜再按照普通民事诉讼案件受理和审判，或判令企业按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
针对现实生活当中建筑施工中存在的违法分包、非法转包工程，损害农民工权益的情况，劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第4条专门作出规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。用工主体责任，不限于承担工伤赔偿责任，还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此，不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，只要能认定与建筑施工企业存在事实劳动关系，即使不符合工伤认定条件，不能获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。
根据该条规定，只要建筑施工企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，那么作为该组织或自然人招用的劳动者，从法律就推定为与建筑施工企业建立了事实上的劳动关系，由该建筑施工企业承担用人单位的责任。这样农民工在从事施工作业时，一旦发生了人身损害事故，如若符合《工伤保险条例》第14条、15条规定的工伤认定条件，就可以向有管辖权的劳动仲载部门申请确立与建筑施工企业存在事实上的劳动关系，并进而进行工伤认定，由建筑施工企业承担工伤赔偿责任。
尽管两种赔偿方法在某种程度上都能或多或少填补农民工因人身损害造成的损失，但是二者的区别也是十分明显的。总结一下，主要有如下一些不同：
1、责任主体不同。侵权赔偿的责任主体是雇主与发包人、分包人，工伤赔偿的责任主体是用人单位；2、主体之间关系不同。侵权赔偿的权利人和义务人之间不受劳动关系的限制，工伤赔偿必须有存在劳动关系，非有劳动关系，不构成工伤；3、责任性质不同。侵权赔偿是民法上的义务，工伤赔偿是劳动保险法上的义务；4、归责原则不同。侵权赔偿实行过错责任，工伤赔偿实行无过错责任；5、性质认定不同。侵权赔偿不以劳动部门让定为前提，工伤赔偿必须经过经过劳动部门确认（调解私了除外）；6、举证责任不同。侵权赔偿实行“谁主张、谁举证”的原则，对赔偿的一切事实，权利人均须举证证明，工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，否则必须担责；7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼；8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，最明显的莫过于可以主张精神抚慰金，工伤赔偿旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制；9、适用法律不同。侵权赔偿适用民事法律规范调整，工伤适用劳动法及法规。
㈤ 人身损害赔偿责任是怎样划分的
人身损害赔偿责任划分原则是什么
归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则。它是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。我国侵权责任归责原则是一个体系，这个体系是由过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则三个归责原则构成的，不同的侵权行为适用不同的归责原则。
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
赔偿责任构成的基本要件之一，缺少这一要件，即使加害人的行为造成了损害事实，并且加害人行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。
处理某些特殊侵权行为的人身损害赔偿责任，适用过错推定原则。过错推定原则，指在法律有特别规定的场合，从损害事实的本身推定加害人有过错，并据此确定造成他人损害的行为人赔偿责任的归责原则。所谓推定，是指法律或法官从已知的事实推论未知事实而得出的结果，实际上就是根据已知的事实对未知的事实进行推断和认定。过错推定，也叫过失推定，在侵权行为法，就是受害人在诉讼中，能够举证证明损害事实、违法行为和因果关系三个要件的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己没有过错，那么，就从损害事实的本身推定被告在致人损害的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。
处理另一些特殊侵权行为的人身损害赔偿案件，适用无过失责任原则。无过失责任原则是指在法律有特别规定的情况下，以已经发生的损害结果为价值判断标准，由与该损害结果有因果关系的行为人，不问其有无过错，都要承担侵权赔偿责任的归责原则。《民法通则》第106条第3款规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”这是我国民事立法对无过失责任原则的法律化、条文化。但是此条文的表述并没有准确地反映无过失责任原则的真实含义。其理由是，无过错责任是不考虑过错的责任.并非只有没有过错才予以赔偿的责任。至于责任人是不是有过错，是不一定的。而这个条文的写法则是没有过错的时候才承担责任的原则。
由于生命健康权的重要性，人身损害的常见性，使得在法学界也滋生出许多理论性的研讨问题，其中关于人身损害赔偿责任划分原则在理论界就存在许多不同的观点和学说。在具体案件中更重要的还是得根据案件的具体情况具体分析确定。
㈥ 触电人身损害赔偿案件赔偿主要责任如何认定
(1)电力设施产权人的认定。当前，城网、农网改造已基本完成，对城网改造而言，高压电线路及设施的产权比较明确，属于国家所有，国家委托当地电业局或电力公司管理，并拥有产权，当出现触电致人损害的事故后，赔偿责任主体就是当地的电业局或电力营运部门电力公司。但农网改造完成后，已将原来属于村民委员会，居民委员会乃至乡、镇所有权的电力设施进行了改造，改造后的产权，有的明确属于国有，由当地电业局或国有电力公司代为管理、所有。有的则仍产权不明，事故发生后，互相推托，对此，本人认为，可依照《民法通则》第一百二十三条的规定、，该高压线由谁作业由谁承担责任。
(2)电力设施的设计，施工单位也可以成为赔偿责任主体。根据《电力法》及其配套的规定，电力设计部门如果设计不合理，建筑施工单位如果承建的电力设施有质量问题并且损害后果的发生与其有因果关系，无论发生高压、低压触电事故，两者均可以作为赔偿责任主体。
(3)非高压电致人伤害的赔偿责任主体。由于电力运营部门，根据电力行业的内部规定划分了非高压电电力设施的产权，特别是农网改造后更加明确了低压进户线，接户线的产权，一般而言用户电表箱至用户家庭的产权归用户，其它线路及电力设施产权仍归电力运营部门，因此，会出现用户及电力运营部门都成为赔偿责任主体的可能，因为非高压电触电致人损害的案件，适用的是过错责任原则。
㈦ 人身伤害民事赔偿的责任划分包括伤残赔偿金吗
人身损害赔偿中，如果致人伤残的是需要赔偿残疾赔偿金的。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
㈧ 人身损害承担连带赔偿责任如何认定
你好，下文对人身损害承担连带赔偿责任如何认定作出了详细介绍，希望能够帮助到你。
一、被告应当对原告的人身损害承担连带赔偿责任
第一，原告与第一被告形成雇佣关系。原告于2007年1月起到第一被告处实习工作，期间遵守第一被告的考勤等各项规章制度，完成第一被告安排的工作内容，第一被告向原告支付相应的劳动报酬和奖金、节日福利等，而且第一被告与第三被告的所订立的《学生实习协议书》中约定学生实习完毕后第一被告择优录用。原告与第一被告之间已经不是单纯意义上的学生实习，而是工作预招聘，双方已经形成雇佣关系。
第二，原告在工作中并无过错。原告被分配在内饰件第19工位，安装铸筒，属于生产线的末后环节。被告生产线流转不畅，车辆积压在生产线上，不是逐辆陆续下线，而是积压几辆后成批下线。原告要完成第一被告的工作定量，就不可能坐等车辆到自己工位后再安装，否则没等安装完，车辆就下线了。这也是原告进厂后其所在车间的通常做法。第一被告辩称其已对原告进行过相关安全培训，但相关证据均系被告自己提供，不具备证据的客观性，其内容与本案不具备关联性，法庭不应采信。因此，第一被告关于原告违反操作规程跨工位作业，自身存在过错的答辩意见不能成立。
第三，第一被告、第二被告应对原告的损害赔偿承担无过错责任。《民法通则》第一百零六条第二款、第三款规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《赔偿解释》)第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，第一被告作为原告劳动的直接受益人、第二被告作为设立第一被告分支机构的法人，应当对原告的人身损害承担无过错责任。无论原告有无过错，两被告都应承担损害赔偿责任。而第三被告对原告负有教育、管理的义务，对原告的损害也应当承担赔偿责任。
二、原告所主张的赔偿项目及赔偿标准、数额符合法律规定，合情合理，法庭应予支持
根据《民法通则》关于人身损害赔偿的有关规定以及《赔偿解释》的规定，原告所诉请的医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费、住宿费、鉴定费以及残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及精神损害抚慰金等依法应予支持(具体赔偿项目及计算依据、标准详见附表)。现针对被告提出异议的有关问题提出如下代理意见：
1、关于后续治疗费：济南市第二人民医院诊断证明及山东金正司法鉴定所伤残鉴定报告书已确认原告需要再行手术取出硅油、植入人工晶体，因此后续治疗费属于原告必然要支出的费用。根据《赔偿解释》第十九条之规定，对于原告所主张的后续治疗费应与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、关于护理费：已有医院诊断证明确认原告住院期间需两人陪护。被告辩称其不需要两人陪护，但并无相反证据予以推翻，对其意见法庭不应采信。
3、关于营养费：根据《赔偿解释》第二十四条规定，应当根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告虽未提供医疗机构意见，但其身体受到伤害需要加强营养这是事实，符合常理，请法庭酌请支持。
4、关于交通费：原告受伤后先后三次住院、出院，还要遵医嘱每半月复查一次，其左眼接近失明，而且不能见光迎风，因此不可能乘坐公共汽车，而只能租车，请相关费用法庭应予支持。
5、关于住宿费：原告所主张的住宿费与护理费并不矛盾。原告先后住院三次，每次均为多日，限于医院条件，期间护理人员白天在院护理，晚上轮流在旅馆住宿休息符合常理。至于结算日期属其住院完毕后统一结算。被告辩论意见有悖常理，法庭不应采纳。
6、关于残疾赔偿金：山东省高级人民法院《关于城镇、农村人口不同赔偿标准的适用问题》规定：对于农村人口在城镇住所地至起诉时已连续居住一年以上的，可以按照城镇人口标准计算损害赔偿数额。原告入学时虽未迁移户口，但其在第三被告处学习及在第一被告处工作，一直都在城镇工作、生活、居住。受伤后也一直随其父艾明文居住于济阳县城雅居园小区6区37号楼东2单元6层西户，并且在济阳县公安局城区派出所办理了为期一年的暂住证，符合省高院的上述规定。同时，根据《济南市深化户籍制度改革暂行办法》第二条之规定，济南市范围内实行城乡统一的户口登记制度，取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口等各种户口性质，按照实际居住地统一登记为居民户口。况且原告系技校毕业，拥有一定的技术特长，也不会以农耕作为其主要生活来源。如果不受伤，其可能已经正式在企业参加工作了。因此，对原告的残疾赔偿金应按照城镇人口标准计算。
7、关于精神损害抚慰金：原告伤及眼部，目前几乎接近失明，已构成伤残。对于其工作、生活及今后的婚姻等都会产生严重的影响，造成了严重的精神损害和严重的后果。按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，原告的精神损害赔偿请求应当得到法律的支持。《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第85条第二款规定，具体赔偿标准为：(1)侵害人是自然人的，一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害，赔偿标准为三千元——五千元;(2)侵害人是法人或其他社会组织的，一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。
8、关于原告领取意外伤害保险金的问题。《保险法》第六十八条明确规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。因此，被告关于原告重复主张的答辩意见显然不能成立。
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