服装加工纠纷诉讼书

Ⅰ 民事诉讼起诉书范文

根据我国来民事诉讼法规定，起诉状应源当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

Ⅱ 诉讼书怎么写！！！！！！！！！

民事起诉状

原告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。

被告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。

诉讼请求：

1、 2、
3、
事实和理由：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第多少条的规定特提起诉讼，请依法判决。

此致

XXXX人民法院

具状人：XXX

年 月 日

附：1、本状副本一份；

2、证据材料一部。

Ⅲ 求一份民事诉讼书

诉讼状，又叫“状子”或“状纸”，是原告及他人向法院提起诉讼的书面形式，又称“起诉书”。一般说，人民检察院代表国家提起公诉的文件称之为起诉书，而把公民个人以及机关、团体、企业、事业单位作为原告向人民法院提起诉讼的文件称之为“诉状”。 民事诉讼状，是指原告其法定代理人，为维护民事权益，就有关民事权利和义务的争执(或纠纷)向人民法院提起诉讼的书状。民事是指婚姻、抚养、继承、买卖、租赁、赔偿等方面的事情。在我国，民事范围的纠纷，一般采取调解办法解决；调解无效，才向法院起诉。

向法院起诉必须具备的条件

是要有明确的被告人和具备诉讼请求的事实依据；

是起诉人是与案件有直接利害关系的个人、法人、非法人团体，或者依法为保护国家、集体和人民权益的人，所以，不论公民个人、机关、团体、企事业单位等，都可以作为民事诉讼的原告书写诉状提起民事诉讼。

起诉还要注意的问题

要符合法律规定。比如婚姻法规定：“女方在怀孕期间和分娩一年内，男方不得提出离婚。”如果男方在此时期提出离婚，就不符合法律规定，起诉就不能成立。

起诉一般要向被告人所在地的人民法院提出。如果被告人是正在被监禁的或劳动教养的人，则向原告人住地的人民法院提出。如被告人有两个或两个以上，则按被告在本案中所居地位依次排列，向第一个被告所在地的法院提出。

写诉讼状必须实事求是，把事实真相和争议内容如实向法院反映，不得夸大渲染，更不可虚构捏造。

民事诉讼状的主要内容由四个部分组成

首部

标题写“民事诉状”。接着写原告诉讼代理人和被告人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果被告是企事业单位、机关、团体，则应写明其名称、所在地点，主要负责人的姓名、职务。

请求事项

这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务偿还、履行合同、产权归还以及要求与被告离婚，要求被告付给赡养费、抚养费，要求继承遗产等。写这一部分的要求是：
第一，目的要明确、具体。例如，请求保持所有权，应写清楚是请求确认所有权，还是请求返还原物、原产业或赔偿损失等；
第二，请求事项应合法、合情、合理，切实可行。例如：要求子女付给赡养费，应考虑自己的经济收入和对方的负担能力，提出合理的数额。

事实和理由

这一部分是民事诉讼状的正文，是请求人民法院裁判的重要根据，应特别重视。一般先写事实，再定理由。
事实部分，主要写明被告侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容，以及被告人所应承担的责任。要具体写明发生争执(或纠纷)的时间、地点、原因、情节及事实经过。特别要把被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及双方当事人争执的焦点和实质性分歧写清楚。事实写清楚以后，便提供能证明所控告事实的证据(包括人证、言证、物证、书证等)，证人的姓名、职业、住址和交验的物证、书证。
理由部分，主要写明两点：一是根据事实和证据，写明认定被告侵权行为或违法行为的性质、所造成的后果以及应承担的责任，并阐明理由；二是写明提出请求的政策、法律依据。这部分写完，正文结束。
落款格式可为：“据上所述，要求，请依法判决。此致××人民法院。”右下方具体状人姓名及年月日。

附项

这部分按规定写明下列事项：1本状副本部份；2证件 件；3书证 件。

民事诉讼范例一

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原告人：×××，性别，年龄，籍贯，工作单位，职业，住址。

被告人：×××，性别，年龄，籍贯，工作单位，职业，住址。

1.请求事项：要求与被告离婚。

2.事实与理由(主要包括下列要点)。

结婚时间，婚姻基础(例如是包办或是自主)。

婚后感情，夫妻关系破裂的原因、时间、是非、责任及具体表现(对于感情破裂原因的分析及破裂的具体表面，应提出证据)。

具体陈述夫妻关系的现状，提出证据，证实已无和好的可能。

子女状况及抚养问题；财产情况及其如何分配的问题；双方的收入、存款及生活费问题。

据上所述，要求与被告人离婚，请予判决。

此致

×××人民法院

具状人：×××(盖章)

×年×月×日

民事诉讼范例二

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原告：张××，男，19××年×月×日生，汉族，××省××县人，×××厂工人，住×××市××区×××路×号。

委托代理人：陈××，男，19××年×月×日生，汉族，个体户，住××市××区××路×号。

被告：宗××，男，19××年××月×日生，汉族，个体户，住××市××区××路×号。

请求事项：

确认原告、被告之间房屋买卖关系合法有效；

因被告不履行协议使买卖无法实现而解除买卖关系。

事实与理由： 原告姐弟四人共同所有座落×××区×××道××号私产平房4间、楼房4间，现已成危房。由于无法修缮，原告逐于××年×月×间与被告达成房屋买卖协议，将上述房屋作价50，000元卖予被告。共同所有人一致同意并委托原告办理房屋签约手续。当时，原告将房屋情况向被告如实说明。被告到现场看后深表满意，买下该项房产，以便个体经营。即签定房屋买卖契约。被告预付房价40，000元，现被告突然改变主意，单方要原告返还被告预付房款，到原告家扰乱原告一家的正常生活，无理要求原告赔偿被告出租汽车费等。 原告、被告之房屋买卖协议系双方完全自愿达成的，是合法有效的。被告已预付房款开始协议。根据经济合同法规定，被告想变更协议应征得原告同意。现被告单方欲变更合同，停止履行合同，实行违法行为，侵犯了原告之合法权益。 鉴于被告单方变更合同，且擅自不履行合同之行为使合同难以实现。为防止因被告行为而致原告损失更严重，经共同产权人一致同意，根据民事有关法律规定，诉请贵院，依法准如所请。

此致

××市××区人民法院

原告：张××

2000年×月×日

Ⅳ 服装加工法律纠纷

1、如果合同中约定，质量问题由对方所派质量跟单员负责监督：
（1）造成质量问题是因为对方质量跟单员的过错所致，损失应由对方公司承担、而不应由你方承担。
（2）对方公司强行扣除加工费的，你方可以在协商不成时，向法院起诉解决。

2、如果合同没有约定质量全部由对方跟单员负责：你方对质量也有掌控责任，可以协商与对方分担损失，对于分担比例协商不成的，可以起诉到法院解决。
3、建议带上合同和工艺纸样、样品等全部资料找当地律师详细咨询。

Ⅳ 诉讼状怎么写求样本

诉讼状即（起诉状）样本：

原告：______

被告：______

诉讼请求：________________

事实与理由：_______________

证据和证据来专源，证人姓名属和住址：_______________

此致

_______人民法院

起诉人：

年月日

附：本诉状副本_____份

注：本诉状格式亦可适用于公民提起经济诉讼

(5)服装加工纠纷诉讼书扩展阅读：

起诉状应包括以下内容：

（1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；

（2）有具体明确的诉讼请求；

（3）有起诉所依据的事实与理由；

（4）证据和证据来源；

（5）当事人签名盖章和签署的日期。

Ⅵ 在私营服装加工厂离职后薪资纠纷能提出劳动仲裁吗

在私营服装加工厂离职后薪资纠纷能提出劳动仲裁。
在私营服装加工厂离职后仍有薪资纠纷的，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项的规定，属于劳动仲裁的受案范围，职工可以申请劳动仲裁。
但是，职工应该在一年的劳动仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，否则会因超过仲裁时效期间而得不到法律的保护。
《劳动争议调解仲裁法》

第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Ⅶ 诉讼书怎么写

民事起诉书
原告：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系方式）
被告：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系方式）
诉讼请求：1、请求人民法院判令变更婚生女孩**抚养权由被告抚养变更为由原告抚养，被告每月支付抚养费**元直至小孩成年，小孩的教育费、医疗费由双方各承担一半。
2、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：原被告于*年*月*日结婚，婚后共同育有一女**，后因双方感情破裂于*月*月*日协议离婚，双方约定婚生女**由被告**抚养，原告每月支付抚养费200元。
双方离婚后，原告发现被告无固定经济来源，且经常酗酒赌博，打骂小孩，鉴于被告无能力抚养小孩，且被告的行为对小孩的成长极为不利，为确保孩子能健康成长，原告特向人民法院起诉，请求人民法院考虑从更有利孩子成长的角度出发，依法变更孩子的抚养权，并由被告支付相关费用。
此致
**人民法院
起诉人：
日期：
另注：无特殊情况，孩子并无财产。夫妻双方离婚后，一方放弃财产的（也就是所谓的净身出户），夫妻的共同财产归另一方所有。

Ⅷ 服装厂老板欠工资几年了，有欠条有合同，起诉书怎么写呢很急！谢谢大家！

欠几年了？写的是欠条还是借条啊

Ⅸ 经济纠纷起诉书怎么写

经济源纠纷是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷主要有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，建设工程合同纠纷，技术合同纠纷、承揽合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权的侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动，以及由此而产生的诉讼法律关系的总和。经济纠纷起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起至15日可向中级人民法院提起上诉。

Ⅹ 胡某某诉某制衣厂劳动纠纷案应该怎样评析

张晟杰李明

案情简介1998年月21日21时许，原告胡某、高某之女胡××骑自行车从被告杭州××制衣有限公司下班回家，后被人发现在途经丰东村内直道至丰东村村委30米处的乡村公路上因脑部受创而死亡。事发后，有关部门虽然进行了调查，但未能确定造成胡××死亡的真实原因。交警部门推测这是一起交通事故，肇事车辆逃逸，但未查获肇事车辆以及相应的肇事责任人。

2005年12月21日，萧山交通巡逻(特)警察大队作出道路交通事故认定书，认定逃逸的当事人负事故全责，胡××无过错行为，对事故不负责任。

2005年12月26日，萧山劳动和社会保障局作出工伤认定申请不予受理通知书，理由是事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日到申请工伤认定时间已超出一年时效。

2005年12月28日，萧山区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，理由是因为胡××无工伤认定，原告要求被告落实工伤待遇，依据不足。

2005年12月29日，原告向法院起诉，要求被告支付伤葬补助金9344．5元，一次性工伤补助金112134元，供养亲属抚恤金224268元，共计345746．5元，并承担诉讼费用。

争议焦点

一、胡××是否死于交通事故

原告认为胡××死于交通事故，理由是根据交警的事故认定书，这是一起交通事故。

被告认为胡××的死亡，究竟属于交通事故还是其他刑事案件，目前不能草率地定论。本案存在着很多疑点。目前既没有查清肇事车辆，也没有找到肇事司机，更没有目击证人，交警部门何以断定本案就是交通事故?何以认定交通肇事人逃逸?又何以认定胡××的死亡由逃逸的当事人负事故全责?根据目前的情况，不排除胡××的死亡还有其他刑事犯罪的可能。在查清胡××的死亡原因之前，无法确定其死亡原因就是交通事故。

二、本案是否适用《道路交通安全法》

原告认为《道路交通安全法》对本案适用。理由是交警部门已对事故进行了认定，这是一起交通事故，肇事司机逃逸，由逃逸的当事人负事故全责。

被告认为本案不适用《道路交通安全法》。理由是：

《道路交通安全法》是一部规范道路行人和机动车驾驶人之间关系、规范道路交通管理机关工作人员行为、明确道路交通管理机关服务内容的法律。其所指的道路不是通常意义上的道路，而是有特定的含义。《道路交通安全法》第119条规定：“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。本案中，根据原告提供的道路交通事故认定书，胡××死亡的地点是宁围镇丰东村直路村委以南30米处，即胡××死亡的地点是在村道上，而不是《道路交通安全法》所指的“道路”上，因此，不适用《道路交通安全法》。交警部门对于发生在“村道”上的工伤事故无权管辖，依法应由公安机关的派出机构派出所或治安、刑侦部门作出结论，其性质如非故意杀人或伤害，也应为过失致人死亡，而非一般交通事故。

三、本案是适用《企业职工工伤保险试行办法》还是适用《工伤保险条例》

原告认为胡××死亡的时间虽然是在1998年11月21日，但是关于其死亡是否构成工伤，没有作出认定，因此，应适用《工伤保险条例》。被告认为本案应适用《企业职工工伤保险试行办法》。理由是：

法不溯及既往，是法治的一项基本原则，是指新法律只对颁布生效后的事件和行为具有效力，对此之前的事件和行为则无效。胡××死亡的时间是在1998年11月21日，原告要认定工伤的，应适用当时的法律，即《企业职211211伤保险试行办法》。《工伤保险条例》于2004年1月1日起开始实施，根据法不溯及既往的原则，《工伤保险条例》对本案不适用。

四、原告提出的工伤认定和赔偿是否超过诉讼时效

原告认为由于交通事故认定书是在2005年12月21日才作出，原告在12月28日向法院提起诉讼，没有超过诉讼时效。被告认为原告提出的工伤认定和赔偿已超过诉讼时效。理由是：

《企业职512_72伤保险试行办法》第10条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”本案中，胡××的死亡时间是在1998年11月21日，根据上述规定，原告要进行工伤认定的，最迟应在1998年12月21日前提出，即使按新的《工伤保险条例》也应于一年内提出，即最迟不得迟于1999年11月21日，但原告至2005年12月才提起工伤认定，早已远远超过了法律规定的时效。

五、胡××之死是否构成工伤

原告认为胡××在下班后回家的途中遭遇车祸死亡，其死亡构成工伤。被告认为，原告认为胡××之死构成工伤，缺乏事实和法律依据。理由是：

1．原告主张胡××之死构成工伤，缺乏证据证明，萧山区劳动和社会保障局已就原告所主张的观点予以答复，认为因超出诉讼时效而不予受理，未作工伤认定。

2．根据《企业职21231伤保险试行办法》第8条的规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。也就是说，只有在上下班途中，发生道路交通机动车事故的，才是工伤，受到其他伤害的，不是工伤。本案中，胡××死亡的地点是在村道上，而不是《道路交通安全法》所指的“道路”上，不能认定是受到道路交通机动车事故的伤害，而是其他伤害。因此，胡××的死亡不是工伤。

3．本案中胡××的死亡，根据目前的情况，不排除还有其他刑事犯罪致害的可能。在查清胡××的死亡原因之前，无法确定其死亡原因就是交通事故。因此，胡××的死亡不是工伤。

六、原告主张工伤赔偿是否要经过工伤认定程序

被告认为进行工伤认定是主张工伤赔偿的必经程序。理由是：

《工伤认定办法》第2条规定“劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行”、第15条规定“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定”、第19条规定“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。根据上述规定，在我国，进行工伤认定是劳动行政部门的职权，只有进行了工伤认定，才能确定劳动者所受的伤害是否工伤，只有在确定是工伤的情况下，才能依据工伤保险条例进行工伤赔偿。因此，劳动者要主张工伤赔偿，应先进行工伤认定。对工伤认定不服，可提起行政复议或行政诉讼。进行工伤认定是主张工伤赔偿的必经程序。

七、原告索赔的金额是否正确

被告认为原告索赔的金额有误，具体为：(1)一次性工亡补助金应当是93445元。(2)原告无权主张供养亲属抚恤金。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条的规定，可申请供养亲属抚恤金的条件之一是工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁。本案中，两原告均不符合该条件，无权主张供养亲属抚恤金。

审理判决

经过法院调解，被告自愿补偿原告人民币7万元，原告自愿放弃其余诉讼请求。

经典评析

本案中，胡××下班途中莫名死亡，但肇事人至今没有找到，交警部门也只能推测其死于交通事故，这就给本案的处理带来困难。

在理论上，人们将“工伤”界定为因工作原因受到的伤害，也称为职业伤害，是指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外事故而受到的伤、残、亡或患职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤”简化为“在工作时间、因工作受到伤害”，强调的是“因工作”受到伤害。

根据《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，发生机动车事故死亡，可认定工伤。但是，是否工伤，应先由劳动部门进行工伤认定，然后才能落实工伤待遇。

在我国，认定工伤是劳动部门的职权，而不是法院的职权，只有进行了工伤认定，才能谈到落实工伤待遇的问题。劳动争议仲裁委员会对原告提出的工作待遇劳动争议申请不予受理，理由也是因胡××无工伤认定。本案的特殊性就在于肇事人至今没有找到。原告在事故发生后，一直要求交警部门找到肇事人，而肇事人又至今没有找到，原告在此时间内没有向劳动部门申请工伤认定，因此，应该讲，原告错过了工伤认定的期限。也正因为如此，在原告向劳动部门申请工伤认定时，劳动部门才出具对其工伤认定的申请因为已超过时效而不予受理的通知书。从法律上讲，原告对劳动部门出具的不予受理通知书不服，向法院起诉的，应该是行政诉讼，而不是民事诉讼，因为它针对的是不予受理的这个具体行政行为。对于原告而言，及时进行工伤认定，才是符合法律规定的首选之道。本案也给广大劳动者提了一个醒，在发生工伤事故后，要及时进行工伤认定，切莫错过法定期限。