Ⅰ 劳动仲裁本人赢了公司输了怎么拿赔偿金
如果单位不向法院提起诉讼，则劳动仲裁生效后，在单位不执行生效裁决的情况下，你可向法院申请强制执行。法院会根据劳动仲裁裁决书执行单位的财产。
Ⅱ 劳动仲裁判决下来以后得赔偿金怎么领取
1，双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的，裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。
2，如果负有义务一方不主动履行，在裁决书规定的履行期限过后，另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。
3，《民事诉讼法》规定：
第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
Ⅲ 发生了劳动纠纷，怎样能快速拿到赔偿。
你好：你现在可以选择向劳动监察部门反映，要求单位交还劳动合内同给你，或者直接一点，申请容劳动仲裁，只要能提供相应的证据证明你在单位工作即可。另外，你单位在这里有几处违法，第1，未购买社保，第2，没有法定理由便解除劳动合同，第3，要求你写辞职信规避经济补偿规定，写了辞职信便是你主动提出解除劳动合同，便得不到经济补偿。你可以聘请律师代为处理，让用人单位承担其违法解除劳动合同的责任。
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Ⅳ 《劳动仲裁判决》下来后的赔偿金怎么领取
你好
仲裁裁决结果下来之后，确认对方没有起诉的话，该仲裁裁决则是生效的。
仲裁裁决书生效后，公司应当即时支付你赔偿。如果公司没有支付你赔偿，你可以向法院申请强制执行。
法院受理强制执行后，会帮你找公司索要赔偿，然后会直接将款项打到你的银行卡里。
Ⅳ 被公司辞退后申请劳动仲裁什么时间可以拿到赔偿
公司在仲裁书下来后，有几种情况是不能起诉的，如下：
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
解读：本条是关于仲裁裁决为终局裁决类型的规定。对这类仲裁裁决，一经作出即发生法律效力，非有法律的特别规定，当事人不得向人民法院起诉，不得申请撤销。终局裁决的类型包括：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，并且追索数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
解读：本条是关于第四十七规定的仲裁裁决类型对劳动者所作的特别规定。根据本法第四十七条的规定，对该类仲裁裁决，一经作出即发生法律效力，但是为了更好地保护劳动者的合法权益，应当给予劳动者充分的权利救济机会。劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉。需要注意的是，对本法第四十七条规定的仲裁裁决，只有劳动者有起诉权，而用人单位则没有。用人单位只有在仲裁裁决存在本法第四十九条规定的情形时，得申请撤销仲裁裁决。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
解读：本条是关于仲裁裁决撤销的规定。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、无管辖权的；3违反法定程序的；4、裁决所依据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查属实的，应当裁定撤销仲裁裁决。仲裁裁决被撤销的，当然人（包括劳动者和用人单位）均可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院起诉。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
解读：本条规定的是非终局裁决如何救济。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
解读：本条是关于仲裁裁决书效力的规定。仲裁裁决书具有既判力，一旦生效后，一方当然人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
Ⅵ 我去劳动仲裁解决劳动纠纷需要多久才能拿到赔偿款
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条款如下：
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
Ⅶ 劳动纠纷，经济补偿
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
《劳动法》第八十二条规定，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。
涉及经济补偿的情况举例如下：
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
《工资支付暂行规定》（1994年）第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，用人单位有义务记录并保存工作记录。立法应当规定，当劳资之间因劳动报酬发生纠纷时，应由用人单位举证。
Ⅷ 劳动仲裁裁决书里的赔偿金法律上有规定一定要本人去公司领取么
就你所述的情况，可以写一份委托代理书，找个人帮你领取，但是前提是，公司那边同意你委托代理人来办理，因为公司也担心一个问题，怕你以后不认账，继续找其麻烦，所以事先得和公司商量好，若公司不同意，那也没有办法，就只有你本人去了，因为这是你和公司之间的纠纷。
Ⅸ 赢了劳动仲裁，拿不到补偿赔偿怎么办
可以向当地人民法院申请强制执行。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。