监控聊天记录侵权

『壹』 偷看聊天记录算侵犯隐私权吗

别人偷看你的QQ聊天记录算侵犯你的隐私权。
给你的工作和生活造成了很大的影响，你可以起诉，需要音，视频，书面，人证据都可以。
法律是讲：在你提供的证据所能证明已发生的事实上的人人平等。
打官司是最后迫不得矣的选择.

『贰』 未经允许私自把和别人的聊天记录截图发出来，侵权吗违法吗

首先，我要说生活中的一般情况下发生这种事是不侵权违法的。
双方是熟人或同事之类的亲近关系，这类事也时有发生。
你可以去提醒或警告，要求其撤回消息或做模糊处理。
其次，从法律上讲：一般不涉及国家秘、商业秘密、个人隐私，不违法
以营利为目的，侵犯消费者权益的可以触及《消法》维权
为交流、紧急情况，第三人权益什么的，可以发，但事后要删除

『叁』 未经对方允许擅自将自己与对方的聊天记录公开的行为构成侵权吗

要看是否涉及个人隐私，如果涉及私人方面较为隐秘的内容，而且这些内容的公开对当事人带来了较大的不良影响，诸如名誉声誉受损或者带来其他损失，是构成侵权了。

『肆』 乱发别人的聊天记录算不算侵犯隐私权

侵犯了你的隐私权，你可以选择向公安机关报案，也可以像法院直接起诉。可以要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿精神损失。

『伍』 未经他人允许，偷看他人聊天记录是否属违法行为

是。属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。

微信聊天记录属于个人隐私，无法私自查询别人的微信聊天记录，属于侵犯个人隐私。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

(5)监控聊天记录侵权扩展阅读：

注意事项：

侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任，而民事权益则包括名誉权、荣誉权、肖像权和隐私权等权利。

《侵权责任法》第六十二条：医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。

如被侵权人可以起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给用户造成其他损失，可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。

『陆』 网友散布我隐私聊天记录并恶意侮辱我构成侵权吗，怎么办

我研究过类似的案例，这种行为是要分开而论的：
1、如果你是在工作时间上网聊天的，单位领导为了取得证据（聊天记录上有时间证据和证明你聊天的目的和工作无关）而看你的聊天记录的话，是不违法的。因为单位是支付给你工资要求你在单位时间内给单位创造效益的，你无权在工作时间内干于工作无关的事。所以这种行为不能认为侵犯了你的隐私权。
2、如果以偷窥为目的看你的聊天记录，那么就是侵权行为。
实践中一般如果聊天记录上显示你在工作时间聊与工作无关的事，那么老板的偷窥行为行为都不是侵权行为，并且法院也是这么认定的。我看的是最高院民庭法官的讲解。虽然不是法律解释，不过肯定会对类似案件有知道意义。

『柒』 未经他人允许公开微信聊天记录是否违法

未经他人允许公开微信聊天记录公开不违法，但是如果公开了你的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律（隐私权），适用于民事诉讼。

隐私权的主要种类

个人生活自由权

权利主体按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配。

情报保密权

个人生活情报，包括所有的个人信息和资料。诸如身高、体重、女性三围、病历、身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、家庭、社会关系、爱好、信仰、心理特征等等。权利主体有权禁止他人非法使用个人生活情报资料，例如，对公民身体的隐秘部分、日记等不许偷看，未经他人同意不得强制披露其财产状况、社会关系以及其他不为外界知悉传播或公开的私事等。

个人通讯秘密权

权利主体有权对个人信件、电报、电话、传真及谈论的内容加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。隐私权制度的发展在很大程度上是与现代通讯的发达联系在一起的，信息处理及传输技术的飞速发展，使个人通讯的内容可以轻而易举地被窃听或窃取，因而，保障个人通讯的安全已成为隐私权的一项重要内容。

个人隐私利用权

权利主体有权依法按自己的意志利用其隐私，以从事各种满足自身需要的活动。如利用个人的生活情报资料撰写自传、利用自身形象或形体供绘画或摄影的需要等。对这些活动不能非法予以干涉，但隐私的利用不得违反法律的强制性规定，不得有悖于公序良俗，即权利不得滥用。

例如利用自己身体的隐私部位制作淫秽物品，即应认定为非法利用隐私，从而构成违法行为。

(7)监控聊天记录侵权扩展阅读

隐私权的保护措施

个人隐私受法律保护。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。当然，为了社会公共利益，执法机关依法调查和公开当事人的有关信息，则不属于侵权行为。

尊重他人隐私，就要树立隐私意识。明确每个人都是独立的个体，破除我国传统文化中 “父为子纲，夫为妻纲” 这类宣扬人格依附的陈旧观念；不干涉他人私人空间，不搬弄是非、揭人短处、扰人安宁；不因好奇而热衷于打听别人私事、传播别人的秘密。我们要矫正不尊重他人隐私的若干陋习。

尊重他人隐私，需要强化责任和荣誉意识。个人隐私权里无不包含着两种最忠实的守护——责任和荣誉。

亲人、朋友之间常常会分享一些个人秘密，这是基于彼此信任。此时，我们要承担起对这份隐私的责任和信誉，这不但能保护自己的隐私，也是对他人隐私的保护和尊重。人与人之间要互相尊重彼此的隐私。保护公民的隐私权，是道德的呼唤，有助于树立良好的社会道德风尚。

『捌』 上班时老板看监控算不算侵犯隐私权

• 工作场所的监控，不算侵权。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。

• 监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款。

(8)监控聊天记录侵权扩展阅读：

• 如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。

• 而对于聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。

新华网--职场被实时监视算侵权吗？

『玖』 偷看他人聊天记录是否侵权

看情节严的重性吧 我个人认为如果情节无关紧要最大就是不道德 谈不上违法 但毕竟是偷看你的个人隐私 如果你的内容关系着你的个人利益 而且关系重大 那应该是侵犯你的隐私了 我想应该是违法的 以上纯属个人见解 希望能帮到你