⑴ 科技成果轉化率如何計算
科技成果轉化率，衡量科技創新成果轉化為商業開發產品的指數，中國的科技成果專轉化屬率僅為10%左右，遠低於發達國家40%的水平。科技成果轉化率(the rate of technology transfer)，是指為提高生產力水平而對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動占科技成果總量的比值。有專家認為科技成果轉化率是計劃經濟時代的概念。關於中國"科技成果轉化率"是多少、如何計算等問題，不少專家都表示:"沒有統一的計算口徑。"
⑵ 高新技術企業認定評審中科技成果轉化是什麼意思
高新技術企業評審中，企業創新能力評價中總分100分， 科技成果轉化能力占據了30分，對於高新技術企業是否通過認定起到至關重要的作用。
那高新技術企業認定評審中科技成果轉化是什麼意思呢？
科技成果轉化活動應當有利於加快實施創新驅動發展戰略，促進科技與經濟的結合，有利於提高經濟效益、社會效益和保護環境、合理利用資源，有利於促進經濟建設、社會發展和維護國家安全。
1、什麼是科技成果轉化
科技成果轉化，是指為提高生產力水平而對科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業等活動。
2、科技成果轉化都有哪些形式？
自行投資實施轉化；向他人轉讓該技術成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協商確定的方式。
3、科技成果轉化需要達到什麼樣的結果？
科技成果轉化的結果包括：新技術、新工藝、新材料、新產品、新服務、樣品、樣機等。
4、申報高新技術企業，提前規劃很重要！
科技成果轉化一直是高新技術企業認定的難點與重點，也是失分的重災區，因此企業對於科技成果轉化上，需要提前做好准備與規劃。
⑶ 申請完高新技術企業之後做成果轉化，怎麼做
科技成果轉化的計算是按照一個成果對應一個轉化，要想獲得高分必須產生版15個不同的科技權成果，高新技術企業認定中的科技成果的特點：
1）「軟科學成果」不屬於在「科技成果」；
2）有相關的研發項目支持；
3）具有實用價值；
4）新穎性與先進性；
5）是應具有獨立、完整的內容和存在形式，如新產品、新工藝、新材料以及科技報告等。
6）通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或者市場以及其它形式的社會確認。
⑷ 高新技術企業認定中，多個成果轉化成一個產品或服務，能否算做多次轉化
幾個成果轉化的就計算轉化幾次，但同一成果轉化不同產品或服務只能計算一次。
⑸ 高企六項知識產權就可以申請，為什麼成果轉化要求15項
據我所知了解，高新技術企業申請條件的基本條件如下：
（一）在中國境內（不含港、澳、台地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、並購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權；
（二）產品（服務）屬於《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（三）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的10%以上；
（四）企業近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小於5,000萬元的企業，比例不低於5%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低於4%；
3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低於3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額佔全部研究開發費用總額的比例不低於60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；
（五）近一年高新技術產品（服務）收入占企業同期總收入的比例不低於60%；
（六）企業創新能力評價應達到相應要求；
（七）企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。
基本條件中未提及知識產權數量及成果轉化數量，但是，認定評判中涉及知識產權和成果轉化呢，但是具體需要達到多少，這方面我也不太確定，可以去i路浩問問，他們更專業一些
國家高新企業技術認定的四個評判標准：
1、核心自主知識產權
2、科技成果轉化能力
3、研究開發的組織管理水平
4、成長性指標
企業四項等分達到70分以上即可通過。
如果你還有疑問，可以去i路浩問問，他們更專業一些
⑹ 怎樣提升高新技術企業認定的成功率
1、企業要根據自己的實際情況進行准確的自我評價或者邀請有經驗的專家進行評價，以減少盲目申報的損失 ;
2、企業根據自身的特殊情況和所屬技術領域，制定出最可行、最有效、最專業的申報方案;
3、策劃並解決自主知識產權的問題，可以通過申請軟體著作權，專利或購買專利來實現， 獲得自主知識產權，就可以解決知識產權的問題，變劣勢為優勢;
4、如何准備科技成果轉化證明材料，要明確自己手裡到底有幾個能在高新技術企業認定中使用的科技成果轉化材料，如果沒有，該如何進行補充，另該怎樣處理轉化材料與申報表、知識產權的關系，這都是重點;
5、企業的科技研發管理水平該如何全面的展現，對於這個軟性條件，如何才能獲得更多的加分;
6、企業如何撰寫《申報表》中的8個「400字」，企業填寫申報材料應注意哪些問題，才能贏得評分專家的認可;
7、如何理順各專項材料之間的多組勾稽關系，使得整套申報材料自成一體，避免出現前後矛盾。
另外，很多企業由於是首次申報高新科技項目，對高新申報過程和材料編寫缺乏經驗，對政策了解不透徹等，也容易導致申報失敗。這時候，聘請專業的高新申報服務機構顯得非常必要。紐樂康服務了多家企業申報高新，想了解高企申報方面內容的可以聯系我們。
⑺ 高企認定中科技成果轉化指的是什麼
您好！
科技成果：復指對制某一科學技術研究課題，通過觀察實驗、研究試制或辯證思維活動取得的具有一定學術意義或實用意義的結果（專利、版權、集成電路布圖設計）。
科技成果轉化：指科技成果的應用和推廣、工藝化、產品化、商業化和產業化。
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⑻ 高新技術企業認定科技成果轉化能力
當年是不可以的。高新認定時考察的科技成果轉化數量是不含申報當年的前三年，比如你們今年申報的話，得提供08.09.10這三年的銷售發票、協議、生產許可證、生產批復、用戶使用報告、檢測報告等相關材料。不一定非得銷售發票才行。
⑼ 高企認定中RD，PS與科技成果轉化有什麼關系
您好！
高企認定中來，RD是您所開源展的研發項目，PS是指在高新技術產品（服務）。研發項目中取得的成果並且有專利做支撐，成果轉化能力主要判斷依據為產品、服務、樣品和樣機。產品是指公司經過自主研發的，自己生產或委託生產的產品，擁有知識產品的產品都可以算，同一種產品銷售多次，只能算做一次。
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⑽ 關於申報合肥市高企認定條件中，高企認定申請書怎麼寫
以下就是標準的書寫方式：
知識產權對企業競爭力的作用：公司制定了《知識產權管理與激勵制度》，提高了全體員工對知識產權的認知水平，規范了公司的知識產權管理流程，並對全體員工的職務發明給予激勵，有效提升了研發人員的創造力。近三年來，公司累計申請專利XX件，其中發明專利XX件。獲得授權專利XX件，其中發明專利XX件。XX、XX等具有自主知識產權的高新技術產品，具有領先的市場競爭力，是公司主要的利潤來源。知識產權管理對公司的競爭力具有十分重要的作用。加強知識產權保護能夠保證公司的經營安全，使公司獨享知識產權帶來的市場利益，規避侵權風險。保證公司研發投入的安全，避免侵犯他人專利，造成研發投入浪費。
提高公司產品的市場附加值，提升企業形象，增強市場競爭能力，取得市場定價話語權，提升公司在商務談判中的地位。公司將不斷優化知識產權管理和激勵制度，依據公司的中長期發展規劃，制定的知識產權戰略，提高公司的市場競爭力。
科技成果轉化情況：公司根據國家科技成果轉化的相關法律法規，結合公司的實際情況，制定了《科技成果轉化實施與激勵制度》，從機制上確保公司的技術創新能力，促進科技成果轉化，激發研發人員的積極性和創造性。近三年來，公司通過自主研發和合作研發，產生各類技術成果XX項，其中專利XX件，新技術XX項，新產品XX個。XX、XX、XX等共計XX項技術成果已成功實施轉化，科技成果轉化率達XX %，科技成果轉化年平均數達XX項。2015年通過科技成果轉化，形成XX、XX等XX個高新技術產品，實現高新技術產品收入共計XX萬元，佔全年總收入的XX %。公司科技成果轉化制度完善，科技成果轉化能力強，新產品的不斷推出，有效提升了公司的市場競爭力。
研究開發與技術創新組織管理情況：公司於XXXX年設立研發中心，由主管研發的副總經理負責，下設XX、XX、XX三個模塊，研發中心配備了先進的研發設備和檢測儀器，擁有研發設備XX台（套），研發中心有研發人員XX人，其中大專以上XX人，具有高級職稱XX人，致力於XX領域XXXX技術的研發。公司制定了《研發項目管理制度》、《研發投入財務核算制度》、《研發准備金制度》、《產學研合作管理制度》、《研發人員培訓與晉升制度》、《員工創新提案和激勵制度》和《研發人員績效考核與激勵制度》等管理制度，充分發揮了研發人員的積極性和創造性。近三年來，先後立項XX個，形成科技成果XX項，申請專利XX件，獲得新技術/新工藝XX個，形成企業標准XX項。公司研究開發與技術創新組織管理體系健全，發展規劃和目標明確，運作管理規范，研發效率高，並與XX大學建立了良好的產學研合作關系，為公司的持續發展提供了具有競爭力的技術保障。
管理與科技人員情況：2015年公司總人數XX人，其中管理人員XX人，其中高級管理人員XX人，中級管理人員XX人。公司管理人員全部具有大專以上學歷，其中具有碩士學位XX人。公司XX名高級管理人員都有8年以上企業管理經驗，在XX細分領域工作業績突出，均為行業的優秀經理人。公司有科技人員XX人，占公司職工總數的XX %。科技人員按學歷分布，具有博士學位XX人，碩士學位XX人，本科學歷XX人，大專學歷XX人，在科技人員中佔比分別為XX %、XX %、XX %和XX %。科技人員按職稱分布，具有高級職稱XX人，中級職稱XX人，初級職稱XX人，在科技人員中佔比分別為XX %、XX %和XX %。公司研發團隊在XX領域具有良好的理論基礎和豐富的開發經驗。公司技術帶頭人XXX，畢業於XX大學XX專業，獲XX學位，是優秀的高級技術人才，近三年來帶領團隊開發技術成果XX項，為公司的持續發展提供了有力的技術保障。