報銷差旅費糾紛

A. 差旅費不報銷為什麼不算違法

差旅費的報銷問題，都是由各單位根據經營管理需要，制定相應的財務報銷管理制度規。這些制度一旦實施即產生約束力。

B. 差旅費糾紛到底是屬於勞動糾紛還是民事糾紛

如果單位領導不同意給報銷差旅費，不屬於勞動糾紛，也不屬於民事糾紛，屬於單位內部的回管理行為，無論答差旅費的報銷是否符合規定，都不屬於法院的管轄范圍。
如果單位領導已經批准報銷，單位會計出具了欠條，但一直沒有錢給，這種情況就從單位內部管理轉化為民事糾紛了，屬於法院管轄，可以起訴了。

C. 差旅報銷糾紛可申請勞動仲裁嗎只有自己帖寫報銷清單可以立案嗎

差旅費糾紛應當屬於福利待遇，各地勞動仲裁的習慣不同，有的可以申請勞動仲裁，有的卻直接提起訴訟。建議您咨詢一下當地勞動仲裁機構。除了報銷單據，應該還需要您出差的相關證據。如果單據屬實，可以受理的。

D. 差旅費爭議屬於勞動爭議的報酬嗎

差旅費屬於管理制度調整范圍或行政規定的調整內容，不屬於勞動爭議。

E. 公司報銷差旅費糾紛~

首先看你們最初的承諾是書面的還是口頭的？要口頭承諾不兌現只有自認倒霉了。

F. 勞動糾紛差旅費如何認定

差旅費糾紛中間往往是兩種關系：一方面是勞動者向單位借款，即預支差旅費專，另一屬方面則是職工墊付差旅費，要求單位報銷。實際上往往這兩方面都有，即勞動者已經預支一部分，但要求報銷的金額更多。那麼，這種糾紛屬於民事糾紛還是勞動爭議呢？似乎都說得通。
從勞動爭議的角度來講，這是因勞動合同的履行而引起的糾紛。如果單位在工資中扣除借款，那麼員工要求補發工資，這肯定是勞動爭議。
從民事糾紛的角度來講，是一個委託代理合同糾紛。委託合同中代理人有關支出應由本人承擔。
目前，從司法實務還是法律規定上都不太清楚，認為屬於勞動爭議和不屬於勞動爭議的都有。

G. 關於報銷差旅費問題

出差的相關費用在會計上列作「管理費用－差旅費」。如實行包干，就按50元一天計算；如不是包干，就按實際每天支付的80元金額報銷。

H. 單位不給報差旅費引發勞動爭議，拖欠報銷多久算違法

這個要看公司的管理規定是如何規定的，相關法律法規並沒有明示。

一、根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類:

1、因確認勞動關系發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6、法律、法規規定的其他勞動爭議。

二、起訴狀有：勞動爭議起訴狀（爭議） 和 民事起訴狀（糾紛）。 勞動關系有：事實勞動關系（爭議） 和 勞動合同關系（糾紛）。勞動者（打工者）維權，首先確認是否存在勞動關系，光有雙方蓋章簽字的勞動合同也未必有勞動關系，未用工的勞動合同就不存在勞動關系。

勞動關系有事實勞動關系（法律關系為勞動關系，案由勞動爭議）和勞動合同關系（未用工的勞動合同，法律關系為合同關系，案由勞動合同糾紛）。

依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋<一>》（以下簡稱《勞動爭議司法解釋<一>》）第一條(二)規定，勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛,屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議。

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一、報銷原則

1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支， 超預算不得開支。

2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批准。凡未得事先批準的，一律不予報銷。

3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認後，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算；

4、出差標准：員工出差乘坐交通工具、住宿、補助基本標准見集團差旅費報銷管理制度（管字007）。

二、報銷流程

1、出差人員填制差旅費報銷單--直屬上級審查 分管副院長核准 財務人員審核--出納結算付款。各分管領導應對差旅費報銷的真實性、合理性負全面責任。

2、財務人員、稽核人員、資金管理人員按規定對報銷手續、預算額度、票據合法性、真實性、出差標准進行審核並對此負責。

三、注意事項

1、員工報銷時按財務部門規定填制報銷單據，附原始票據：包括出差申請、機票（明折明扣票）、火車票、汽車票、船票、住宿發票、會議通知、過路費、過橋費等 ，無本人姓名的原始發票須在背面簽名。

2、乘坐飛機的，訂票費、改簽費、退票費、往返機場的車費不予報銷。

3、出差補助天數=出差返程日期-出差出發日期。

4、須按財務規定取得並填寫真實合法的憑證。對項目填寫不完整或字跡模糊不清的不予報銷；對塗改、偽造或變造原始票據、虛報出差天數的，不予報銷。

5、原始票據丟失、毀損的，當事人需作出詳細書面說明及需報銷單據明細項目、金額，經直屬上級與所在部門第一負責人簽批後，報學院、學校分管領導簽批報銷。

6、超標乘坐交通工具的，其交通費的報銷，按其應乘坐的交通工具類別計算報銷金額，超額部分自行承擔。