養老床位銷售糾紛

⑴ 養老糾紛，向法院起訴，需交多少費用

企業職工因養老保險未繳一般是向勞動監察部門舉報，法院一般不受理。
《勞動合版同法權》做出了明確規定，該法第92條第2款規定，勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的標准處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。勞動合同法規定勞務派遣單位與用工單位承擔連帶責任的目的，就是為了更好地維護勞動者的權益。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

⑵ 養老院常見的糾紛類型有哪些

其實這類問題分為兩類：一類是侵權糾紛，人身權、健康權、身體權糾紛。另一類就是合同糾紛。屬於不同的民事法律關系。

⑶ 怎樣銷售養老院床位

直銷，網銷

⑷ 如何處理養老機構的糾紛

在老人辦理入院手續、簽訂服務合同時，由於缺乏統一規范的合同範本，容易造成養護雙方的矛盾。為規范養老機構服務行為，保護合同當事人的合法權益，民政部、國家工商總局新近聯合制定印發了《養老機構服務合同》(示範文本)，目前已在各地積極推行。《養老機構服務合同》(示範文本)對現實中經常發生的老人與養老機構之間容易產生分歧的「熱點問題」，都做了約定。例如要求養老機構保證從事醫療、康復、社會工作等服務的專業技術人員，持有關部門頒發的專業技術等級證書上崗，保證養老護理人員接受專業技能培訓，能夠滿足崗位職責要求。入住老人有權了解提供服務的人員是否經過專業培訓，是否具備相應資質，有權要求甲方更換未經專業培訓或不具備相應資質或提供服務不合格的人員。另外，養老機構應為老人組織定期體檢，建立個人檔案。保存其入住登記表、體檢報告等健康資料及日常經費開支情況等個人信息，建立各類信息資料檔案的保管和使用制度，除向老人及其監護人和其他有權部門提供查閱、允許復制外，不得對外透露。同時，對老人入住養老機構期間突發疾病或者身體傷害事故等的救治、醫葯費問題，以及老人在養老機構內去世涉及的善後處理，進行了詳細約定。今後，養老機構必須要依法依約依標准進行服務

⑸ 投資養老床位是如何被騙的

近年來，非法集資案件頻發，不法分子以投資、合夥做生意等可以獲取高額回報的項目為誘餌，選擇親戚、朋友、同事借資或融資，最後攜款逃跑。對此，警方盤點常見非法集資套路，提醒廣大群眾提高警惕，以免上當受騙。

案例：近百人投資「養老床位」被騙

警方提醒廣大市民，要自覺抵制各種誘惑，提高識別能力，做到「三看」「三思」「三不要」，遠離非法集資，防範投資風險，莫入集資陷阱。

「三看」：一看是否取得工商營業執照；二看是否取得金融監管部門(一行三會、政府金融辦)的批准文書，理財產品是否在其批準的經營范圍內，只有工商營業執照，沒有金融監管部門批文，是不能銷售理財產品的；三看資金投向領域是否安全可靠。

「三思」：一思是否真正了解該產品及市場行情；二思理財產品是否符合市場經營規律；三思自身經濟實力是否具備抗風險能力。

「三不要」：一不要盲目相信無風險、高回報的承諾，這些宣傳往往是非法的虛假廣告；二不要盲目相信熟人介紹、專家推薦，他們也可能是非法集資的受騙者；三不要被高利誘惑盲目投資，高利息的資金來源很可能是投資者自身提供的本金，沒有可持續性。

來源：鳳凰網資訊