浙江紀檢委投訴電話

Ⅰ 向紀檢委舉報，需要書寫材料嗎

需要寫書面材料。

1、向紀檢委舉報實事求是不要憑空想像

2、要內容具體不要空泛議論多提供具體內容，如時間、地點單位、人物、主要情節等。

3、要簡明扼要不要洋洋萬言。開篇就寫明被舉報人的姓名、職務、工作單位等盡可能註明人證、物證的地點和知情人的姓名、住址、年齡、身份及有關票據等事實材料、主要線索,，可留下聯系電話和住址,以便有關部門及時聯系和核查。

4、要能夠突出反映問題的違紀、違法特徵。不要脫離黨紀及相關法律規定，重點從時間地點人員關系、具體情節、標的數額、職務影響、涉公涉私等方面反映出違紀、違法之處。

《黨章》、《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《浙江省檢察機關信訪舉報受理和辦理工作若干意見(試行)》等對此有明確規定，主要包括對黨員、黨組織和監察對象違反黨紀行為的檢

舉控告，反映公職人員涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪的行為。反映公職人員違反依法履職、公用權和廉潔從政從業

有關規定的行為;依法依紀依規應由紀檢監察機關受理的不服黨紀處分、政務處分和其他處理的申訴,以及其他需要紀檢監察機關辦理的申訴;涉級黨風廉政建設和反腐敗工作的批評、意見及建議。

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一、書寫舉報材料：

1、由人民法院強制執行執行措施很多，對住宅進行搜查，包括拍賣、變賣，扣押財產，凍結銀行賬戶查封住宅。

2、如果拒不執行，法院可以處於15日以下掏留1000元以下罰款。

3、拒不執行法院生效的法律文書，就觸犯了刑法第三百一十三條，構成了拒不執行判決。裁定罪會判三年以下有期徒刑不、拘役或者罰金。經過以上處罰，行為人還是要承擔賠償責任，除非永遠沒有可供執行的財產，如果只是暫時沒有可供執行的財產，法院會中止執行，等到行為人有財產可以執行的時候，法院就會恢復執行。

二、拒不執行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治拒不執行判決、裁定犯罪，確保人民法院判決、裁定依法執行，切實維護當事人合法權益，根據《中華人民共和國刑法》《中

華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規定，就審理拒不執行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題，解釋如下：

1、第一條被執行人、協助執行義務人、擔保人等負有執行義務的人對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行,情節嚴重的，應當依照刑法第三百-十三條的規定,以拒不執行判決、裁定罪處罰。

2、第二條負有執行義務的人有能力執行而實施下列行為之一的，應當認定為全國人民代表大會常務委員會關於刑法第三百一十三條的解釋中規定的」其他有能力執行而拒不執行，情節嚴重的情形」:

(一)具有拒絕報告或者虛假報告財產情況、違反人民法院限制高消費及有關消費令等拒不執行行為，經採取罰款或者拘留等強制措施後仍拒不執行的。

(二)偽造、毀滅有關被執行人履行能力的重要證據，以暴力、威脅、賄買方法阻止他人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證，妨礙人民法院查明被執行人財產情況,致使判決、裁定無法執行的。

(三)拒不交付法律文書指定交付的財物、票證或者拒不遷出房屋、退出土地,致使判決、裁定無法執行的。

(四)以暴力、威脅方法阻礙執行人員進入執行現場或者聚眾哄鬧、沖擊執行現場，致使執行工作無法進行的;

(五)對執行人員進行侮辱、圍攻、扣押、毆打，致使執行工作無法進行的。

(六)毀損、搶奪執行案件材料、執行公務車輛和其他執行器械、執行人員服裝以及執行公務證件，致使執行工作無法進行的。

(七)拒不執行法院判決、裁定，致使債權人遭受重大損失的。

3、第三條申請執行人有證據證明同時具有下列情形，人民法院認為符合刑事訴訟法第二百零四條第三項規定的，以自訴案件立案審理：

(一)負有執行義務的人拒不執行判決、裁定，侵犯了申請執行人的人身、財產權利,應當依法追究刑事責任的。

(二)申請執行人曾經提出控告，而公安機關或者人民檢察院對負有執行義務的人不予追究刑事責任的。

4、第四條本解釋第三條規定的自訴案件，依照刑事訴訟法第二百零六條的規定，自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。被告不拿判決書，如果通過上述方式送達後，仍然未悉

判決內容的，可能導致無法及時提起上訴的後果，如果案件判決失當，如果判決系二審判決，或者系- -審判決但因前述事由喪失上訴權利的，判決將生效，被告不拿判決不影響原告申請強制執行。

法律依據：

《中華人民共和國民事訴訟法》第八十五條送達訴訟文書,應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表

人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收，受送達人已向人民法院指定代收人的,送交代收人簽收。

Ⅱ 浙江省監察委舉報電話或者地址在哪裡

監察委電話一般中國紀委電話12388全國電話

Ⅲ 中央督察組舉報電話是多少

可以撥打全國紀檢監察機關12388

中央環保督察組由環保部牽頭成立，中紀委、中組部的相關領導參加，是代表黨中央、國務院對各省(自治區、直轄市)黨委和政府及其有關部門開展的環境保護督察。

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2016年1月4日，被稱為「環保欽差」的中央環保督察組正式亮相，中央環保督察組由環保部牽頭成立，中紀委、中組部的相關領導參加，是代表黨中央、國務院對各省(自治區、直轄市)黨委和政府及其有關部門開展的環境保護督察。

Ⅳ 浙江省紀檢委地址在哪裡，

聯系地址：浙江省行政中心一號樓
郵政編碼：310011
聯系電話：0571-87969548

Ⅳ 求浙江省紀委詳細地址和郵編！！！！！

地址：杭州市西湖區省府路10號浙江省信訪局省紀委接待室

郵編：310025。

舉報電話：0571-12388。

網站舉報網址：浙江省紀委網上舉報http://61.241.72.235/

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紀檢監察機關舉報網站受理范圍：

1、對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的檢舉控告。

2、對監察對象（監察法規定的六類公職人員，下同）不依法履職，違反秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守等規定，涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法犯罪行為的檢舉控告。

3、黨員對黨紀處分或者紀律檢查機關所作的其他處理不服，提出的申訴。

4、監察對象對監察機關涉及本人的處理決定不服，提出的申訴；被調查人及其近親屬對監察機關及其工作人員違反法律法規、侵害被調查人合法權益的行為，提出的申訴。

5、對原行政監察機關作出的政紀處分和其他處理決定不服未超過申請期限，提出的申訴。

6、對黨風廉政建設和反腐敗工作的批評建議。

Ⅵ 浙江省公安廳投訴電話

公安民警打人，把我打的全身是傷，我不知道怎麼辦

Ⅶ 浙江省紀檢委在什麼地方

在這里找。網址：浙江的廉政在線http://www.zjsjw.gov.cn/

Ⅷ 浙江省紀委或監察局的地址和郵編是多少

[機構名稱]中央紀委信訪室

監察部舉報中心

[接訪地點] 北京市東城區府學胡同甲2號

[舉報電話]010－64014567

[通訊地址]中共中央紀委檢查委員會

中華人民共和國監察部

[郵政編碼]100813

Ⅸ 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少

浙江省杭州市勞動局職責已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。

杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。

單位地址在杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵編為310026 ，人工業務咨詢是12345 勞動維權電話是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

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杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。

編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。

推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。

會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。

擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。