① 涉嫌職務侵佔，已退款，已簽訂諒解協議，能判刑嗎
要判。只是在量刑中有所考慮減輕處罰。
《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
因此，職務侵佔「數額較大」的構成犯罪，判處5年以下有期徒刑；「數額巨大」的判處5年以上有期徒刑。其區分標准為：侵佔公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬於「數額較大」；侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於「數額巨大」。
② 存在經濟糾紛是否可以以職務侵佔罪立案
刑事案件的立案標准與民事案件不同。它對證據的要求相對是高的。公版安機關在接到報案後，應權自行進行審查，才決定是否立案。經審查，同時符合下列條件的，公安機關才會立案：（一）認為有犯罪事實;（二）涉嫌犯罪數額、結果或其他情節達到經濟犯罪案件的追訴標准，需要追究刑事責任；（三）屬於該公安機關管轄。
根據我個人的經驗，當事人自己報案的時候，通常不能提供足夠的證據或線索。
③ 職務侵佔罪沒有達到起訴點還可以怎麼處理
職務侵佔達不到刑事立案標准，那麼只能作為民事糾紛處理。可以要求侵佔人承擔民事責任，到人民法院起訴要求返還佔有的款項。
職務侵佔分為自訴案件與民事訴訟。
1、刑事案件：
侵佔罪，是指以非法佔有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。
侵佔罪屬於絕對的不告不理的案件，且需要有明確的控訴對象。
自訴案件不收取訴訟費。
一旦案件最後勝訴，對方不但要返還財產，還要受到刑事處分。
2、民事案件：
職務侵佔達不到刑事立案標准，那麼只能作為民事糾紛處理，受害人可以提起民事訴訟，基於所有權要求那個人返還你的財產。
一旦案件勝訴，對方只要返還財產，但不會受到刑事處分。
④ 職務侵佔罪的定性問題
職務侵佔罪屬於公訴罪，不能私下協商解決。公安機關有權依法立案偵查，追究相關人員的法律責任。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定，以維護自身合法權益。
⑤ 職務侵佔罪常見的幾種爭議
職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
(一)、因單位欠薪，而侵佔單位財物
公司、企業或其他單位的工作人員因單位拖欠、剋扣其合法收益而與單位發生糾紛，而利用職務便利佔有單位財物的，因為其主觀上只是想要回屬於自己應得利益，沒有非法佔有之故意，理論上不符合職務侵佔罪的構成要件，在實務中，一方面，職工和單位之間是否欠薪以及欠薪的數額往往存在爭議，另一方面，職工並不清楚佔有的財物是按照市場零售價格計算價值，這兩個方面的原因，導致職工佔有財物價值很可能超過欠薪而構成犯罪。
(二)、承包經營公司、企業或其他單位的承包人，在承包期間以各種不正當手段佔有、支配所承包單位資金、財物的行為，如為個人買房、買車等，這些表象都符合職務侵佔罪的特徵。也有很多法律界人士認為：在承包經營中，承包人通過承包協議，取得對單位財產的合法處分權利，只要承包人按約履行了協議義務，都不能以職務侵佔犯罪論處。
(三)、個人出資但掛靠集體的企業
現在有很多小型企業，由個人出資成立，熱衷於掛靠集體名義經營，或為了辦理有關資質，或對外開拓市場的需要等。企業的負責人採用不正當手段提取企業財物進行處分，不能認為是職務侵佔。因為，從這類企業的成立看，是出資人自己全部出資，集體經濟組織收取的只是一定的管理費，企業仍屬出資者個人所有，出資者談不上具備非法佔有之目的。多數情況是為了隱藏、轉移企業利潤，應該由稅務部門予以行政處罰，情節嚴重的構成偷逃稅款方面的犯罪。這里的關鍵問題是能夠有充分的證據證明這種掛靠關系。 除了出資經營者以外的人，如果利用職務侵佔單位財物的，只要符合上述要件，就構成了職務侵佔罪。
⑥ 關於職務侵佔的一些問題
從法律上講，這能構成職務侵佔行為。
1，樓主第一條不成立。理由在於客戶的意向並不是指向樓主本人，而是指向樓主當時所在的公司；
2，樓主第二項也不成立。理由是：是否簽訂勞動合同、保密協議、競業條款跟職務侵佔沒有關系；
3，樓主第三項的涉及金額是確定能否構成「職務侵佔罪」的關鍵尺度；
4，職務侵佔行為構成與否與待遇毫無關系。
⑦ 職務侵佔罪怎麼才是有效證據
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
職務侵佔罪犯罪構成要件：
1、必須是利用自己的職務上的便利
2、必須有侵佔的行為
3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪.
(7)修理合同糾紛職務侵佔擴展閱讀：
職務侵佔罪的認定應遵循以事實為依據、以法律為准繩的基本原則。偵、控、審三部門搜集、採信的證據除必須具備客觀性、關聯性和合法性等三個條件特徵,職務侵佔罪的證據必須與本罪構成要件緊密關聯外,筆者認為認定職務侵佔罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮:
1、調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同,證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料,以確定犯罪主體。
2、犯罪嫌疑人所佔有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
3、調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據,並由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。
4、根據犯罪嫌疑人的作案手段,收集相關的物證,如用來平帳的假發票,偽造、變造的有關帳目的憑證等。
5、犯罪嫌疑人所侵佔財物的去向的證據材料,如揮霍、還債等。
6、追繳的贓款、贓物,根據需要進行拍照固定證據,並由估價部門對贓物作出估價鑒定。
7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。
8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人,獲取案件有關事實和證據。
參考資料來源：網路-職務侵佔罪