被投訴個稅

A. 公司冒用他人信息申報個稅被投訴。稅務局要求寫申明 怎麼寫

• 稅總app上線後這種情況非常多，稅務局都在一一核實

• 只能實話實說，因為申訴人已經申訴沒有在扣繳單位取得過收入，這個是很容易被證明的

• 公司有違法行為就要承擔虛假申報和偷稅的法律責任

B. 被舉報上個稅,稅務局需出具什麼手續

舉報是個人自由，舉報稅務方面的違規現象，不用稅務局出手續，只需有違規的證據、線索。

C. 說我們公司冒用其他人報個稅,被舉報找專管員要怎麼解決

補交所欠所得稅稅款，滯納金、罰款、納稅信用評級降低。

D. 企業給了建築人員報個稅，人才又不再單位上班，後被舉報，稅務局找到單位後如何去解決。

不可以免徵個人所得稅的福利費項目：《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號文)規定下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的「工資、薪金」所得計征個人所得稅：(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；(二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。 向TA提問官方電話

E. 用離職員工申報個稅，現被個人舉報。這樣會對公司及財務有什麼後果，算是冒用他人身份信息嗎

你可以去勞動監察大隊告其侵權。
以離職員工名義申報個所稅，虛增人工成本，造成利潤減少，有偷稅嫌疑。
《會計法》第43條規定，編制虛假財務報表的由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款。如果是國家工作人員的還應給予相應的行政處分，屬於會計從業人員的還應吊銷其會計從業資格。
《公司法》第203條規定：「公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。」
《稅收徵收管理法》第63條的規定，如果提供虛假的財務報表作為申報材料而不繳或少繳稅款的，屬偷稅行為；稅務機關可以處以偷稅數額50%以上到五倍以下的罰款。類似的，作為審計時應提交的資料，如果企業提交虛假財務報表而阻礙檢查的，根據新修改的《審計法》第43條的規定，審計機關可以給予通報批評、警告及進一步處以罰款等行政處罰。
根據《行政處罰法》第24條的規定（一事不再罰法理），一個編制、提供虛假財務報表的行為只能受到一次行政處罰。因此，在某個行政機關已經針對企業編制、提供虛假財務報表的行為處以罰款等處罰的，其他機關不能以此理由再給予處罰，所以按以上三條其中一個處罰。

F. 個人所得稅信息被盜用已投訴怎麼處理

在線申訴。

由於新個稅法明確居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得為綜合所得，按納稅年度合並計算個人所得稅。如果信息被盜用，可能導致該納稅人年度綜合所得升高，最終影響個稅繳納。

自然人納稅人在注冊個人所得稅APP時對任職受雇信息有異議，可以在APP上直接發起在線申訴，保障用戶權益。稅務機關將對自然人提交的申訴信息進行核實。

(6)被投訴個稅擴展閱讀：

注意事項：

在申報個人所得稅時，提供的有關證明文件很不一致。有提供工資單的，有提供電傳資料的，有提供駐華辦事處出據的證明，有提供海外津貼部分而不提供國內工資部分證明的。由於納稅義務人提供的證明資料不一致，因此出現實際收入和申報所得額差額距較大，造成漏稅和稅負不平穩。要求統一予以明確。

根據《國家稅務總局關於印發<個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)>的通知》(國稅發〔2006〕162號)第四條規定，本辦法第二條第一項所稱年所得12萬元以上的納稅人，不包括在中國境內無住所，且在一個納稅年度中在中國境內居住不滿1年的個人。

G. 個稅被投訴調增企業企業所得稅稅後還用調賬嗎

你說的調賬指什麼，需要做處理的，最起碼通過以前年度損益調整科目做一下