勞動仲裁糾紛一案

㈠ 勞動仲裁案件應由哪級法院執行

第一要選擇被執行人所在地的基層人民法院。

第二選擇被執行人的主要財產所在地的基層人民法院。

按照《勞動法》第82條、83條和最高人民法院《關於勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》(法釋[1998]24號)的規定，勞動爭議當事人應在爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

經仲裁委員會裁決後，當事人對裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。

仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

取得勞動仲裁裁決書後，裁定生效後，如果對方未履行裁決的，可向對方住所地或者財產所在地的人民法院提交執行申請，由法院強制執行。

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機構設置

仲裁法規定的仲裁機構，主要在直轄市、省會城市及根據需要在其他設區的市設立；而勞動爭議仲裁機構的設置，主要是在省、自治區的市、縣設立，或者直轄市的區、縣設立。

裁決效力

仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，「實行一裁終局制度」，即仲裁裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。

由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業性較強，由一些熟悉這方面業務的人員來處理效果比較好，有利於快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節約了審判資源。

參考資料來源：網路-勞動仲裁

㈡ 同一案由勞動仲裁後又向法起訴該立民事案還是行政案

提起民事訴訟，訴狀里說一下，仲裁的情況，提交復印件。

勞動爭議調解仲裁法
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

㈢ 為什麼勞動仲裁後還能起訴呢不是說仲裁一裁終局嗎急求

你好，仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的，商事仲裁是依據《仲裁法》的，一裁終局。

，有些是可以再到法院起訴。下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的

其餘的勞動爭議不服仲裁結果可以到法院起訴。

《勞動爭議調解仲裁法》第四、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議

㈣ 請問我申請勞動仲裁一案：勞動仲裁判對方醫院給我勞動糾紛一案經濟賠款。責令7日內給我。我已經離開那個

裁決是否已生效？如果生效，可以申請法院強制執行。

㈤ 勞動仲裁對勞動合同糾紛一案已做出裁決,公司一方不服提出上訴,在法院主動提出和解，並簽了協議書，兩

第一、法院主持達成的是調解書 並非和解書。
第二、在法院主持達成的調解書中都會有一項「若到期未履行給付金錢的義務，則加倍支付延期履行給付金錢義務的利息」。
因此，負有履行義務的一方不履行調解書的義務，另一方有權向法院執行局申請強制執行。
第三、司法依據
《中華人民共和國合同法》
128條、當事人對已經發生效力的判決、調解書、仲裁裁決應當履行，當事人不履行的，對方當事人可以申請人民法院執行。
第四、法院調解雖然還未送達當事人，但是只要當事人當庭簽訂調解筆錄，就視為調解書已經生效。
對於已經生效的調解書，當事人不想履行或者想推翻的，只有滿足如下兩個條件，或者兩個條件中的一個：
1、能夠證明簽訂調解書的過程違背自願的原則。
2、能夠證明調解書內容違反法律規定。
因此，雖然調解書還未送達，但是已經具備效力，除非你能證明以上兩點，或者以上兩點中的一點，可以依據《中華人民共和國民事訴訟法》第201條，申請再審，否則調解書必須履行。
如果對方當事人不履行 你可以向人民法院執行局申請強制執行！

㈥ 勞動仲裁爭議案件的一案一庭制是什麼意思

勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件後，根據案情的不同，在已聘任的仲裁員中選擇一名或者三名組成臨時性的仲裁庭，對該案件進行仲裁。仲裁庭不是仲裁委員會常設機構，而是用於對具體案件進行仲裁的臨時性的辦案組織形式。仲裁庭在仲裁委員會領導下處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。也就是說在處理勞動仲裁案件中，一個案件，專門組成一個仲裁庭，只處理這個案件，其他不受理，處理完該案件後，仲裁庭自動解散。