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勞動糾紛找記者

發布時間:2021-06-20 15:24:41

Ⅰ 打工拿不到工資找那個記者幫忙

找勞動人事爭議院幫忙,找不到地址打12333查。

Ⅱ 工資拿不到勞動局處理不了要找記者怎麼找

單位拖欠員工工資,在勞動局調解不成的情況下,是可以申請勞動仲裁進行維權的,在仲裁之後可申請法院強制執行,找記者從根本上無法解決拖欠工資的問題。

依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

Ⅲ 拖欠農民工工資找哪個記者

通過向當地勞動監察大隊投訴,通過政府部門力量解決是最快最直接的解決拖欠農民工工資的方法。根據《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監察投訴,勞動監察應當受理,並責令用人單位限期支付。

Ⅳ 勞動糾紛可以向記者求助嗎

勞動糾紛可以向記者求助
最簡單的方法,去報亭買一份當天當地的報紙,報紙上有熱線電話或內者記者的線索電話,容撥過去就可以了。
或者當地的電視台會有民生熱線,但一般建議報紙,電視台上面有政策有時會壓著,現在的勞動糾紛基本上都是靠報社解決,曝光之後才能解決問題

Ⅳ 想就一個勞動糾紛問題向記者求助,如何取得聯系方式

最好找當地記者,最簡單的方法,去報亭買一份當天當地的報紙,報紙上有熱線電話或者記者的線索電話,撥過去就可以了。或者當地的電視台會有民生熱線,但一般建議報紙,電視台上面有政策有時會壓著,現在的勞動糾紛基本上都是靠報社解決,曝光之後才能解決問題,祝你好運~~~

Ⅵ 勞動糾紛怎樣找新聞媒體記者

直接打當地報紙或電視台的電話。
要不你去找他們解決問題的時候,如果態度惡劣,那就打當地派出所電話或110
,把事情搞大。派出所肯定會出警的,外面的人一看有警察去你們公司肯定會有想法,公司也會怕名聲搞臭。
可以把真實情況寫成材料,去復印幾千份,發傳單,告訴大家事實。
勞動局估計沒什麼很大用。一個年納稅1000萬的老闆勞動局的人跟他們基本是蛇鼠一窩。
上法院
我想到的就這么多了,這些事情我干過,基本上用前兩招就管用了。他們也怕!

Ⅶ 老闆拖欠工資勞動仲裁委員會處理了,老闆拒不付錢,可不可以找新聞記者爆光

可以找新聞記者曝光,這也是一種保護自己權益的辦法。但是如果你公司老闆還是不付工資,你還是要去找勞動仲裁委員會解決問題。

Ⅷ 關於仲裁想找新聞記者幫忙

不管做什麼,聽專業人士意見,新聞記者有很多懂法律的,但有些不知道。

如果你是勞動仲裁的話,建議您跟勞動方面的法律人士了解一下情況,也可以跟當地的法院聯系看看,聽聽他們的意見。

如果您與被申請人之間的爭議,法律沒有規定很明確,需要通過輿論的壓力讓仲裁方傾聽你,這個找一個新聞記者也不一定用,需要大家一起。

如果只是有爭議,還沒有仲裁,可以找記者去嚇嚇他們,一般當地都會有種新聞報料什麼的,網路或者114.

Ⅸ 我與公司有勞動糾紛想曝光,但打電話到無錫電視台第一看點,為什麼他們讓我直接聯系記者,也不給我記者聯

因為勞動糾紛是通過勞動局解決的,和電視台沒有關系,人家不理你理所當然。
《勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。

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