解困投訴

㈠ 自來水公司的舉報電話號碼是多少

關於舉報自來水公司的電話可以撥打：12319舉報。

12319是城建服務熱線，是國家建設部和信息產業部確定的全國建設行業公益服務專用電話號碼，涵蓋公交、供水、燃氣、供熱、違章建築等方面問題的處理解決。

服務內容涵蓋了建設系統中的供水、市政、供氣、排水防汛、房地產開發與 管理、園林綠化、城市交通、市容環衛、建築建材業管理、城管監察等7個相關職能部門的多種行業。

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12319投訴電話的主要職能：

1、水務方麵包括:防汛、河道、排水、供水等方面的投訴、咨詢、建議和報修。

2、交通方麵包括:公共交通、出租汽車、軌道交通、陸管(長途客運、貨物運輸、貨運代理、貨運出租、停車場及機動車駕駛員培訓)等方面的投訴、咨詢、建議及報修。

3、房地產方麵包括:建築用地、集體土地、房地產開發、房地產估價、房地產測繪、房地產經紀、房地產權籍、商品房預銷售、存量房買賣、房屋租賃市場、公房租賃管理、廉租解困、房屋維修、小區管理、業委會工作、維修基金、違章建築、房改工作、舊房改造、房屋拆遷、私房落政、地質礦產、應急維修等方面的投訴、咨詢、建議及報修。

4、市政方麵包括：高速公路、市管道路、城市道路、橋梁及其附屬設施、地下通道、地面道路、高架道路、道路管線施工、市政工地和燃氣行業等方面的投訴、咨詢、建議及報修。

5、市容環衛方麵包括：全市市容環境衛生工作，城市管理執法監察工作、生活廢棄物和特定污染物、機動車輛清洗保潔、市容環境衛生配套設施、水域和特定區域有關市容環境衛生、景觀燈光、戶外廣告等方面的投訴、建議、咨詢及報修。

6、綠化方麵包括:綠化養護管理、公園管理、損壞綠化及綠化建設等方面的投訴、咨詢和建議。

7、建築建材業管理方麵包括：建築市場各方主體包括業主和拗察、設計、施工、監理等單位的管理，上海市建築建材業企業、工程勘察、工程設計企業資質申請、增項、升級等行政審批；建築工地的施工安全、文明施工；建築工地內的建築建材管理等方而的投訴、咨詢和建議。

㈡ 長沙雨花區勞動局投訴電話是多少

1、現在無勞動局。根據國家機構改革方案，名稱已經做過兩次變更，上一次變更為勞動和社會保障局，2008年合並人事局和勞動和社會保障局，組建新的人力資源和社會保障局。改革後工作職責、內設機構、人員編制可參考中華人民共和國人力資源和社會保障部。

2、機構名稱： 長沙市雨花區人力資源和社會保障局

負責人： 李杏仁

地址： 長沙市雨花區萬家麗路朝暉路口499號

郵編： 410016

電話號碼： 85880508

傳真號碼： 85881489

郵箱： [email protected]

(2)解困投訴擴展閱讀：

主要職能

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規，貫徹區委、區政府的工作部署，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃；對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃，建立和完善統一、規范的人力資源市場，並負責監督，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進全區就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃並組織實施，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度、職業資格制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實社會保險政策，完善基金內控制度，編制全區社會保險基金預決算草案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（五）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（六）貫徹國家機關、事業單位工作人員的工資政策，會同有關部門擬訂全區機關、事業單位工作人員工資收入分配政策並組織實施，建立機關、事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位工作人員和離退休人員福利政策並組織實施；負責審批區級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標准和離(職)退休費。

（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂事業單位工作人員和機關後勤服務人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂全區專業技術工作人員管理和繼續教育的政策並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革，綜合管理人才開發工作。

（八）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置計劃，負責落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，協助開展自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責全區行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲、辭職、辭退；組織實施有關人員調配安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

（十）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。

（十一）承辦區委、區政府和上級主管部門交辦的其它事項。

㈢ 怎樣舉報

如何舉報

一、您要舉報的這個人是誰？他（她）的職務，他（她）的年齡，以及你所知道的他（她）的一切。不詳細也沒關系，都告訴我們。

二、您要舉報的這件（或這些）貪腐或違紀事件：

是您親身經歷的嗎？給我們說說當時的情況，什麼時間？哪些人在場？大概的過程？您要舉報的這個人幹了哪些違法亂紀的事。即使當時您也陷入其間，或後悔或有壓力，也請告訴我們，不要有顧慮，我們有嚴格的保密和保護證人的規定。

是您聽說的嗎？在什麼情況下聽說的？聽誰說的？聽說的是些什麼內容？盡量原原本本地告訴我們。

是您分析或猜測的嗎？您作出判斷的依據是什麼？哪些現象讓您覺得您要舉報的人是腐敗分子？給我們一一道來好嗎？

您感覺到被索賄或有人針對您即將作出違法違紀的事，告訴我們前因後果，您的擔心，您的無助……請告訴我們，我們幫您解困。

當然，您手裡面有猛料、賬冊、單據、音視頻等等，哪怕一張小紙條，聯系我們，放在我們這里比放在您那裡好，不是嗎？

㈣ 發現違章搭建房屋怎麼投訴

發現違章搭建房屋可以撥打12319投訴。

12319是城建服務熱線，是國家建設部和信息產業部確定的全國建設行業公益服務專用電話號碼，涵蓋公交、供水、燃氣、供熱、違章建築等各個方面。

12319的主要職能是接受行業投訴、咨詢、建議及報修業務。其中房地產方麵包括：建築用地、集體土地、房地產開發、房地產估價、房地產測繪、房地產經紀、房地產權籍、商品房預銷售、存量房買賣、房屋租賃市場、公房租賃管理、廉租解困、房屋維修、小區管理、業委會工作、維修基金、違章建築、房改工作、舊房改造、房屋拆遷、私房落政、地質礦產、應急維修等方面的投訴、咨詢、建議及報修。

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12319的處理流程：

一、城建12319服務熱線對受理的市民各類來電進行分類登記。屬於投訴、報修、服務類的，由受理員根據實際情況轉單至相關單位或電話通知相關部門、單位進一步落實處理，待落實處理回復結果後，由受理員向來電市民進行回訪。

二、相關單位或責任部門、單位接到城建12319服務熱線轉發的業務單後，按規定時間和來電市民的要求，依據本部門、單位向社會公布的《服務承諾》及時將辦理結果回復來電市民，並向城建12319服務熱線進行回復。

三、城建12319服務熱線對每一個市民打進的電話都給予明確回復。對咨詢、查詢等服務事項給予立即答復；對於不能給予立即回復的信息，待有明確辦理結果時作事後回復。對於投訴、服務、報修類業務，待相關部門、單位處理完畢後，城建12319服務熱線向反映人進行回訪。

㈤ 慈溪市勞動局投訴電話是什麼

慈溪市人力社保局政策法規科（信訪室）聯系電話：63938069，社會保險科聯系電話：63938177，社保咨詢電話：12333。

1、政策法規科（信訪室）主要職責

指導監督全市人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法工作，負責普法工作；承擔局規范性文件的合法性審核、報備和清理匯編工作；牽頭辦理局外法規性文件徵求意見工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標准制定工作。

協同參與集體合同、工資集體協商工作，承擔市協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作；組織開展對全市用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監察；負責群眾來信來訪、網路投訴等信訪事項的辦理工作；負責相關行政復議、行政應訴、行政賠償和行政處罰工作。

綜合管理全市勞動、人事爭議處理工作；負責全市勞動、人事爭議仲裁員和監察員的資格培訓、考核工作；協調鎮（街道）有關勞動、人事爭議調解工作。

2、社會保險科主要職責

擬訂全市養老、醫療、工傷、生育保險和城鄉居民養老保險、土地被徵用人員養老保障等發展規劃、改革方案、政策措施及社會化管理服務辦法並組織實施；負責職工退休、提前退休及養老待遇項目和給付標準的核准和監督。

負責擬訂職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、土地被徵用人員養老保障等基本養老保險的繳費標准、待遇項目等調整辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的醫療保險服務管理、考核、結算辦法；負責全市工傷預防、工傷認定和職業康復工作。

承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常事務，組織實施工傷與職業病的診斷、傷殘等級鑒定、職業康復和勞動能力鑒定；負責工傷、生育保險定點醫療機構和工傷輔助器具配置定點醫療機構資格認定工作。

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慈溪市人力社保局主要職責

（一）貫徹執行中央和省、寧波市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂相應的政策及實施辦法並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂並組織實施機關企事業單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案；編制並執行全市機關事業單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；培育、發展和規范人力資源市場；促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，並負責大中專畢業生的就業創業指導和服務工作；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（五）負責統籌城鄉的社會保障體系建設，擬訂全市養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保障的有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全市機關事業單位人員工資福利工作，會同有關部門規范機關津貼補貼、事業單位績效工資發放；負責企業職工工資的宏觀調控工作，指導企業工資分配製度改革，規范企業工資支付行為，建立工資正常增長和支付保障機制。

（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。

（八）負責專業技術人員和繼續教育的管理工作；牽頭推進職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；負責管理全市引進國（境）外人才智力工作；擬訂農村勞動力和高技能人才培養和激勵政策。

（九）會同有關部門研究擬訂並組織實施營職及以下和專業技術轉業軍官接收安置辦法和計劃；組織做好部分企業軍轉幹部解困和穩定政策的落實工作，負責全市自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。

（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門研究完善並組織實施公務員管理政策；綜合管理公務員培訓工作和政府獎勵、表彰工作；負責有關懲戒工作，組織實施全市機關、事業單位及其工作人員的年度考核工作；承辦市政府人事任免手續。

（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作；組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權，依法查處違法案件。

㈥ 山西省晉中市榆次勞動局投訴電話，地點在那裡請告知。謝謝

山西省晉中市榆次勞動局投訴電話3075675、3075672，地點在山西省晉中市榆次區龍湖大街141號。

1、勞動關系科：

擬定全市勞動關系實施辦法；

擬定勞動合同和集體合同制度實施規范；

按照管理許可權負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；

落實全市地方企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；

負責勞動合同制工人的政策性安置工作；

組織實施企業工資指導線和最低工資標准；

指導全市勞動標准制定工作；

貫徹落實企業職工工作時間和休息休假制度及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法；

會同有關部門進行市級企業勞動模範評定工作。

2、勞動監察科：

擬定全市勞動保障監察事業中長期發展規劃和勞動保障監察年度計劃；

制定勞動保障監察制度並組織實施；

指導全市勞動保障監察工作；

組織依法查處和督辦重大勞動保障違法案件；

負責全市勞動保障監察員管理和培訓工作；

擬定並落實全市農民工工作綜合性政策實施辦法和規劃，維護農民工合法權益；

會同有關部門開展農民工表彰工作；

督促檢查農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題；

協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。

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山西省晉中市人力資源和社會保障局單位職責：

1、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和辦法，並組織實施和監督檢查。

2、擬定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法和措施，指導全市人力資源市場建設，建設統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全市促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和措施，完善公共就業服務體系，擬定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬定並組織實施高校畢業生就業指導意見和辦法，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵的辦法和措施。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，擬定並組織實施城鄉社會保險及其企業年金和職業年金辦法和標准，完善並落實全市統一的社會保險關系轉移接續辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險辦法，逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。

5、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、負責統籌全市機關企事業單位人員管理工作，會同有關部門擬定我市機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織落實機關企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

7、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育實施辦法和意見，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次及優秀專業技術人才選拔和培養工作。

8、擬定引進國（境）外人才和智力辦法與措施並組織實施，負責全市引進國（境）外人才和智力工作，組織實施人才智力項目引進計劃，加強國內外人才交流與合作工作，管理在我市工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓工作。

9、會同有關部門擬定全市軍隊轉業幹部安置辦法和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

10、負責全市行政機關公務員綜合管理，擬定有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法，會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關部門擬定市政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。

11、會同有關部門擬定並組織落實農民工工作規劃和實施意見，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

12、統籌擬定勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系辦法，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

13、按照幹部管理許可權，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。

14、承辦市人民政府交辦的其他事項。

㈦ 北京市勞動局的熱線投訴電話是多少

單位名稱：北京市人力資源和社會保障局

單位地址：北京市西城區永定門西街5號

聯系電話：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602

勞動仲裁需要的材料：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

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北京市人力資源和社會保障局主要職責：

(一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

(五)負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。

(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

(八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。

(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。

(十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。

(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

(十二)統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

㈧ 消防局投訴電話

撥打96119可投訴。

可撥打火災隱患舉報投訴電話96119，或通過寫信、來訪、網路等形式專向消防部門進行舉報屬、投訴。如果舉報內容經查屬實的，消防部門會對投訴案件進行及時處理，並將按照相關規定對舉報人進行獎勵。

拓展資料

「96119」投訴舉報熱線電話主要受理以下九個方面的消防安全隱患和違法行為：

一、 建設工程未依法經消防設計審核或者消防驗收合格，擅自施工或者投入使用的，或者未依法進行消防設計、竣工驗收備案的；

二、 公眾聚集場所未經公安機關消防機構消防安全檢查合格，擅自投入使用、營業的；

三、 火災自動報警系統、自動滅火系統等消防設施嚴重損壞或者擅自拆除、停用的；

四、 佔用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散情形的；

五、 埋壓、圈佔、遮擋消火栓或者佔用防火間距的；

六、 佔用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的；

七、 人員密集場所在外牆、門窗上設置影響逃生和滅火救援障礙物的；、

八、 生產、儲存、經營易燃易爆危險品場所與居住場所設置在同一建築物內的；

九、 其他可能嚴重威脅公共安全的火災隱患。

㈨ 成都郫縣勞動局投訴電話多少 准確的

郫縣勞動局位於四川省郫縣望叢中路17號，聯系電話：（028）87927848。

成都市人力資源和社會保障局政策及業務咨詢電話：（028）12333，管轄范圍：錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、高新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、雙流縣、郫縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣。

(9)解困投訴擴展閱讀：

郫縣人力資源和社會保障局工作職能：

1、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作發展的方針政策和法律、法規、規章。

2、擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；負責全縣人力資源和社會保障基金及資金的管理。

3、負責全縣人力資源和社會保障公共服務體系的建設；擬訂本縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、擬定統籌城鄉的就業發展規劃並組織實施、擬定創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹落實高校畢業生就業政策；指導全縣職業技能鑒定工作。

5、貫徹執行國家、省、市城鄉社會保險政策，建立統籌城鄉社會保險體系；組織實施全縣機關、企事業單位和城鄉居民、被征地人員各項社會保險政策；組織實施全縣社會保險及補充保險基金管理和監督制度；對全縣社會保險基金預決算提出審核意見，承擔全縣社會保險基金的安全監管責任。

6、負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施公務員法；會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

7、負責全縣事業單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位工作人員、機關工勤人員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和服務工作。

8、負責機關、事業單位人員工資收入分配政策的組織實施，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責機關企事業單位人員福利和有關離退休政策的組織實施；負責全縣企業工資指導線的組織實施，貫徹實施企業職工最低工資保障制度並建立支付保障機制。

9、負責軍隊轉業幹部的安置工作；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；牽頭落實企業軍隊轉業幹部解困工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

10、擬訂全縣行政機關公務員和事業單位工作人員培訓政策、規劃和計劃並組織實施。

11、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度；負責全縣人力資源和社會保障信訪工作。

12、組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協調機制。

13、負責組織實施人力資源和社會保障監察，監督用人單位執行相關法律、法規、規章和政策的情況，維護用人單位和勞動者的合法權益；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。

14、承辦縣政府公布的有關行政審批事項。

15、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局—機構職能