代扣投诉

❶ 投诉邮政储蓄，我银行卡无缘无故被代扣400元。我竟然不知道谁扣的，。从来没有签约过代扣，，在网银记

应该不是代扣，抄可袭能是你密码泄漏了，我上次还看到一则新闻，邮政有部分用户的钱被别人通过电子渠道小额划走，具体是用于游戏等一些虚拟金币的充值！你改一下密码，或者在公共场所少用银行支付，包括其他银行卡也是。我个人觉得邮政的密码保护还是很到位的，对于网络支付，有手机短信验证或者宝令。如果你真要投诉的话，可以让邮政调出这400块钱的详细资料，看看是花在哪了，在决定是否投诉！

❷ 网上被骗了钱怎么办还能找回吗

首先在你转账的好友界面，点击右上角以后有个“投诉”按钮，点击进去以后选择“存在专欺诈骗属钱行为”

然后就是骗钱方式及原因，自己可以选择下，选择完以后微信团队会要求你提交相关聊天证据，这个时候一定要记得多截图，保存好截图，你的证据越多越充分，被骗的钱被追回来的可能性就越大

提交以后以小编的经验应该来个双重保险，再次在微信搜索框里搜“微信团队”，点击发送消息以后，里边有个异常反馈

点进去以后，再次填写下你所被骗的事情，如小编的截图，勾选相关选项，这次要在补充说明里填写清楚关于自己的情况，比如被骗了多少钱，什么时候被骗的以及被骗原因等：

把自己的情况写清楚以后，别忘了再就是把自己刚才的截图再次提交上去，这样对于微信团队总后台会对你的反馈有比较清楚地判断，也就更有利于你找回被骗的钱

最后一步就是，如果你被骗的钱比较多，那就一定要报警了，让警察叔叔帮助你调查资金的去向，当然同样重要的是你所提供的截图证据，如小编的截图所示，把相关证据提交给警察叔叔，从而采取冻结对方账户的方法避免资金损失

步骤做完之后，你就是等待了，等待微信团队的联系以及配合民警的相关调查，积极提供相关消息，从而使自己的资金早日被追回来！

❸ 我用慌言在公司借了个人的钱。工资被工司扣了还账这合理吗

不合理抄，公司没权利私自袭扣你工资，你可以先找公司协商，协商不成，可以去劳动保障部门投诉，连同你的债主一同起诉，一般 都会给处理，等保障部门让公司把扣你的工资退回，你的债主可以通过法院起诉等其它法律途径，要回他的钱

❹ 投诉邮政储蓄，我银行卡无缘无故被代扣400元。我竟然不知道谁扣的，。从来没有签约过代扣，，在网银记

应该不是代扣抄，可能是你密码泄漏了，袭我上次还看到一则新闻，邮政有部分用户的钱被别人通过电子渠道小额划走，具体是用于游戏等一些虚拟金币的充值！你改一下密码，或者在公共场所少用银行支付，包括其他银行卡也是。我个人觉得邮政的密码保护还是很到位的，对于网络支付，有手机短信验证或者宝令。如果你真要投诉的话，可以让邮政调出这400块钱的详细资料，看看是花在哪了，在决定是否投诉！

❺ 大江东投诉劳动合同法号码

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者可以拨打12333进行劳动法规知识了解和投诉，如果没有开通12333热线电话的，可以拨打114查询当地的劳动监察部门的电话进行实名投诉。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

❻ 打电话给客服，客服说我和平台签了代扣协议，根本没有签什么协议。只是填了资料。钱就被扣了，该怎样投诉

常规逻辑思维是，你填了资料，就等于签署了电子协议。你的没有签协议是概念是纸质回的吧。现在都是电子答了。比如你在某平台出借做理财，购买产品之后，就会生成电子协议。不是说必须你手写签字，走过场的才叫签协议了。

❼ 个人拖欠工资怎么处理

可以到当地相关劳动部门进行举报。

根据我国劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 》劳部发〔1994〕489号

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金。

克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

(7)代扣投诉扩展阅读

根据我国《劳动法》规定：

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

❽ 在银行办了代扣水费业务，但没有扣，应该找什么部门投诉

您要咨询银行未扣的原因，是不是水费单子没下来，才能找到具体的投诉部门。

❾ 阿里通信流量代扣费，联系客服一直不回，该怎么处理与投诉

1网上客服，刚处理过飞猪的投诉，针对区域非常有效，
2电话，大概率接不通或者解决不彻底，
3.12315投诉，
最重要的是能申请他人介入，并产生影响。
望采纳，5:30前在线