去了劳动局投诉有用吗

① 工厂不给辞职可以去劳动局投诉吗去投诉一般有效吗

劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，一般不需要向人力资源保障局部门投诉。

1、依据版《中华人民共和国劳动权合同法实施条例》第三十七条规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、根据《工资支付暂行条例》规定：

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

(1)去了劳动局投诉有用吗扩展阅读

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

② 去劳动局投诉要钱吗

可以的。

③ 一个人去劳动局投诉会有做用吗

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以搜集证据及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！

④ 公司克扣工资，去劳动局投诉有用吗

老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定回》第十八条对符合下答列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

⑤ 去劳动局举报有效吗

应该是有效的，前题是合理诉求，异提供相关证据如劳动合同，工作证明等材料

⑥ 如果去劳动局投诉了管用吗

这个肯定管用了。但你的首先说清是什么原因吧。如果是劳资纠纷。那么你可以申请劳动仲裁，由他们给你解决这个劳资纠纷h？对了吗？

⑦ 拖欠工资两个月了，去劳动局投诉有用吗需要走什么程序

你只能去那里投诉啊，去的时候带好身份证还有劳动合同，或者其他可以证明你在那里工作的材料，要求劳动监察大队解决。

⑧ 去劳动局投诉不发工资有用吗

要是正规的企业有用的，去之前再和老板谈谈，要是还不给工资，最好拉着其他没发工资的人一起去，人多力量大，这样成功的概率更大一些。带着你们工作证明，身份信息去仲裁。

⑨ 去劳动局投诉有用吗

既然是小厂
不缴社保没有保障
可以到社保局投诉
不行就走人，换个单位，