工会会费投诉

① 工会会员会费标准

一、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

(1)工会会费投诉扩展阅读：

工会会员缴纳的会费：

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。

工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

② 中国工会的会费年底给退吗

是预缴吗？如果是，联系工会财务问问，如果不是，则不能退，参照团费党费理解。

③ 工会会费缴纳期限如何界定

按季度申报缴纳。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级(含)以上总工会，或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费一般是按月提取缴纳的。但是各地区要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。

企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

(3)工会会费投诉扩展阅读

全国总工会会同中国人民银行、财政部、于1980年12月31日发出《关于严格按照工会法规定拨交工会经费的通知》。其中规定：“对逾期不交工会经费的单位、工会组织应向其讲明拨交工会经费的意义和规定，并及时催收迫辙。

经屡次催收无效的，由县或城市的区工会（产业工会管经费的，由基层的上一级工会）以文件正式通知缴款单位的开户银行，由银行从其存款户中扣交，并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。

当然作出这一规定的目的，不是为了对行政罚款，而是为了确保工会工作和职工群众文化教育体育活动能够顺利进行。不是在万不得已的情况下，不采用这一手段。”

④ 工会会费的缴费标准是否合理

这种问题确实存在，并且相当长时间了。如果看当下，确实不太合理，为什么多缴费的不能多受益？但是想想工会的目的意义也能理解，再说每个人也都有多有少的时候，还是算了吧。

⑤ 我是一名职工，单位强制扣我工会会费合理吗

一般企业是在入职的时候就会说明，强制入工会。每个月十块或者二十块，如果告知了就合法，但是如果没有告知扣的钱在基本工资以内就不算违法。

一、参加和组织工会是劳动者的权利《工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”二、建立工会组织不需要老板同意，但需要上级工会批准。第十一条“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。”三、只有成为会员才有义务缴纳会费《中国工会章程》第四条“会员履行下列义务： （一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。”四、工会会员的权利第三条“会员享有以下权利： （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 （三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。”不知道你所说的交钱是不是指会费，但只有成立工会，工会会员才能向工会组织缴纳会费。至于所说的待遇可能是指工会会员所享有的权利吧。

⑥ 不按规定收取工会会费怎么办

违规收费当然是不行的，为何要这样做，被职工举报，就不好了。你可以现在就采取组织活动，把经费用在职工身上，这样会使大家没有抱怨

⑦ 工会会费收取标准

一、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资专收属入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

⑧ 工会会费贪污

看情况，不懂你什么公会，这个东西工资都不止会费了吧，运作也要钱的，

⑨ 单位工会光收会费不发福利算不算违法

，工会经费的使用范围，如果按照以下范围使用是不违法的，否则属于违法，可以去总工会投诉。
经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：
①、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
②、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
③、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
④、事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。
⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
⑥、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。
⑦、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。
⑧、专项资金使用方面。县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出
⑨、补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。