① 山西省2006年以前的多次旧工伤如何处理
旧伤复发的，也是可以享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
② 山西省交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿么
可以要求同时赔偿，工伤条例有相关规定。
请采纳。
③ 在山西受工伤,赔偿款拖欠,在陕西可以起诉吗
在山西受工伤赔偿款拖欠。尽量还是要在山西本地。起诉的如果。想要去陕西。起诉还是要具体咨询当地的？法院是否可以？如果在异地起诉的话，对于取证等方面都有很大的不方便，尽量还是在本地起诉比较好。
④ 我在这家公司上班受了工伤在山东工伤认定在山西另一家公司我的案子可不可以转
不可以，在甲公司受伤，离职的时候享受一次性工伤待遇，到乙公司，就不能再享受工伤待遇了
⑤ 2016年山西省工伤赔偿标准，山西省工伤赔偿工资怎么计算
您好，楼主！可以申请工伤认定以及伤残等级鉴定！以“本人工资”为基准，可以获得一专次性伤属残补助金（保留劳动关系，有社保基金支付），若终止劳动关系，则可以获得另外两金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金！
备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
参考：工伤法律疑惑去 贴吧 http://tieba..com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 可详问。
⑥ 山西2016年平均工资是多少工伤残的平均工资
2016年平均工资要等2017年6月份发布。
山西省人社厅关于公布山西省2015年度在内岗职工平均工资的通知（容晋人社厅发〔2016〕36号）
各市人力资源社会保障局、养老保险基金委员会：
根据山西省统计局2016年5月26日有关公报，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元。
⑦ 2017山西工伤赔偿标准
1.医药费由用人单位复全额垫付；制
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
⑧ 在单位一个月两次工伤山西省怎样规定
员工一个月内出现两次工伤事故，那么都按照工伤流程申请工伤认定，医疗终结之后申请工伤待遇审核即可。
工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
依据《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
⑨ 山西省新闻维权求助工伤用人单位耍赖找什么单位
劳动争议解决办法
1：劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争专议仲裁委员会申属请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2：注意，投诉不是必须程序
3：仲裁是劳动争议的必须程序。劳动仲裁前置，如果没有经过仲裁就去法院起诉，法院不予受理
4：12333劳动保障监察举报投诉维权电话，此电话是全国通用电话。
⑩ 山西省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿标准
最好说出具体的伤残等级。
根据山西省规定的标准：专属
一次性工伤医疗补助金标准：
五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资。七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金标准：
五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资。七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。