㈠ 据统计，引发劳动争议的第一大原因是什么
解除劳动关系，还有工资拖欠，违规厂规。工资不真实，等等违规劳动法规。
㈡ 简述统计研究企业劳动争议的原则
统计研究企业劳动争议的原则，最主要的是要符合科学性，规范性以及实用性，这样才能达到理想的使用效果。
㈢ 2011年受理的劳动争议案件数多少
人力资源和社会保障部4日发布的“2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报”显示，回2011年末，全国企业劳动合同签订答率达到86.4%。
通过劳动保障监察执法，责令用人单位与880.1万名劳动者补签了劳动合同，责令用人单位为533.5万名劳动者补发工资等待遇155.1亿元，督促8.5万户用人单位办理了社会保险登记、申报，督促12.8万户用人单位补缴社会保险费52.8亿元。
全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理劳动人事争议案件131.5万件。结案118.7万件，其中调解组织结案59.4万件，占50.0%。仲裁机构立案受理劳动人事争议58.9万件，结案率为93.9%；调解组织受理（含仲裁机构案外调解）72.6万件。
各级仲裁机构立案受理劳动争议58.9万件，比上年减少1.9%，涉及劳动者77.9万人，比上年减少4.4%。其中集体劳动争议0.7万件，涉及劳动者17.5万人。当期共审结劳动争议案件59.3万件，比上年减少6.5%。
㈣ 农村建房劳资纠纷
如果你们和包工头签订了建房合同，也按约定的工程进度给予了结算，专现在包工属头拖欠工人的工资，可以依法向劳动部门投诉。
如果投诉得不到解决，你们可以向人民法院起诉，主张你们的民事权利。
现在，你们可以将包工头的收据进行复印，然后交给工人，让大家知道不是你们的原因，如果可能，让他们到劳动部门或者建设部门去投诉。
㈤ 谁知道怎样拿到政府关于劳资纠纷，劳资关系情况的统计数据或案例啊谢谢啦
有时员来工会存心保存证据，自不符合劳动法的地方也不说，也不和公司争论，就在公司混着，到时一并和公司算总帐的，广州开发区一家公司，就被一个叫王美荣的40多岁的女工告上了仲裁，被狮子大开口三年要六万多，被这家公司以非法生育二胎时请假当自离只算一年多。打工想赚钱进不了正规的，小公司收下了又担心被告，出现纠纷了是双输，员工拿不了多少钱，但名誉丢了，公司也不会因此就按劳动法。
㈥ 关于个人劳动薪酬争议
你无法拿到补偿金。
劳动者退休后，不能再与用人单位成立劳动关系，你的情况属于劳务关系。不享有劳动法规定的补偿金的条件
㈦ 请问在劳动争议纠纷诉讼中，在计算加班费时提成工资是否计算在内
包括提成工资，法律依据如下：
《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一） 计时工资；
（二） 计件工资；
（三） 奖金；
（四） 津贴和补贴；
（五） 加班加点工资；
（六） 特殊情况下支付的工资。
第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
（一） 实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二） 按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三） 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
㈧ 目前我国劳动争议调解率 仲裁率 诉讼率
根据2010年的统计年鉴，2009年上期未结案数83709件，2009年的受理案件数为684379件，仲裁调解案件数量251463件，仲裁裁决案件数量290971件，案外调解数量185598件。
㈨ 在哪里可以查询全国劳动争议诉讼受理案件数
目前没有统一的全国性查询平台，感觉这个问题没有什么意义，人社部肯定有统计全国的劳动仲裁案件情况，如果查当地的仲裁案件数量可以到当地人社局仲裁院咨询，希望能帮得上你
㈩ 农村建房劳资纠纷怎么办因甲方拖欠人工费。我给甲方建房已建好2年多
当事人因建房而拖来欠劳务费用自的，当事人可以协商解决，协商无效的，可以依法提起诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法判决拖欠劳务费一方按约定支付劳务费用。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。