Ⅰ 我承包了村集体废旧砖厂合同三十年，乡镇政府推翻原承包合同重新签合同另外加价合法吗
这是违法的，既然有原承包合同，除非私下合同，没有走法律程序。
否则，如果原合同法律程序是不合法的，那么原合同废止，则必须签订新合同。
Ⅱ 我家开了砖厂，除了销售把砖厂所有事包给别人了，现曝光他用智障工人，现在他不承认是承包人，法人和他没
法人承担一切！
Ⅲ 砖厂由于资金跟不上跟我终止了承包关系，老板当时没有钱付工资和押金，到现在都没有给钱，请问怎么办
无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅳ 砖厂承包方拖欠工人工资，承包方可以作被告吗
可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
Ⅳ 合同纠纷
当然违法，如果要撤资必须进过全体股东协商通过后才可以。
现在A是法人，BC只是员工，最多算是股东，最起码是偷窃罪。
Ⅵ 劳务合同纠纷，我在12年元月至11月帮一家红砖厂运煤矸石，老板欠了我十万元运费，其中也有车友一起运
你好：申报债权，参加分配。
Ⅶ 无合伙协议 砖厂法律咨询
企业性质需要看工商登记。
其他问题分析起来比较复杂,建议咨询当地律师.
网络一下:大连吴晓敏律师
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Ⅷ 关于砖厂的法律纠纷
问题1：该村与甲签订的砖厂承包合同是否有效？
答:该村与甲签订的砖厂承包合同是是无效合同,因为没有办理农地转工业用地变更手续。
问题2：甲因国土局的处罚而遭受的损失该村要不要负责？
答:该村不要负责,因为国土局处罚对象是在该土地上现在非法经营者。
问题3：集体土地为集体所有，国家有无权利限制取土？
答:国土局有权利限制在基本农田取土。(即使是荒地也要办理矿产资源开采利用许可证)
Ⅸ 土地承包给办砖厂，砖厂倒闭，合同到期。老板要求续合同，部分人续了合同，五六家没续合同。老板把地转租
这种情况下，简简单单就是一个房屋租赁协议纠纷，房屋租赁到期之后，如果有新的主意，打仗，那就是一种新的协议，继续履行，如果没有协议，则转变为无固定期限租赁合同，只需要在合理的区间内，承租人给费组成，传达要解除协议的意思表示，协议即可结束。