A. 单位在给职工发工资时，要求职工签名并按手印，同时要把发放的钱拿在手上照相，想请教这是否算侵权
如果单位只是将照相作为发放工资的证明，而未作其他用途，也未向社会公众散播的，个人不认为是侵权。反之，则可能侵害了职工的隐私等权利。
B. 手写工资欠条摁了手印有法律效应吗
有的，这说明他是挣你的钱，没个人的手印是不一样的
C. 我给老板做假账，工人工资领取的栏里签了工人名字，按了手印，我的后果
没发现没事
D. 集体一起给领导写了提高工资的申请后按了手印写了名字这是犯法的吗
摘要 写检讨只是老板不想给你们升工资。让你们写检讨，但是这并没有触及法律。
E. 各位大哥大姐，请教下，领工资时候签的那个工资单上只签字不按手印有没有法律效果的
向仲裁委员会提出劳资仲裁，最后可以到法院起诉。
F. 工资条是管帐人开的，姓名和手印是包工头亲自签字按手印这合法吗
如果是工资表下面的批准人由包工头亲自签名按手印是对工资的确认，这是合法的。如果工资表上每个员工的这一栏都由包工头亲自签名按手印，这是不合法的。
G. 有包工头写的承认骗取工人银行卡冒领工资的条子并按了手印，派出所和公安局为什么不立案
也许是未达到刑事立案的标准，可以到法院作为民事纠纷起诉，要求包工头给回工资。