大学生如何预防纠纷

① 大学生如何防止纠纷发生

我觉得你的想法不对，你更应该学会怎样处理纠纷，你做不到完全避免的 因为你遇到什么人遇到什么事很多时候你自己也无法左右 所以要多学学怎么处理

② 大学生如何应对心理冲突与挫折

大学生的心理抄问题主要是三失袭，即：失望，失去目标，失去自我。为什么会失望，在没上大学之前往往把大学看的很神圣，可是等到真的上了大学感觉和自己的理想中的大学落差很大，甚至大学有很多地方也很龌龊。所以产生失望情绪。为什么会失去目标？经过艰苦的高考好不容易拼上了大学，心理会有一种“到头”的感觉，会产生极端放松的心理，开始混日子，学习目标不是很明确。为什么会失去自我？很多学生在中学时都是班里的前几名，但到了大学高手如云，自己变成了后进生，心理产生不适应，再有大学的人际关系也开始趋于成人化，相比中学会更为复杂一些。在这些变化面前，有的学生会一时找不到自己的定位，失去自我。调试的方法其实也很简单，首先是确立目标，大学是人生的黄金时期，要做的事情很多。要尝试性的给自己的人生做个规划，然后利用大学这段时间去充分实践。另外对人生也要开始改变以前单纯的小孩的想法，应该让自己慢慢变的比较实际，能够以现实和理想并重的眼光观察问题。对任何事情都要学会单独面对，做多手准备。问题往往是改变的开始，所以如果正确意识到了问题，并有针对性的思考应对方法，往往会促使一个人得到进步和提高。

③ 大学生如何妥善处理恋爱纠纷

首先要树立正确的恋爱观；其次要相互尊重，互敬互爱；第三互相包容，互谅互让；最好这要不是原则问题应大事化小小事化无的态度来处理纠纷。

④ 谈谈大学生在人际交往中应怎么避免冲突,冲突发生了,该如何调适

人与人之间在很多方面都是不同的，包括生活习惯，性格，作息时间。就像上文中专提到的小真与小玲。虽属然事情本身并不大，但由于她们的性格迥异，于是冲突就显现出来了。
经过三年辛苦的高中生涯，我们终于步入大学，迈入了新的生活。而大学与高中的差异之一就是同学之间是住在一起的。这和我们以前住在家里，住在只有自己一个人的房间肯定是不一样。大家来自五湖四海，不同的家庭，一些同学喜欢安静，也有一些同学喜欢热闹，于是矛盾就出现了。倘若不妥善处理，那么这些小矛盾很快就会演化成对对方的厌恶，这对我们日后的生活还是学习都是十分不利的。那么，如何化解甚至减小这些冲突呢？我认为，最重要的就是体谅和包容。宿舍是公共场所，每个人都应该对自己的行为有自知性。做到心里有他人，能考虑到这些和你朝夕相处的舍友。如果冲突发生了，一定要通过交流来确定彼此的想法。至于怎样交流，大家一起去外面吃饭不失为一个好办法。俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。而和你生活在一起的人肯定能一定程度给予一定的帮助，多想想这句话，或许当下次你要发火的时候就能迅速冷静下来了。

⑤ 作为一名学医大学生,面对医患纠纷我们该怎么做

你现在是医学生，还不是医生，重要的是学好专业知识，这是将来避免医患纠纷的重要一环。
至于以后工作了，医院自然会做相应的培训。

⑥ 大学生面临矛盾冲突怎么办

按照大学生身心特点，认知能力存在的差异性，身心发展并未成熟，发生矛盾冲突现象会时有发生。本文从大学生矛盾冲突主要归因入手，提出如何预防和处理学生矛盾后才会动用暴力的冲突现象。

⑦ 大学生之间的纠纷 如何通过法律解决

如果你一定要打官司的话，学校没权利管的，或者说阻止的，这是法律赋予专每个合属法公民的权力
请不请律师看你自己的意愿。
如果事实真如你说的那样。
你最好最简单的办法就是和她沟通，说明白你花了多少钱给她解决了多少问题。比如通过你帮她维修，电脑基本上可以正常使用了。如果她正常的话，会给你钱的。
如果这种办法不能解决，从法律的角度来讲，你可以收集证据，然后起诉她，因为你们之间的口头约定在法律意义上属于委托合同。

第三百九十八条 委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。第四百零五条 受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。

第四百一十条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。

不过证据可能比较难以收集，所以弄起来会很麻烦。

比如你给她维修电脑的时候，有没有要收据等等。

⑧ 大学生怎样预防纠纷

大学里学生尽量不要其他发生纠纷，这样对自己对他人都会造成不良影响，所以在学校要做到不惹事生非，与人为善，古语退一步海阔天空，忍一时风平浪静。

⑨ 大学生在与室友相处时，应该如何避免不必要冲突

在这种情况下其实我们可以完全避免甚至是和谐相处哟，毕竟不是每个人都会去特意去针对某个人。大学是有良好社交氛围，进入这里的那一刻起我们就应该学会和适应怎么与人相处这种技能。这才能跟与你生活得更贴近的室友们友好相处。

在宿舍里最好就不要搞什么小团体去杯葛相处不好的宿舍室友。因为这就像个被埋藏的炸弹，你不知道什么时候会被室友发现引发爆炸，到时候关系就更加恶劣了，也会被诟病人品之类，有损名声，得不偿失。

其实在大学能跟室友有冲突的应该都是占很小一部分人而已，谁也不想在大学生涯里有不美满回忆。大家现在都很会站对方立场看待问题，同理心很强，也很会管理自己个人情绪，要么都是很讲道理之人。而且大家都那么可爱帅气，怎么可能会胡乱地发脾气呢？你说对吧！

⑩ 大学生实习纠纷中如何进行权益保护

面对目前较为严峻的就业形势，越来越多的大学生开始重视到用人单位的实习，把实习视为就业的热身和择业的捷径；也有越来越多的用人单位愿意为大学生提供实习机会，从中挑选自己满意的新人。
值得注意的是，现在我们国家并没有完善的大学生实习制度，关于在校生实习的法律法规还处于“真空地带”，不少用人单位正是钻了这个空子，对实习生进行欺诈和不负责任地使用。因此，大学生在实习期间要特别注意对自身权益的维护。

（一）实习生与实习单位的关系

大学生到单位实习是一种培训性质的学习，是学校教育的一种延伸。实习生仍是全日制在校学生，并非严格意义上进入社会的完整的劳动者，因此通常情况下实习生和实习单位之间没有形成劳动关系。如果双方发生纠纷，一般不能通过劳动监察来维护自己的权益，只能寻求民事诉讼的途径予以解决或比照《劳动法》的有关规定处理。

（二）实习期间的报酬

国家没有对实习人员是否该获取报酬而作出硬性规定。有的单位愿意提供一定的报酬，作为对实习生的补助或补贴，但这种报酬不等同于工资；也有的用人单位提供的是无报酬实习，仅承担教育培训义务，帮助大学生学习工作、认识社会；甚至还有很多单位要向前来实习的学校和学生收取一定的实习费用。有效的实习机会，是弥补“工作经验不足”等应聘条件差距的最佳途径，因此实习生不应太过计较实习的报酬，重点放在工作经验的获取。但如果某些单位总打着接收实习生的旗号而干着重复使用廉价劳动力的勾当，则实习生需要拿起法律的武器来维护自己的权益。

（三）实习过程中意外伤害的处理

由于没有形成劳动关系，因此实习生在实习过程中遭遇意外伤害，按规定不能定性为工伤，只属于普通的民事纠纷。如果遇到这种情况，且与用人单位协商不成时，实习生可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求按民事伤害赔偿的有关规定和标准进行索赔。所以，大学生在外实习应选择合适的工种和工作内容，千万要注意安全生产与操作。

此外，大学生实习时还应该注意：慎重选择实习单位，事先了解该单位的经营合法性和行业信誉；在对实习单位不甚了解的情况下，最好实习前与之签订实习协议，明确双方的权利和义务；拒绝实习单位收取抵押金或扣留身份证件的无理要求等等。同时，在实习过程中，要多留意周围的人和事，一旦权益受损发生争议，才能找出有利于自己的证据或证人。