1. 劳动局投诉
去劳动局的稽查科，有用的
2. 如何劳动局投诉
劳动局投诉。
带身份证，还有你在哪里工作的证据（同事的证词或介绍人证词这类的，），记着他营业执照的号码等信息，看不到营业执照去工商局查，然后去劳动局，填写，投诉书，就行了。一般一个月内就能得到答复。
3. 劳动局怎么投诉
先去劳动监察大队举报 再去申请劳动仲裁
一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
4. 如何向劳动局投诉
劳动来者可以采取下列方式源举报投诉：
1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;
2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等;
3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333;
来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人以上共同举报投诉的，请推选3人作为代表。
调查处理：对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。
5. 全国劳动局投诉电话是多少
咨询记录 · 回答于2021-08-05
6. 劳动局 投诉
就你的情况申请劳动仲裁都可能没有效果，干脆联名起诉，或者借用媒体，通过舆论压力来解决。
7. 劳动节不放假向哪个部门投诉
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查
根据《劳动法》第四十四条规定节假日不放假的，加班工资发放标准
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
8. 劳动局投诉电话
现在很少地方叫劳动局了，大部分地方都叫人力资源社会保障局了。简称人社局。
全国的人力资源社会保障服务热线，都是12333。您在当地直接拨打即可。
9. 员工如何在劳动局投诉
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》
10. 怎么投诉劳动局
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。可以找律师代理。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。