1. 人事部的投诉电话是多少
拨打114查号台是可以查到人事部的电话的，然后进行咨询，这是可以的，谢谢
2. 怎么投诉公司的人事部 找劳动局吗
找领导、工会。内部解决不了才找劳动部门。
3. 有没有办法投诉人事部的人
这没有办法投诉，你去找人事部把身份证要出来，你说你需要身份证办理什么什么的，比如银行卡
采纳哦
4. 找哪个部门可以投诉人事局
如果是基层人员的一般问题 向上级领导反映 同时可以求助媒体如果是触及法律了 可以向法院提起诉讼如果是贪腐问题 向机关汇报
5. 领导安排事不公平可以投诉到人事部去吗
除非你的领导确确实实很不公平，且你们公司人事部做事非常讲原则，否则不要去投诉。因为人事部接到投诉后。肯定会向你的领导了解情况，你的领导自然会有很多正规的理由来解释，最后还是错在你，并且从此结下了梁子，以后你很难待下去了。
不如忍忍，也许领导真有他的想法，也许只是这一次不公平。如果一直都那样，你可以拿出证据去投诉，也许能赢。
6. 作为人事部门的人去劳动局投诉公司合适吗
公司制度、流程不合法，作为公司的管理人员有责任和义务去规范它，而不是去投诉。责任在于你应该说服公司行政部门或老板，企业要发展，必须合法经营；一个企业是要靠干部、员工来支撑的，侵犯员工的利益，人心向背，最终得不偿失。至于从业角度，投诉自己公司，对今后到其它单位择业产生麻烦，不管是否在理，单位不会喜欢。
7. 怎样才能投诉到人力资源部和设社会保障部
http://www.mohrss.gov.cn 这个是中华人民复共和国人力资源部制和社保官网 去看看 还有下面的电话咨询
人力资源社会保障部电话咨询服务是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段，为了做好公共服务工作原人事部、原劳动保障部分别申请了12370和12333公益服务号码，并注册了网站域名，经过各方共同努力，系统建设和业务工作均取得很大成绩,电话咨询服务成为政府部门与社会公众沟通的重要平台和提供公共服务的重要窗口，在人力资源社会保障部门开展业务经办、及时帮助化解社会矛盾等工作中发挥了重要作用。
8. 如果有位同事投诉人事工作人员行为态度不好你怎么处理
我如果是领导，我会全面的了解一下各方情况，若是投诉者
语言中肯，属实的话；我会批评这位人事干部。[拉大旗做
虎皮的，以势凌弱的]在晋升，奖金等方面也应予重点考虑
并须要侧重考察；倘若该人员执迷不悟，仍如此作为；我会
快刀斩乱麻，即可切换，绝不姑息养奸。[有碍和谐]
你看我这样作可以么，望指正。
9. 我被人事部的人投诉了怎么办
你要改正错误。接受人事部的批评和教育，不要去前台玩手机了。再这样继续下去，你有可能被开除。
10. 怎样投诉人事部面试官
可以跟上级领导反映，有关系的话更好办。如果什么关系都没有建议不要贸然行事。毕竟是得罪人的事情，谁都不愿意做，就算是真的投诉了可能也无济于事。