Ⅰ 公司的保密协议是否有效
该协议内容包含了保密及竞业限制条款，一旦你订立了就要手改条款约束。但是对于公司也有约束力，意味着公司需要在竞业限制期间向你支付补偿款。
Ⅱ 公司保密协议是否合法，不合法，我就敢签： 请告知相关法律条款，案例
是否可以拒签要看你的劳动合同是否有条款和相应的补偿..实在不行就上劳动局监察大队举报投诉。
劳动合同是很重要的。你在看你的劳动合同的时候不知道你有没有看到关于你的保密协议这一方面的条款，这点对你的保密协议起到至关重要的作用！！！涉及到公司技术上的问题老板让你签，肯定是有效的保密协议。这都是经过很多人推敲过的了不用你去考虑他的合法性。案例有基本上都是看劳动合同上的关于保密协议的款项判断的。
Ⅲ 公司保密协议是否与法律冲突
你好，这属于民事合同关系，民事合同以意思自治为原则，只要双方自愿不违反法律强制性规定即可，从此协议书看，如果涉及公司商业秘密，没有什么不妥，只是建议注意约定补偿，因为权利义务是相辅相成的。望采纳
Ⅳ 公司签订的保密协议有法律效力吗
1、法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。
2、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。
Ⅳ 企业之间的保密协议最后有纠纷了需要什么机构能解决
可以通过协商进行解决，解决不了的可以通过诉讼解决，还有就是看保密协议是如何约定的纠纷解决方式了。
Ⅵ 保密协议纠纷能到法院起诉吗
保密协议纠纷属于用人单位与劳动者之间劳动争议的，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉；属于用人单位与用人单位之间、用人单位与非劳动者之间的争议，是民事争议，可以直接去法院起诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅶ 保密协议纠纷、泄露公司机密会怎样
被羁有20多天的，说明已经刑事立案，应该马上委托律师进行处理。
Ⅷ 关于公司的保密协议问题
合同具有法律效力，离职后是否继续存在保密义务要看合同是否有约定，如果没有约定则一般不再有保密义务。
纵横法律网-河南邦基律师事务所-常彦波律师