Ⅰ 公司乱扣工资找什么部门投诉
Ⅱ 公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉
可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系你核实处理。
Ⅲ 公司乱扣工资找什么部门投诉
公司乱扣工资找什么部门投诉？公司乱扣工资，应找当地人力资源部门的劳动仲裁机构进行投诉，对于公司私自乱扣工资进行申诉主张。
Ⅳ 乱扣工资去哪里投诉
Ⅳ 乱扣工资去哪里投诉
乱扣工资可以去当地的劳动监察局、人力资源社会保障服务中心进行反映。
Ⅵ 请假扣工资投诉
Ⅶ 单位扣工资如何投诉
单位扣工资的话，需要看是因为什么扣工资，是因为你自己的工作任务没有完成，还是说其他的原因。可以到人事部门以及财务部门去申诉
Ⅷ 公司扣工资去哪里投诉
公司克扣工资怎么投诉
对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。
（一）协商
在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;
2、询问克扣工资的原因;
3、员工本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
（二）投诉、举报
对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉;
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。
（三）劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。
在这种情况下，若员工认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。
不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
1、本人身份证(原件及复印件)；
2、企业的基本资料(工商注册打印)；
3、劳动合同；
4、填写劳动仲裁申请书，说明认为克扣了工资的理由。这个只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。