❶ 央企打12345不行吗该找谁呢
央企从某些方面来说也是属于企业如果你要对企业进行管理的话你可以直接向工商部门进行反应
❷ 投诉中央企业怎么投诉
如果已经在法院起诉阶段那么您只能选择继续诉讼维权；可能是一审、二版审或者中级法院持续打权到高级法院。
理由是已起诉的案件其他行政部门或者媒体在没有结果的前提下是不会介入的，但是一旦有法院结果媒体等才会介入。
❸ 投诉央企腐败电话多少
http://www.ccdi.gov.cn/special/bgtzt/
[email protected]
❹ 怎么投诉央企公司拖欠农民工工资最有效
拖欠工资可以通过合法途径救济，以下是工资拖欠的救济途径：内
一、如果你是给容用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
❺ 央企违反劳动法应该去哪个网投诉
你必须登录当地劳动保障网，然后实名注册，你就可以在上面投诉和建议了。必须实名，不然没有权限。具体依各地劳动保障网。
❻ 央企国资委举报电话
你好！朋友，央企国资委举报电话，你可以拨打114进行查询
❼ 央企加班多可以投诉吗
不管央企还是国企还是私企，强制加班都违法。你可以去劳动监察那里投诉他。
但是，我个人认为央企和国企一般不会说强制加班，而是说需要加班，你留下来帮忙。如果你没有冠冕堂皇的理由坚持拒绝，领导也不会说什么，但是你升迁无望。毕竟一个在有需要时加班都无法做到的员工，如果我是领导我也会考虑是否值得发展这样的人，当然，如果只是偶尔一次半次的不能加班是可以理解。
如果你去到私企，呵呵，不加班？可以，那你的奖金、绩效，尤其是福利都会给少很多。自己考虑呗。
附：法条：
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。