⑴ 医务科是如果处理医疗纠纷的
基本上都是大事化小小事化了，外加威胁、利诱、忽悠。
⑵ 想问下医院医疗纠纷一般属于哪个部门管啊！
一、患者可以与医院协商，可以到卫生局医政科举报，也可以到法院起诉。
二、大型医院一般都设医务科或医务部，专门处理医疗纠纷。
医疗纠纷由当地卫生局医政科管理
⑶ 在医务科工作有前途么
因为现在医患纠纷增加，因此医务科工作越来越重要，前途也是不错的。
医务科工作职责：
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、负责全院医务人员的业务培训、考核工作。组织开展教学、科研工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、负责医务人员的职业道德教育，做好医德医风和执业医师考核工作。
10、组织开展全院医务人员继续教育工作及实习、进修人员的管理工作。
11、负责病案管理及医疗信息统计工作。
12、负责突发性公共卫生事件的协调管理工作。
13、负责全院车辆管理工作。
14、协助医疗市场拓展部做好相应工作。
⑷ 医务科医疗纠纷给患者的书面回复怎么写
内容：1.第一部分：写患者的诊疗经过及结果。
2.第二部份：针对患者的疑问，给出解释。
3.第三部分：给出院方的结论意见及下一步处理意见。
⑸ 是医疗事故，应该是什么程序，现在还等四川省眉山市人民医院的医务科的医疗纠纷调解室的调解结果，这种...
什么事故你没有写清楚，出了事你要完整的保留证据，一切证据，医院的医务科不解决找到卫生局的医政科，把证据复印一份交上去。并留下证据，如果再不处理就去法院
⑹ 医院的医务科招聘法律专业的工作人员，是不是主要从事处理医疗纠纷这个职位怎么样
当然是处理医疗纠纷。
这个工作很不好做，不仅要有法律知识，更重要的是要有专业知识。你回必须首先判答断医院方究竟有没有责任，然后才能运用法律知识为医院维权。要是一味站在医院立场，就失去了法律的起码准则--公正。
你要是打算去，就一定要学习医学知识。可以自学理论，再跟着医生们查房。
现在已患关系恶劣，其主要原因是1、媒体过度渲染误导。2、患方缺乏医学知识，道听途说；3、患方要求过高。4、医德滑坡，医生普遍拿回扣乱用药，过度医疗，增加患方负担，诱发不满。5、医生不能与患者建立有效沟通；6、医生缺乏社会经验，没管理好患者的期望值；7、医院不讲道理，利用话语权和鉴定权，偏袒医疗错误，侵犯患者合法权益。
以上这些，有的你能解决，大部分你解决不了，或你根本没能力，或你有能力，但不能解决。
⑺ 医疗纠纷到医务科包庇医生怎么办
除非抄是那种特别明显的医疗过袭错，否则你所谓的医务科包庇医生是很正常的。医务科毕竟是医院的部门，不可能代表患者说话。只要医务科告诉你正常医疗纠纷的处理流程，鼓励你通过第三方解决纠纷，就是合法的，没有任何问题