慈溪劳动局投诉电话

Ⅰ 慈溪市劳动局电话号码

周巷劳动局的电话号码是多少？

Ⅱ 慈溪市杭州湾海南村劳动局投诉电话多少

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投版诉电话，大多数地权区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

Ⅲ 慈溪劳动局地址在哪

有2个地址，一个在三北大街那里有个投诉区，需要带上你的省份证，还有一份投诉书，还有个在长途汽车站那边！

Ⅳ 慈溪市劳动局投诉电话是什么

慈溪市人力社保局政策法规科（信访室）联系电话：63938069，社会保险科联系电话：63938177，社保咨询电话：12333。

1、政策法规科（信访室）主要职责

指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作，负责普法工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理汇编工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作。

协同参与集体合同、工资集体协商工作，承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作；组织开展对全市用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监察；负责群众来信来访、网络投诉等信访事项的办理工作；负责相关行政复议、行政应诉、行政赔偿和行政处罚工作。

综合管理全市劳动、人事争议处理工作；负责全市劳动、人事争议仲裁员和监察员的资格培训、考核工作；协调镇（街道）有关劳动、人事争议调解工作。

2、社会保险科主要职责

拟订全市养老、医疗、工伤、生育保险和城乡居民养老保险、土地被征用人员养老保障等发展规划、改革方案、政策措施及社会化管理服务办法并组织实施；负责职工退休、提前退休及养老待遇项目和给付标准的核准和监督。

负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、土地被征用人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、待遇项目等调整办法；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、考核、结算办法；负责全市工伤预防、工伤认定和职业康复工作。

承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常事务，组织实施工伤与职业病的诊断、伤残等级鉴定、职业康复和劳动能力鉴定；负责工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。

(4)慈溪劳动局投诉电话扩展阅读：

慈溪市人力社保局主要职责

（一）贯彻执行中央和省、宁波市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订并组织实施机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案；编制并执行全市机关事业单位人员计划；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；培育、发展和规范人力资源市场；促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设，拟订全市养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障的有关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）综合管理全市机关事业单位人员工资福利工作，会同有关部门规范机关津贴补贴、事业单位绩效工资发放；负责企业职工工资的宏观调控工作，指导企业工资分配制度改革，规范企业工资支付行为，建立工资正常增长和支付保障机制。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

（八）负责专业技术人员和继续教育的管理工作；牵头推进职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责管理全市引进国（境）外人才智力工作；拟订农村劳动力和高技能人才培养和激励政策。

（九）会同有关部门研究拟订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划；组织做好部分企业军转干部解困和稳定政策的落实工作，负责全市自主择业军队转业干部的管理服务工作。

（十）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门研究完善并组织实施公务员管理政策；综合管理公务员培训工作和政府奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作，组织实施全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作；承办市政府人事任免手续。

（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作；组织实施劳动监察，依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规、政策情况进行监督检查，协调劳动者维权，依法查处违法案件。

Ⅳ 浙江省慈溪市三北劳动局电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉内电话，大多数容地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

Ⅵ 慈溪市劳动局的电话号码是多少

慈溪市劳动局的电话号码是0574-63890376。
慈溪市劳动局的的地址是浙江省慈溪市寺山路，电话号码是0574-63890376，属于直属机构。

Ⅶ 慈溪市劳动局的电话号码是多少

慈溪市劳动局的电话号码是0574-63890376。

Ⅷ 慈溪市劳动局电话号码多少

你好，查询了 0574-12333

Ⅸ 慈溪杭州湾公司工资不发投诉电话电话是多少

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保版障局的电权话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅹ 浙江省慈溪市掌起证劳动局投诉电话多少

我提交辞职书已经一个月了，可我的上级领导一直没批也没向上汇报。时间到了，我就没有去上班了，这样会扣工资吗？