万科400投诉电话

A. 万科地产的投诉电话

万科地产开拓者王石，你可以登录官网查询的到投诉方式的，或者打114也能查的到

B. 万科物业投诉热线

万科物业投诉可以拨打全国统一服务监督热线：4009515151。

总部地址：中国深圳福田区梅林路63号

邮编：518049

作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。历经三十年发展，万科物业以“物业+互联网”的创新实践，以“科技+人文”的多元综合服务，以本土化经验与国际化视野的相交，始终致力于让更多用户体验物业服务之美好，持续引领行业。

(2)万科400投诉电话扩展阅读

万科其他地区项目地区的项目也因品质问题遭到过业主投诉。今年1月9日，微博上有业主对杭州万科世纪之光项目进行质疑，称在交房验房时发现家里的门和地板全都是用纸做的。

对此，万科回应表示，“门和地板都是纸做的”存在明显误解；被误认为“纸板”的户内门面层材料，实际上是“中密度纤维板”。中密度纤维板是人造板的一种，在国内外室内装修和家具行业广泛使用，产品符合行业标准。

除了被各地业主维权，万科在建项目工地也频出事故。据中国网财经记者不完全统计，2018年万科共发生了5起安全事故，年底的两个月内连发3起。

C. 拨打400投诉有用吗

12315 消费投诉电话有用

D. 400号码有问题找什么部门投诉

所谓的400电话它有联通、电信、移动直属管理的：
1、如4000，4006开头的是联通400电话，通过拨内打容10010查询直接投诉；
2、4008是电信的400电话，拨打10000进行查询；
3、4001，4007是移动的400电话通过拨打10086进行详细归属地等信息查询。
4、如果这些方法都不行，你可以登录本地通信管理局<如：某某通信管理局：
5、如果遭遇400电话诈骗，建议拨打110及到当地派出所报警，对方的行为涉嫌诈骗罪。

E. 400电话怎么投诉、急求

打这个家电的投诉电话，投诉这个号码，还有那个员工的工牌号，要不直接打12345

F. 万达400投诉电话是多少

可以上网搜索一下他们公司的一些联系方式网上面应该是有相关的链接的你可以去参考一下

G. 我想知道恒大400开头总部的投诉电话谢谢大家谁知道谢谢

4008893333

网络恒大首页,点击联络恒大,投诉建议,里面就有投诉电话

(7)万科400投诉电话扩展阅读(来源于网络):

恒大地产集团有限公司是中国恒大集团的下属控股企业，是集团的地产业务主体，总部位于中国深圳。恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企 。

恒大地产的股权结构，许家印通过BVI（英属维尔京群岛）公司绝对控股在港股上市公司中国恒大（注册地：开曼群岛），而中国恒大又通过BVI公司安吉有限100%持股内资公司广州市超丰置业，超丰置业又100%持股广州市凯隆置业，凯隆置业100%持股恒大地产集团有限公司。

2016年9月28日，中国恒大集团发布公告宣布，将与不同的独立第三方订立协议，向该等买方出售集团于粮油、乳制品及矿泉水业务中的全部权益，总代价约为人民币27亿元。出售事项完成后，该集团将不再持有粮油、乳制品及矿泉水业务的任何权益。

2016年10月3日，中国恒大在港交所发布公告称，与深深房订立协议，后者以发行A股或现金方式购买中国恒大境内附属公司广州市凯隆置业有限持有的恒大地产100%股权。在此次交易中，中国恒大毫不避讳就是通过借壳的方式完成恒大地产的A股上市，首先是将恒大地产100%的股权注入上市公司，其次广州市凯隆置业也将取代深投控成为深深房的信任控股股东，其下属企业--恒大地产集团有限公司注册地迁入深圳，企业总部仍设在广州。

2017年8月1日，恒大集团总部正式从广州搬迁至深圳南山区。

H. 的投诉电话，打400的那个电话，怎么转人工

1、登录网络糯米官网
2、点击帮助中选择人工服务
3、拨打投诉电话按照语音提示选择人专工服务属或者在线人工服务。
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I. 万科总部欠薪投诉电话

推荐三策五式讨薪方案：
欠工资白道的解决方案（上策）如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
黑道的解决方案（中策）如下：
找几个朋友设法弄到其人，问其要还钱还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念也可以。
黑白二道解决方法各有其优缺点。
白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。说不定还成“竹篮打水”一场空的情况，否则就不会有那么多人为讨薪揪心了。
黑的解决方法优点是见效快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
迷信的解决方案（下策）：
给神灵烧香，咒其不得好死。（方案评价：效果没法确定，下策）
提供三策，根据自己的实际情况选优使用

在老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。恶意欠薪入刑对于打击恶意欠薪行为具有积极的意义。

恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招，劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。

5式讨薪：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。
四是可以向人民法院提起诉讼。
五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
证据包括：
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意收集和保存相关证据。