⑴ 浙江省统一政务举报平台和市长电话那个处理快，哪个处理效果会更好
前者处理快且效果好。在统一政务举报平台那里每天都有专人值班接待群众投诉专，然后属分门别类反馈交给相关部门去协调解决。而市长电话很多时候只是一个摆设，几乎是难以打通，即便偶尔打通电话也是没人接听的，更别说它能处理什么问题了。
⑵ 浙江省教育厅投诉网站是什么
投诉教育相关事务就到教育厅网站，有个链接的，跳转到浙江政务服务网，投诉教育厅那得到更高一级的行政部门了，省政府信访办？
⑶ 忘记查询号码,如何查询浙江政务网的投诉回答
想要查询统一政务咨询投诉举报平台的查询评价有四种方法
方法一：输入查询码进行查询
方法二：输入信件编号、密码进行查询
方法三：通过身份证原件在信访易或来访窗口进行查询
方法四：输入复查复核件编号、查询码查询复查复核件办理情况
⑷ 浙江劳动法投诉网
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》：
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑸ 浙江省工信部网络投诉怎么验证码一直这样的
网站的问题吧，它不是有举报电话，直接拨打电话投诉也是一样的。
⑹ 浙江政务服务网投诉平台哪里是否公开是举报的事情公开还是举报人信息公开
针对事件的公开，而且是举报人选择公开或者公开的。不会公开举报人的个人信息。