❶ 请问东莞的劳动合同跟别的地方都不同嘛。
这个明显是违法的，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
❷ . 个人所得税.劳动纠纷. 公司与员工签订劳动合同上的工资是东莞市最低标准,比现实工资低了五倍,并
第一、在我国年收入12万以上需自己申报纳税 你先确定你的收入是否超过这个，如回果超过那么答不好意思，这个责任就需要你承担（当然这种很难查到），如果没有超过，那么恭喜你，个税全由公司代扣，税前税后根本说不清，公司未代扣个税或未申报全是公司责任。
第二、现实操作中社保和税务是两个系统，因此这个信息不通畅，造成现如今企业少申报员工工资，这是现实 没有办法。
第三、公司签订了合同，未给员工购买社保，员工可要求补缴，（现实是有些不能补如医疗）那么公司需补偿员工
希望对你有帮助 谢谢！
❸ 东莞劳动者不续签劳动合同有赔偿吗
可以获得经济补偿（不是赔偿）的：具体待遇，应根据我国《劳动合版同法》第47条的规定执行权。
《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
❹ 东莞市劳动我可否塘厦劳动仲裁争取到开除与未签合同赔偿啊
维护自己的合法权益，我赞成。但同时也要对工作单位负责。
双赢?
❺ 东莞劳动合同法工资规定
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
❻ 怎么去东莞东城申请劳动争议仲裁
1、拿居委会解除劳动合同的书面东西去找劳动监察大队吧；
2、劳动人事争议仲裁申请版书请去当地劳动人事争议权仲裁委员会索取样本；
3、或者找度娘也可：参考：http://wenku..com/view/ca12a1da5022aaea998f0fad.html
4、法条：
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳动合同法
劳动合同法实施条例
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动法
劳动法解释1、2、3
劳动争议调解仲裁法
社会保险法
住房公积金管理条例
等法律
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5、重点在于证据，书面证据最佳
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
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6、仅供参考，请找当地律师
❼ 我在深圳那边出现劳动纠纷能不能在东莞这边申请劳动仲裁
根据《劳动仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位专所在地属的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以，如果用人单位在深圳，劳动合同履行也在深圳，你是不能在东莞申请仲裁的。
❽ 来个在东莞市处理关于劳动合同纠纷的律师。。。
如果想处理劳动合同纠纷，可先向当地劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不需收费，若需要律师的帮忙，建议咨询劳动部门的人员或自行寻找网上律师事务所。
❾ 关于广东省东莞市劳动合同的相关规定
你的同事没说清楚，劳动局的合同1.5元一个人（二份），合同鉴定费5元/人，流回动人口管理费好像是答9元/人/月，（看你公司交几个月的，可以一个月交一次，也可以提前交几个月的。反正是要缴费）具体的我记不太清楚了。不是1份100元！！
公司和员工自愿签订了合同，虽然没有到劳动局鉴定，也不影响劳动关系的存在。但是你不去鉴定违反了劳动局的行政规定，劳动局是要处罚的。